La Poste

description des postes de travail est le descriptif de la fonction exercée par un agent dans une structure donnée en prenant en compte son environnement de travail. Analyse de poste L’analyse de poste permet la connaissance précise des postes de l’entreprise. C’est un outil qui décrit les activités principales et la finalité du poste dans l’entreprise. On y retrouve en général les rubriques suivantes : Intitulé de la fonction, finalité, rattachement hiérarchique (service, direction), relations internes

l’élaboration des fiches de poste DEFINITIONLa fiche de poste est un descriptif de la fonction exercée dans une structure donnée.Elle permet de clarifier et de formaliser précisément : * L’intitulé du poste * Le positionnement hiérarchique et fonctionnel * Les missions * Les activités et tâches qui en découlent * Les formations, diplômes, compétences nécessaires pour exercer les activités * Les conditions d’emploi. | FINALITES La fiche de poste est utile pour organiser les

.................5 1. Présentation générale de l’ONP: .....................................................................5 2. Historique de l’ONP :.......................................................................................6 3. La poste en chiffres :.........................................................................................7 4. Organigramme de l’ONP..................................................................................8 4. La division de formation......

Fidéliser vos clients, * Prospecter et conquérir de nouveaux clients,    | | C'est Simple ! Le publipostage est le moyen le plus efficace pour communiquer directement avec votre clientèle. Afin de réussir vos opérations de Marketing Direct, la Poste Tunisienne assure la distribution de vos envois publicitaires (flyer, dépliant, prospectus, catalogue…) selon vos besoins grâce aux services de : * Mailing sans adresse, * Mailing adressé, 1-    Mailing sans adresse : Le Mailing sans adresse

Evaluation à visée sélective du poste de conseiller/ère de vente Caractéristiques mises en évidence : Sociabilité-Amabilité, S’exprimer de manière correcte, Être à l’écoute, Aptitude à la station debout, Répartition de l’attention. Finalité du dossier : Propositions de mesures des caractéristiques mises en évidence dans le but d’un recrutement Sommaire Résumé L’analyse du travail……………………………………………p1 1. Définition de l’analyse du travail…………………………………p1 2. Le poste de conseiller/ère de vente……

Introduction Le groupe La Poste a été créé en 1576. Le service postal Français est donc le plus ancien distributeur de courrier sur le marché mondial, et se compose aujourd’hui de 200 filiales répartit dans 40 pays. A sa fondation, le groupe assurait seulement la distribution de courrier. Au fil du temps, il a su se diversifier dans plusieurs activités tels que le marché du Colis/ Express, de la Banque et de services à la personne avec conseils et services en bureaux de poste (1ère enseigne de services

la poste est un véritable acteur de l’économie, elle est la première entreprise-employeur en France comptant 300.000 collaborateurs. Elle est un groupe presque comme les autres. Influencée par son environnement macroéconomique, elle doit agir en fonction de la configuration de l’environnement et de ses ressources disponibles. Mais elle possède une particularité, celle d’être une entreprise publique dont l’actionnaire naturel est l’Etat. Pendant longtemps exploitée en régie et à l’abri de toute concurrence

      Pour   montrer   comment   l’intelligence   financière   stratégique   prend   forme   au   sein   d’une  entreprise,    le  groupe  La  Poste  sera  au  centre  de  cette  étude.    Aujourd’hui,  La  Poste   est   un   groupe   industriel   et   de   services   d’une   grande   envergure,   effectivement,   il   est   classé   parmi   les   25   premiers

Les missions Un contrat de service publique passé entre la poste et l’Etat Un contrat de service public a été conclu en mai 2001 entre La Poste et l'État pour la période 2008-2012. Il s'inscrit en cohérence avec le projet stratégique 2008-2012 de La Poste “Performance et Confiance”. Son rôle ? Définir les conditions et le cadre d'exercice des 4 missions de service public de La Poste grâce à un programme de travail, des engagements de principe et un calendrier pour chaque mission. L'avancement

La poste   La poste a était crée en 1576. C’est un service de collecte, de tri, de transport et de distribution d'envois postaux, de courrier sous toutes ses formes, d'objets et de marchandises. En 1991; la Poste devient un exploitant autonome, et en 2010 la poste devient une société anonyme. Son siège social se situe à Paris en Ile-de-France sous la direction du président Jean-Paul Bailly et de son DRH ou du directeur général Georges Lefebvre. Elle appartient au secteur public