La Bonne Année

équilibre personnel, une bonne stabilité mentale et physique sont donc nécessaires. Autres qualités requises : le goût du travail en équipe associé à un réel intérêt pour l'artisanat, les activités manuelles et créatives. Accès au métier Pour exercer ce métier, il faut être titulaire du diplôme d'État d'ergothérapeute. Ce diplôme se prépare en 3 ans dans un institut de formation dont le concours d'entrée est accessible soit directement après le bac, soit après la PACES (1re année commune aux études de

Jean-Baptiste Leroux IUT du Havre TC1 Groupe 4 Département Techniques de Commercialisation Année 2009/2010 Rapport de stage : Vente de prêt-à-porter masculin Magasin Quinze-Serge Blanco 33 Place des Halles Centrales 76600 Le Havre Du 03/04/2010 au 17/04/2010 Maitre de stage : M. Reynald Moulin Poste : gérant du magasin Remerciements Je tiens à remercier tout particulièrement mon maître de stage et tuteur M. Reynald Moulin, gérant du

de créer un restaurant ayant ce même concept mais avec un thème innovant, dynamique et attirant. La préparation des plats est réalisée par des chefs japonais avec la participation des chefs marocains partageant l'idée de fournir des plats de bonne qualité. Il s’agit d’un projet de création d’entreprise « SARL » au capital (500 000 DH) qui passe par le rachat d’un fond de commerce situé à « 4 rue de la Mer du Japon ex-Quiberon, corniche  » en face du McDonalds corniche. Le projet prévoyant

de « profit économique» h Bonne mes ure de la performance des projets en cours . ♦ R is k Adjus ted R eturn On Capital (R AR OC) hR atio du profit économique au capital néces s aire pour couvrir 99% de la perte maximale es pérée au cours d ’une année. h Acceptation des projets dont le R AR OC es t s upérieur au rendement d ’un projet ayant le même niveau de ris que. h Utilité pour répondre à un objectif de maximis ation du rendement pour un niveau de ris que donné. h Bonne mes ure de la performance

Sainte-Geneviève-des-Bois : - Année 2008 : Réalisé : 2 543 512 € - Année 2009 : Objectif : 2 613 942 € Réalisé : 2 770 544 € Ecarts : 156 602 € soit +5,99 % Evolution « réalisé » par rapport à 2008 : 227 032 € soit +8,92% - Année 2010 : Objectif : 2 824 935€ Réalisé : 3 025 912€ Ecarts : 200 977 € soit +7,11% Evolution « réalisé » par rapport à 2009 : 255 368 € soit +9,21% b) Données sur le rayon textile - Année 2010 :

externes. ❖ Forces et faiblesses / Opportunités et menaces |  |FORCES |FAIBLESSES | | INTERNE |PME familiale: bonne fidélisation des salariés, convivialité |Productivité en baisse en Tunisie | | |Nouvelle vision stratégique |Coût de fabrication trop élevé

Rapport d'acticité Année 6 Trine Real Games Sommaire I Trine Real Games II Evolution des ventes et startégie III Résultats financiers 1)Compte de résultat 2)Bilan 3)Flux de trésorerie 4) Evolution de l'endettement IV Persepctive d'avenir I- Trine Real Games «  L'entreprise Trine Real Games a été fondée il y a 6ans. Basée dans l'agglomération Nantaise et au capital de 1000000 d'euros, cette entreprise commercialise aujourd'hui des jeux vidéos dans le

ESSAIS 50 CHAMPAGNES ✪ Des bulles en or au CHAMPAGNES Jean-Jacques Nerdenne. Organisation de la dégustation : Françoise Pierre 42 >> 43 ESSAIS 50 CHAMPAGNES 20 BRUTS SANS ANNÉE Assemblages d’années, de crus, de cépages qui doivent vieillir quinze mois avant d’être vendus, ces champagnes sont les plus courants. Nos jurés n’ont guère été enthousiasmés : sur les 20 échantillons dégustés, 17 ont la moyenne, mais seuls 5 plus de 13. L’un des mieux notés (13,5) est aussi

fabrication En Traiteur Libre-Service, la stratégie de focalisation s’articule autour de 2 segments porteurs: - Les plats cuisinés - Le traiteur de la mer dont le surimi. L’ innovation produit (plus de 30% de renouvellement du catalogue chaque année) doublée du savoir-faire culinaire font de Fleury Michon un acteur incontournable de ce marché. La marque Fleury Michon est ici au cœur des Solutions Repas que le Groupe développe pour satisfaire les nouvelles tendances de consommation. Activité

avec avis de réception la fin du contrat. Pour le distributeur, son engagement et ses obligations sont :-Payer dans les délais prévus et s’approvisionner de canapés, fauteuils et sièges (Article 1) ;-Obligation de respecter des cotas de commande par année civile (Article 2) ;-Retourner les invendus et en échange commander des nouveauté en quantité égale ;-Obligation de verser des pénalités en cas d’inexécutions. 2) Ce contrat de distribution est à l’origine du fournisseur, c’est-à-dire de la Société