La Baisse Des Cotisations Sociales

adhérer à un syndicat ? INTRODUCTION Par delà les difficultés qu’il traverse, le syndicalisme français est aujourd’hui en train d’évoluer. Dans une période de grave crise économique et d’inquiétude sociale généralisée, sa capacité à contribuer à assurer la régulation sociale est déterminante. Ainsi, le syndicalisme joue un rôle majeur dans la vie du citoyen, au-delà de ses origines ouvrières et purement revendicatives. Nous pouvons dès lors établir la problématique suivante et à laquelle

PROTECTION SOCIALE EUROPEENNE Intro : Définition de la protection sociale en Europe + son historique Le principe de la protection sociale, mutualisée au niveau professionnel ou national est né en Europe à la fin du 19ème siècle en réaction à l'apparition d'une misère ouvrière importante lors de l'industrialisation. Le développement de risques sociaux (accidents du travail, maladie, chômage,…) compromettant la sécurité économique des individus, a favorisé la mise en place d'une protection sociale

maladies obligatoires pr les ouvriers de basse salaires et en 1986,pr tout les ouvriers. L'assurance décès en 1911. Tout ce système d'assurance doit ê financé. Dc pour cela tout le monde doit cotiser.On va mêler les prestations aux cotisations. Mise en place de partenaires sociaux. Par Beveridge (anglais)Repose sur 3 pts:L'universalité -> pr lui chaque citoy doit ê couvert pr ts les risques et indépendamment du métier. L'uniformité -> aide identique suivant les besoins et non pas suivant les revenusL'unité

(pension retraite, allocations chômage). ➢ 4 points pour les revenus de transfert purs (prestation sociale, minima sociaux, allocations logement). • 26 points financer des dépenses publiques autres que des transfert ➢ 21 points de dépenses d'éducation et de santé. ➢ 5 points = autres biens etservices fournis par les administration public (routes, police,justice, défense...). Un niveau élevé de protection sociale et de services publics correspond à des choix durables de la société française, et aucun gouvernement

I - DIFFICULTES RENCONREES DANS LE RECOUVREMENT DES COTISATIONS Les cotisations sont destinées au paiement des pensions de retraite. Cependant, la C.G.R.A.E rencontre des difficultés dans le recouvrement de ces cotisations. Ces problèmes sont observés à plusieurs niveaux. I-1- Au niveau de la procédure - La C.G.R.A.E ne dispose pas de moyen juridique de pression pour amener les organismes à payer le montant des arriérés dus à la C.G.R.A.E ; - les organismes ne sont pas assez

à la formation d’un prix. Ex: marché du travail, marché financier, marché échange. Selon les libéraux, il faut faire confiance au mécanisme du marché. Si un déséquilibre apparait, la variation des prix permet le retour à l’équilibre. O > D => baisse des prix O < D => augmentation des prix Une multitude d’entreprise en compétition sur un marché et sana entrave, le marché permet d’obtenir la meilleure situation possible pour l’économie. Le marché s’autorégule. Il va s’équilibrer tout seul

déréglementation du marché du travail : réductions des cotisations sociales, individualisation des salaires, plus grandes souplesse dans les procédures de licenciement... Les coûts directs et indirects de l'emploi diminuerait ce qui l'embauche d'actifs ayant une faible productivité. Deux problèmes ce poses alors. Le premier est d'ordre financier : l’allégement des cotisations sociales nécessiterait de trouver d'autres sources financières pour équilibrer les comptes sociaux. En second lieu, même a un coup très faible

contraires, réels de circulation (objets, services) et capitaux (monétaires) Liens entre tous les agents économiques 3-&gt;1 services collectifs 1-&gt;3 impôts, cotisations sociales 1-&gt;2 salaire, vente de biens et services 2-&gt;1 paiement de biens et services, force du travail 2-&gt;3 impôts, cotisations sociales 3-&gt;2 sécurité sociale, services collectifs 1.2-&gt;4 placements 4-&gt;1.2 crédits 1-&gt;5 exportation 5-&gt;1 importation Coordination du marché I- Facteurs de production

le travail et le capital, se répartissent la valeur ajoutée. En termes de comptabilité nationale, la répartition de la valeur ajoutée s'opère entre : Les différents facteurs de production Les rémunérations salariales (salaires nets et cotisations sociales), rémunération du facteur travail L'excédent brut d'exploitation, rémunération du facteur capital l'État avec les impôts à la production Le revenu mixte des entreprises individuelles que la comptabilité nationale isole, dans la mesure où

colportait déjà au moment de la RI (cf. mouvement des Luddistes). Cette idée repose sur l’égalité suivante : ΔEmploi = ΔProduction - ΔProductivité (à durée du travail constante). Si la productivité s’accroît plus fortement que la production, l’emploi baisse. Si l’on distingue innovations de procédé et innovations de produit, il est en général admis que les premières ont un impact négatif sur l’emploi contrairement aux secondes qui le favoriseraient. En effet, les innovations de procédés en cherchant