La Diversité Des Culture Unit Elle Les Hommes

- dans quel contexte les E evoluent ajd ? de quoi les E ont besoins à l’int ? quels sont les caracteristiques des E à l’int ? quelles competences doit mobiliser un manager qui opère à l’int ? Biblio : Thery Benoit : manager dans la diversité culturelle Theyr Benoit : dvpt des RH à l’int ouvrages très simples ! Usunier Jean Claude : M.int Karsaklian Elianee : le manager international, aspects strategique et manageriaux ouvrages pas très interessants ! Dolfuss Olivier : La mondialisation

chacun de ces systèmes étant alors modélisé (infra) – et de construire des scénarios avec et sans projet pour chacun de ces sous-groupes. ÉCONOMIE RURALE 323/MAI-JUIN 2011 • 37 Sociétés rurales : l’impact des projets de développement Cette diversité doit donc être conservée par l’échantillonnage afin de s’assurer que les différents groupes concernés directement et indirectement par le projet ont bien été identifiés et effectivement enquêtés (voir infra). 2. Situation avec projet et choix

l'impact du social sur les représentations (façons de penser) et comportements (façons d'agir) humains. Ses objets de recherche sont très variés puisque les sociologues s'intéressent à la fois au travail, à la famille, aux médias, aux rapports de genre (hommes/femmes), aux religions, ethnicités, bref, à l'environnement humain. Les diverses théories sociologiques rendent compte des phénomènes sociaux humains sous plusieurs angles. Elles mettent parfois plutôt l'accent sur l'impact de la société sur le

scientifique (positif) Comte : « Ordre et Progrès » : Pour lui, l‘individualisme et la liberté ne sont pas compatibles avec une société intégrée et interdépendante.  Réorganiser la société est l’objectif et la condition préalable d’une libération des hommes et de leur affranchissement du passé. Pour Comte = Rôle de la sociologie e) Alexis de Tocqueville (1803-1859) L’analyse de la démocratie : la démocratie est un système qui repose sur l’existence d’un pouvoir qui prône l’égalité et l’affranchissement

compte les facteurs de contingences précités. Il avance l’idée novatrice qu’il existe plusieurs façons de gérer une organisation. Le « one best way » fait place au « getting it all together ». Deux éléments semblent indispensables : rassembler des hommes et coordonner leurs actions en divisant le travail. C’est le rôle du manager qui inscrit sa démarche dans le cadre d’une structure organisationnelle dont le but se traduit par une stratégie. L’organisation est définit comme :« une action collective

langues étrangères (langue A, anglais, langue C fac.) S3 - Analyse spatiale S4 - Économie et droit appliqués au tourisme S5 - Analyse du territoire : aspects historiques et patrimoniaux S6 - Mercatique S7 - Gestion S8 - Action et animation touristiques Unités constitutives du référentiel de certification du domaine professionnel ANNEXE II Conditions d’acquisition de la professionnalité - Stage en milieu professionnel - Projets et actions professionnelles touristiques ANNEXE III - Horaires ANNEXE IV Règlement

Organisationnels : S5 , L3 Comportements organisationnels Analyse : - les structures organisationnelles : l’organisation du travail - Les caractéristiques individuelles : compétences, motivations - le management : leadership & communication - les collectifs : culture, groupes - le changement et la résistance au changement Analyser une organisation : Définition : le comportement organisationnel (CO) : « domaine d’étude visant à explorer l’impact des individus, des groupes, et des structures sur le comportement

Management La notion de culture d’entreprise est très importante. Elle a, en effet, beaucoup d’importance sur l’efficacité et la performance de l’entreprise. La philosophie de gestion de l’entrepreneur va voir des conséquences sur son équipe et la performance de l’entreprise. Management : décrit une fonction+les gens qui la remplissent. C’est une discipline plutôt qu’une science = manière de conduire une organisation, méthode de gestion des hommes dans un but déterminé. Le

l’art et de l’architecture, vu leur nature à la fois physique, sociale et intellectuelle, liée à un contexte culturel, social, politique, religieux et philosophique. Il est très important pour les étudiants d’architecture de forger un goût et une culture artistique, d’entretenir un rapport sensible avec le visuel et le plastique, et d’avoir une vision panoramique des différentes époques et courants de l’histoire de l’art jusqu’à l’ère contemporaine ainsi qu’une connaissance des idées qui ont accompagné

sens et la finalité du lien religieux. Selon l’une de ses étymologies, la religion désigne ce qui lie ou relie. Mais que lie-t-elle ainsi ? Ce lien n’est-il qu’un lien de transcendance qui relie les hommes aux dieux ou bien la religion est-elle la condition nécessaire du lien qui unit les hommes eux-mêmes ? Autrement dit, le lien religieux a-t-il quelque chose en partage avec les liens politiques et sociaux ou bien leur est-il étranger ? En nous reliant aux dieux, la religion est-elle vraiment