Investissement socialement responsable

vie ou plus d’impacts qu’il ne peut être justifié. b/ Le message publicitaire ne saurait suggérer indûment une absence totale d’impact négatif. c/ La présentation d’action(s), de produit(s) à un stade expérimental ou de projet (prototype, R&D, investissement…) doit clairement les présenter comme tels et ne pas en exagérer la portée. 3 Clarté du message 31 32 33 L’annonceur doit indiquer dans la publicité en quoi ses activités ou ses produits présentent les qualités revendiquées. Si l’argument

sinon cela va avoir l’effet contraire, c’est à dire une baisse de productivité. ▪ Quels ont les deux facteurs principaux du progrès technique ? L’entreprise doit consacrer un budget en recherche et développement et en formation continue (investissement immatériel). B/ Les moteurs de la croissance Introduction : La croissance française de 1979 à 2003 Cf graphique « croissance France 1979 – 2003 » La production s’est ralentie en 2003. La baisse c’est en 1993.

entre eux. En effet, les actionnaires attendent une rémunération des capitaux investis à travers la distribution des bénéfices sous forme de dividendes. Les dirigeants tendent à privilégier le développement de l’entreprise en réalisant des investissements ou en constituant des réserves qui, dans un premier temps, limitent la rentabilité des capitaux investis. Le gouvernement d’entreprise désigne alors « l’ensemble des mécanismes organisationnels et de marché pour contrôler l’exercice du pouvoir

1. Une finalité sociétale qui s’observe essentiellement dans les grandes entreprises Il apparaît que les actions reflétant une forme de RSE s’expriment essentiellement dans les grandes entreprises. Les coûts qu’elles supposent (investissement socialement responsable) peuvent être difficilement supportables pour une PME (Igalens, 2008). 2. Un champ d’actions qui reste limité Tout en identifiant des changements profonds dans certaines entreprises (domaines des achats, de la recherche et du développement

inégalités entre les agents et entre les nations. 1. Les inégalités de revenus : 1.1 Comment se répartissent les revenus primaires ? A. Le partage de la valeur ajoutée La valeur ajoutée d’une entreprise mesure la création de richesses dont elle est responsable. On l’obtient en déduisant du chiffre d’affaires l’ensemble des consommations intermédiaires (achats de biens ou de services) que l’entreprise a dû effectuer pour fonctionner. La richesse globale que dégage ainsi une nation permet notamment le paiement

Les autorités européennes s’efforcent de promouvoir un modèle de gouvernance conciliant les approches actionnariale et partenariale. 1. Gouvernance actionnariale (« corporate ou shareholders governance) • Objectifs : sécuriser les investissements financiers des actionnaires ; réguler les relations entre actionnaires et dirigeants. • Principes définis par les fonds de pension (Calpers) et les fonds d’investissements (Carlyle) anglo-saxons ( à partir des années 1980) :

l’investissement dans des actions des pays émergents d’Asie via des fonds spécialisés qui connaissent une reprise de croissance plus rapide et plus forte que les pays occidentaux pourrait s’avérer être une bonne stratégie. Les investissements sur des fonds « socialement responsable » devraient également prendre de l’ampleur sur 2010 suite à la médiatisation de ces fonds et à l’intérêt croissant que leur porte les français. Les perspectives en faveur d’une remontée de la part des placements en unités

l’établissement (y compris les travailleurs temporaires) sur la base d’une évaluation des risques présents dans son entreprise. Il veille personnellement au respect des dispositions légales et réglementaires dont il est responsable pénalement. Les objectifs que l’employeur est responsable d’atteindre en mettant en œuvre les principes généraux de prévention définis par la réglementation des mesures appropriées, découlent des points suivants : * Adapter le travail à l’homme ; * Combattre les risques

(ROI=retour sur investissements) et est socialement responsable (PP, responsabilité sociétale des entreprises, le marketing doit se sentir responsable= Performance) Pour qualifier le marketing holiste, on dira qu’il est : Relationnel (réseaux) De plus en plus intégré c’est-à-dire que toutes les actions sont reliées entre elles (Marketing Mix) Interne (le marketing devient l’affaire de tous les salariés dans l’entreprise) Orienté vers la performance (ROI = Retour sur investissement) Socialement

Forum et du Business and Professional Women de Genève s'est attelé au projet d'une charte pour les entreprises. Constitué d'universitaires actives dans les domaines de la finance, de l'économie, de la science et société, et des investissements socialement responsables, ce groupe s'est attelé à concrétiser l'une des propositions issue de l'étude "Du côté des femmes-cadres et indépendantes"1 réalisée par le Service pour la promotion de l'égalité entre Hommes et Femmes du Canton de Genève. Le projet