Keynes Néoclassiques Marché Du Travail

Mardi 12/11/2012 FICHE DE LECTURE Lucien ORIO et Jean-José QUILES « Keynes: Les enjeux de la Théorie générale », Armand Colin, Paris, 2009, 182p Les auteurs : Lucien Orio est agrégé de sciences sociales, professeur d'histoire et d'analyse économique et Maître de conférences à l'Institut d'études politiques de Bordeaux. Il est aussi, tout comme Jean-Jose Quilès, professeur de chaire supérieure au lycée Michel-Montaigne, à Bordeaux. Ce livre

A la fin du XIXème siècle a lieu la « Révolution marginaliste ». L’école Néoclassiques devient alors la principale école de pensée. L’Homme est parfaitement rationnel, il cherche à maximiser au mieux son utilité ou son profit sous les contraintes du marché (ressources, facteurs de production…) dans une concurrence pure et parfaite. C’est la croissance à long terme qui compte, l’Etat ne doit donc pas intervenir car le marché s’autorégule. Cependant en 1929, la crise éclate suite au krach boursier

au moyen-âge A. PLATON (428 à 347 av. J.C.)  L’intérêt personnel : « quand un homme donne et reçoit, il agit dans la pensée que l’échange se fait à son avantage » ;  La division du travail : « on produit toutes choses en plus grand nombre, mieux et plus facilement, lorsque chacun se livre à un seul travail, étant dispensé de tous les autres ». On a ainsi trois classes : les agriculteurs et commerçants, les guerriers et les chefs ;  Tous les aspects de la vie sont gérés directement par l’Etat

Les néoclassiques et les keynésiens… Intro : La théorie néo-classique précède la théorie keynésienne dans l’histoire de l’économie. Mais depuis, elles coexistent et s’affrontent sur tousles points. La théorie néo-classique est apparue à partir du 19ème siècle ; quant à la théorie keynésienne, celle-ci est beaucoup plus récente, puisqu’elle ne date que du 20è siècle. Lesdifférences les plus flagrantes entre keynésiens et néoclassiques se concentrent sur l’analyse du marché du travail selon

FICHE DE SYNTHESE : LA RELATION SALAIRE-EMPLOI CHEZ LES NEOCLASSIQUES ET J.M KEYNES Dans l'analyse classique, pour Adam Smith ou David Ricardo, le salaire est avant tout un salaire de subsistance (fonction du prix des denrées de première nécessité). Mais si les conditions économiques sont favorables aux travailleurs, ceux ci peuvent obtenir un taux de salaire (salaire de marché, résultat de la confrontation entre l'offre et la demande) supérieur au taux de salaire naturel qui lui correspond au minimum

disponible au secteur de l’industrie due en partie à l’exode rural, évolution de l’agriculture permettant un accès plus varié et fourni en produits/ matières premières. - Hausse des revenus d’une part de la population (ne trouvant pas/plus de travail au niveau agraire) permettant un transfert de capitaux vers le secondaire, - Hausse de la productivité agricole nécessitant des matériaux que le secondaire peut fournir (sidérurgie, fer…) - Hausse de la demande de biens de consommation,

toujours dans une perspective d'équilibre général, ce qui l'amène à accorder plus d'attention au bouclage des modèles et à la dynamique de création et de maintien d'institutions essentielles, comme les marchés, la monnaie. Partie de relations très simples, à l'image du modèle IS/LM reliant le marché des capitaux et celui de la monnaie ou de la courbe de Phillips reliant inflation et chômage, la macroéconomie a évolué vers la construction de modèles économiques complexes incluant à la fois des relations

politiques de stabilisation. Enfin, et de façon encore moins unanime, certains keynésiens préfèrent les politiques visant à soutenir l'emploi à celles visant à lutter contre l'inflation. Les grands traits du keynésianisme [modifier] A la suite de Keynes, les keynésiens raisonnent d'emblée au niveau macro-économique et considèrent que la « théorie classique n'est applicable qu'au cas du plein emploi[2] ». Or, écrivant durant la période de crise de l'entre-deux guerres, ce qui l'intéresse, c'est ce

ans. Ce travail pionnier de Frish sera approfondi par Lord John Maynard Keynes avec son « Magnum Opus » i.e. un ouvrage de référence, un maitre ouvrage. Il s’intitule la Théorie générale de l’emploi, de l’intérêt et de la monnaie, 1936. Dès 1932, Keynes écrit à son ami Bertrand Russel, philosophe. « Je suis entrain de rédiger un ouvrage qui va révolutionner la façon dont on pense au fonctionnement de l’économie ; ce non pas pour les prochaines années, mais probablement d’ici 10 ans. » Keynes aura

GRANDS COURANTS DE PENSEE ECONOMIQUE Faire une analyse comparative entre les théories classiques, néoclassiques, Marxistes et Keynésiennes Au fil des évolutions économiques, différents courants de pensée ont émergé grâce à de grands auteurs qui ont créé leur propre école. Les deux grands courants fondateurs sont la théorie classique et la théorie marxiste, portées par des grands auteurs comme Ricardo, Smith, et Karl Marx. D’autres visions apparaissent afin de s’opposer ou compléter ces théories :