L Independance Et Le Secret Professionnel En Audit

cabinet 30 3 La nécessité de la mise en place d’une charte du cabinet 30 4 L’importance de l’éthique et de la déontologie au sein du cabinet de commissariat aux comptes 31 a L’indépendance et incompatibilités 31 b Le secret professionnel 32 c La confraternité 33 d La revue indépendante 33 e le recours à des prestataires extérieurs 35 f Les conflits d’intérêt 35 Section 1 L’organisation du cabinet : un facteur essentiel dans la réalisation d’une

crédit et l’encours de leurs émissions obligataires dépasse 25 millions de dinars. Ces commissaires aux comptes ne doivent pas être liés par des relations d’association ou par d’autres liens quels qu’ils soient qui sont de nature à limiter leur indépendance et sont tenus de fixer les conditions et les modalités d’élaboration de leurs rapports en s’appuyant sur la procédure de l’examen contradictoire. Si les STATUTS prévoient la nomination de 2 ou plusieurs CAC >> la société est tenue de respecter

Contradictoire 5.3 Rapport définitif 19 6. SUITES DU CONTRÔLE 6.1 Recommandations 6.2 Suivis 6.3 Saisines / sanctions 6.4 Questions de principe 21 7. ACCÈS AUX DOCUMENTS DES CONTRÔLÉS ET PROTECTION DES DONNÉES 7.1 Secret professionnel 7.2 Communication des documents par le cabinet contrôlé 7.3 Protection des données en provenance des cabinets 23 8. CONTRÔLEURS 8.1 Compétence 8.2 Déontologie 8.3 Affectation 8.4 Confidentialité 25 9. COOPÉRATION

audit et controle interne Projet de fin d’études sous Thème : Ce modeste travail n’aurait jamais vu le jour s’il n’y avait pas des êtres chers. Nous tenons à remercier sincèrement nos professeur Mr. Hamia Mohamed, pour ses efforts en matière d’encadrement, de direction et d’orientation afin d’élaborer une bonne mémoire que ce soit en terme de forme et de contenu. Nous voulons remercier aussi notre

intéressé par celle ci. Pour former son opinion sur les comptes, l’auditeur externe procède à un audit en appliquant les normes internationales. Ces contrôles ne seraient être exhaustifs : ils sont faits par des sondages et sont fonction de l’évaluation faite par le commissaire aux comptes de la qualité des systèmes comptables et des contrôles internes en vigueur dans l’entreprise. L’objectif de cet audit est d’obtenir l’assurance raisonnable que les comptes ne comportent pas d’anomalies significatives

l’audit social. Cette transposition explique pourquoi une des premières missions de l’audit social fut de vérifier la fiabilité et la conformité légale des activités sociales de l’entreprise. Si de nos jours, ce type d’audit social, que l’on appelle audit de conformité, fait partie des activités de l’auditeur social, d’autres missions lui sont attribuées, qui vont au-delà d’un simple contrôle. B- Définition L’audit social est une partie d’audit interne, axé

1 Pré-rapport 5.2 Contradictoire 5.3 Rapport définitif 6. SUITES DU CONTRÔLE 21 6.1 Recommandations 6.2 Suivis 6.3 Saisines / sanctions 6.4 Questions de principe 7. ACCÈS AUX DOCUMENTS DES CONTRÔLÉS ET PROTECTION DES DONNÉES 23 7.1 Secret professionnel 7.2 Communication des documents par le cabinet contrôlé 7.3 Protection des données en provenance des cabinets 8. CONTRÔLEURS 25 8.1 Compétence 8.2 Déontologie 8.3 Affectation 8.4 Confidentialité 9. COOPÉRATION 29 9.1 AMF 9.2 ACP

également modifiés. Ainsi, est née, en 1941, L’IIA (The Institute of Internal Auditors) qui s’était donné comme principaux objectifs :[2] • D’être l’avocat de la profession. • De fournir des normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne. • De développer la recherche et de promouvoir à travers le monde, par des publications, des conférences et des séminaires, le métier d’audit interne. Cette fonction est également apparue en France, dans les

 COURS AUDIT FINANCIER ET COMPTABLE INTRODUCTION La réforme économique engagée depuis 1988, a créé un besoin d’informations Comptables, financières, économiques et sociales pour tous les acteurs de la vie économiques (l’état, l’actionnaire, l’administrateur, le gestionnaire, le banquier, le salarié et le tiers). De ce fait, le rôle de l’information est devenu capital et seule l’existence de données significatives, objectives et fiables permet de diriger rationnellement une entité économique

de celles-ci en vue :  D'assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine de l'entreprise et la qualité de l'information, etc.…  D'appliquer les instructions de la direction et de favoriser l'amélioration des performances. 6) Audit interne, audit financier, audit opérationnel L'Audit vise à :  Mesurer et améliorer la fiabilité des systèmes d'informations comptables et financiers.  Mettre en place des systèmes efficaces de contrôle de tous les domaines de l'entreprise. L'audit interne L'audit