La Qualification Du Contrat Par Le Juge

commentaire TD 7.docxPerus Tiffanie - M1 Droit privé Commentaire d’arrêt : La première chambre civile de la Cour de cassation a rendu un arrêt le 20 février 2019 ayant trait à la qualification de contrat d’entreprise pour une œuvre d’art. En l’espèce, une société de production (le maitre d’ouvrage) commande à un dessinateur (l’entrepreneur) la création de l’univers graphique des personnages et de la scénarisation d’un film. Or, le film n’est jamais tourné et le projet est abandonné. Par la suite

précis/manuel (Dalloz), revues (droit social, édition Dalloz ; la semaine juridique sociale, hebdomadaire), encyclopédies (lexisnexis, jurisclasseur travail-traité ; internet à voir ; Dalloz, répertoire du droit du travail). Cours de droit spécial du contrat de travail. Relations collectives de travail : ensemble des règles qui vont régir la grève, toutes les relations collectives (employeur/collectivité des salariés) … INTRODUCTION Cours des relations individuelles de travail. Le droit du travail

P 34 : l’obligation de non concurrence pendant la durée du contrat est souvent justifiée par la communauté des intérêts (ceux de l’entreprise et ceux du salarié). Il n’en est pas de même pour la clause de non concurrence qui vient limiter la liberté du salarié pour le temps suivant l’expiration du contrat de travail. La clause de non concurrence entrave à la fois la liberté de travail (défense de se réembaucher dans une entreprise concurrente) et la liberté d’entreprendre (interdiction de créer

Hauriou 1912 : « Le REP pâlit et s’efface souvent de plus en plus devant le recours contentieux ordinaire ». Toutefois, le REP se maintient. C’est le recours le plus original, très ouvert, peu formaliste, peu coûteux. Il révèle le double rôle du juge : protecteur des administrés et garant du bon fonctionnement de l’administration. I) Le recours pour excès de pouvoir garantit le respect de la légalité et des droits des usagers mais ses limites et l’essor du recours de plein contentieux l’ont

verse une prime non prévue par le contrat de travail en fin d'année, elle n'est pas obligatoire mais devient progressivement un usage d'entreprise. Un usage d'entreprise doit être plus favorable que la loi pour le salarié sinon ce dernier ne s'applique pas. Les accords atypiques : Il s'agit d'accord qui ne respecte pas strictement les conditions posées par la loi et qui sont nécessaires pour la bonne marche de l'entreprise. CHAPITRE 2 : LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL. L'employeur, entreprise

`CHAPITRE INTRODUCTIF : NOTION DE CONTRAT DE TRAVAIL Une considération sociologique car la notion de contrat de travail correspond a un enjeu de société, car il existe un grand nombre de situation professionnel qui se définisse par opposition au contrat de travail. Et il se double d’un enjeu juridique, car si le contrat de travail est caractérisé celui qui a la qualité d’employeur doit respecter la législation du travail, et il doit aussi affilié le salarié au régime général de la sécurité social

un « contrat d’engagement » aux termes duquel il doit accomplir 20h de travail par semaine dans le respect des dispositions de la « charte éthique ». A la moindre incartade, l’association se reconnaît le droit de réduire le montant du pécule mensuel de 600 euros promis à Pierre. Il n’est pas déclaré comme salarié, l’association invoquant une loi disposant que tout travail pour le compte d’une association rémunéré moins de 700 euros par mois serait exclusif de la qualification de contrat de travail

exécutoires tant que le destinataire de la mesure n’a pas saisi un juge pour la contester. Ce pouvoir de prendre des actes unilatéraux est inhérent au pouvoir de commandement que détient l’administration et c’est une des manifestations la plus nette de ce qu’est la puissance publique. Elle peut aussi utiliser le contrat, et l’usage du contrat présente de nombreux avantages pour l’administration notamment parce que la technique du contrat permet d’obtenir l’adhésion des personnes qui vont y être assujetties

Thème n° 7 : LES PRINCIPAUX CONTRATS COMMERCIAUX 15 avril 2008 I. La formation du contrat de vente A. Les avant-contrats Ce sont des contrats qui ont pour objet de préparer une future vente (avant contrat de la vente). Ce sont de vrais contrats à part entière, avec une force juridique. 2 avants contrats : 1) La promesse unilatérale de vente a) Formation C’est un contrat par lequel une personne (le promettant) s’engage à vendre un bien à une autre personne, le bénéficiaire

Nicoletti ( la nationalité de l’Etat membre prévaut. I) Les difficultés pratiques de l’instance directe. L’instance directe a pour objectif de rendre une justice internationale de qualité. Il s’agit du déroulement de la procédure devant un juge traitant d’une affaire présentant des caractères d’extranéité.. Cette instance directe peut présenter des difficultés pratiques : délais, langues, assignation, notification… C’est pourquoi il existe des règles procédurales qui visent à simplifier et