La Flexibilité Est Elle Une Solution Au Problème Du Chômage

DEPARTEMENT DE SOCIOLOGIE Licence de Sociologie 1ère année Cours d’économie R. Di Roberto TRAVAIL, EMPLOI, CHÔMAGE Introduction : Les notions de travail et d’emploi I- Les faits : caractéristiques de l’emploi et du chômage (p.3 à 8) A- La mesure des phénomènes B- Les évolutions du chômage C- les évolutions de l’emploi II- Les mécanismes : fonctionnement du marché du travail et explications du chômage dans les théories économiques (p.9 à 12) A- les théories traditionnelles B- les réactualisations théoriques

fonction de stock d’or qu’il détient ) en pensant au développement de cette richesse ce courant propose deux solution la 1ère c’est en répondant a la question – comment peut-on augmenté notre stock d’or ?- il y’avait une seule solution dans ce cas c’est en adoptant une politique de protectionnisme ( exporté plus que importé ) c’est presque une politique défensive, en ce qui concerne la 2ème solution c’est on adoptant une politique offensive a fin d’exporter des produits de forte valeur ajoutée c’est

patrimoine augmentent d'une façon général surtout après 1983, année du tournant néo-libéral de désinflation compétitive originaire des développement des formes atypiques de l'emploi et de la flexibilité ainsi que de restitution de la part des profits dans la valeur ajoutée au détriment des salaires. Apparaît alors le chômage de masse et l'éclatement de la sphère salariale. Individualisme et compétence remplaceront bien qualification et syndicalisme.  La possession d'un  diplôme améliore sensiblement

Y. Edgeworth (1845-1926) et Alfred Marshall (1842-1924) professeur à l'université de Cambridge. Le successeur de Marshall est A.C. Pigou (1877-1959) - l'école de Lausanne. Le fondateur de cette école est Léon Walras (1834-1910). Il a trouvé une solution complète et précise à l'équilibre général. Son successeur direct est Vilfredo Pareto (1848-1923); ces auteurs poursuivaient des recherches sur l'économie pure. Aux États-Unis, le marginalisme est mis en place et développé par : J.B. Clark 1847-1938)

détruit désormais plus d'emplois qu'elle n'en crée » selon Wendell Wallach auteur spécialisé dans l'éthique et la gouvernance des technologies. Selon lui, les robots, l’impression 3D et les autres technologies émergentes alimentent le chômage technologique et les inégalités de richesse dans le monde. En effet, si les échanges produisent de la Pareto-optimalité, ils ne produisent pas pour autant l’égalité. D’après le Rapport international Blanchard-Tirole, ce que veulent les Français, c’est

marché du travail Le marché du travail doit être abordé en deux plans :  Sa dimension quantitative : combien d’emplois sont offerts au regard de la demande d’emploi ? Le marché du travail est-il en équilibre ? Y a-t-il pénurie de main-d’œuvre ou de chômage ?  Sa dimension qualitative : elle concerne la nature des emplois offerts. Quels sont les niveaux de qualification des emplois ? Emplois qualifiés avec capital humain élevé ou plutôt emplois précaires. Quelles sont les caractéristiques des contrats

hausse du chômage commence dès le début de l’année 2008 en Espagne, au deuxième trimestre de 2008 en Irlande, au Royaume-Uni et dans les pays baltes, et fin 2008- début 2009 dans les pays continentaux (France, Allemagne) ou nordiques (Danemark, Suède). Le taux de chômage en décembre 2009 est proche de 10 % dans la zone « Euro », et dépasse 10 % en France, au Portugal, en Espagne, en Irlande, en Slovénie, en Lettonie, Estonie et Lituanie. L’ampleur et la rapidité de l’augmentation du chômage apparaissent

mondial:Sommet du G20 Régulation finance mondiale et reforme du SMI Politique Agricole -Echelon national:Plan de restriction budgétaire -D'autres politiques économiques -Politique de l'emploi Vieillissement démographique et équilibre du régime des retraites Chômage des jeunes et des seniors -Politique industrielle Que faire face à la désindustrialisation ? Cf Artis “La France sans ses usines “ -Politique Fiscale Augmenter la TVA ? Réformer l'IR ? Supprimer l'ISF -Politique agricole, de la concurrence, environnementale

du salaire. b) L'équilibre du marché du travail • Les caractéristiques de l'équilibre : -> C'est un équilibre de CPP : rationalité absolue des acteurs, décentralisation des décisions, flexibilité totale du taux de salaire. -> C'est un équilibre de plein-emploi (loi des débouchés de Say) : si chômage il y a, il ne peut être que volontaire. • L'étude de l'équilibre : -> L'équilibre en analyse statique. -> L'équilibre en analyse dynamique : modèle de la toile d'araignée. B) L'analyse

rapide salaire, prix, moyens de paiement. (Sarkozy : il n’y a plus en France systématiquement de rattrapage prix/salaire) Cassage de la spirale inflationniste car l’ajustage des salaires au prix ne doit pas être un acquis social car ce n’est qu’une solution de facilitée. Exemple la prime demandé pour les grévistes RATP n’est pas justifié par rapport au niveau de l’inflation 2. les analyses keynésiennes : L’inflation se propage ici par la demande et les coûts de productions : deux