Inspection générale des affaires sociales

Rapport de stage : Mise en place d’outils de la comptabilité générale de POSTE MAROC Lieu Précis De Stage : DIRECTION FINANCIERE POSTE MAROC Encadré Par : Realisée Par : Mlle YOUSSRA ABJAD Période De Stage : Du 12/07/2011 Au 19/08/2011 Sommaire SOMMAIRE INTRODUCTION REMERCIEMENTS PREMIERE PARTIE: Barid

d’analyse des coûts…………………………………………47 Section 2 : Le nouveau découpage analytique…………………………………………………...48 2 CHAPITRE II : Le système d’affectation et de répartition des charges………….……51 Section 1 : Classification des charges de la comptabilité générale en charges incorporables et charges non incorporables………………………………………………………………………..51 Section 2 : Traitement analytique des charges………………………………………………….53 CHAPITRE III : Le plan comptable analytique du nouveau système de comptabilité analytique…………………………………………………………………………………………70

Introduction générale: L’évolution qu’a connu le secteur public ces dernières décennies, a poussé les décideurs politiques à réfléchir à des méthodes de plus en plus sophistiquées pour la gestion publique, il s’agit a fortiori du fameux New Public Management. En effet, les vagues de privatisation dans le entreprises publiques et les processus de décentralisation dans l’administration publique d’une part, et les impératives de la bonne gouvernance d’autre part, ont rendu nécessaire et urgent le

un document d’indentification, qui est la Carte d’Identité Professionnelle, délivrée par le Ministère du Commerce et de l’Industrie (MCI). Démarche Formalité administrative Mode opératoire Première étape   Acquisition auprès de la Direction Générale Des Impôts (DGI) des Quatre (4) pièces ci-contre. Carte d’immatriculation fiscale 50 gourdes Avis de cotisation de patente 400 à 2000 gourdes selon la profession Avis de cotisation CIP 6 gourdes Certificat de patente Deuxième étape Dépôt

Introduction générale: L’évolution qu’a connu le secteur public ces dernières décennies, a poussé les décideurs politiques à réfléchir à des méthodes de plus en plus sophistiquées pour la gestion publique, il s’agit a fortiori du fameux New Public Management. En effet, les vagues de privatisation dans le entreprises publiques et les processus de décentralisation dans l’administration publique d’une part, et les impératives de la bonne gouvernance d’autre part, ont rendu nécessaire et urgent le

1 Source : arrêté du 2 mai 2005 modifié OBJECTIFS INTERMEDIAIRES SAVOIRS 1re partie Le feu et ses conséquences 2e partie Sécurité incendie - le feu - comportement au feu - principes de classement des établissements - fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie - desserte des bâtiments - cloisonnement d'isolation des risques - évacuation du public et des occupants - désenfumage - éclairage de sécurité - présentation des différents moyens de secours - installations électriques - ascenseurs

salarié accidenté et son droit à la réadaptation en vue de réinsertion sociale et professionnelle. Le rôle de la Commission de la santé et de la sécurité au travail La prévention-inspection C’est l’élaboration d’une politique nationale de santé et de sécurité de travail en soutenant les efforts des salariés et des employeurs dans le but d´éliminer les dangers dans les milieux de travail. De plus, elle joue un rôle d´inspection, faire des enquêtes lors des cas de graves accidents. Elle a le pouvoir

l’étudiant à la vie de base de l’entreprise. Du 20 Juin au 20 Juillet 2014, j’ai effectué mon stage d’initiation au sein de l’office national interprofessionnel des céréales et légumineuses auprès des bureaux de la division des ressources humaines et affaires administratives, sous l’encadrement professionnel du chef de service du personnel et de la formation Mr. BENNIS Nabil. Le choix de cette division est justifié par son importance au sein de l’Office. Ce présent rapport contient une présentation exhaustive

loi prévoit qu'elles devront voir le jour d'ici juillet 2010. Les ARS sont appelés à unifier le service public régional de la santé, en couvrant l’ensemble du champ de la santé et de l’autonomie (santé publique, médecine de ville, hôpital, médico – social), afin de permettre notamment de mieux répartir l’offre de soins sur le territoire en fonction des besoins des patients et de faciliter le parcours de soins. C’est en cela, notamment que consistent leur rôle ainsi que les enjeux liés à leur création

capable de poser un choix, sa préférence pour recevoir un père et une mère. Prétendre que, faute de mieux, un enfants préférerait deux pères, par exemple, à ne pas avoir de parents du tout est une imposture scandaleuse. Selon l'Igas (Inspection générale des affaires sociales), en 2003 cinq mille enfants seulement ont été adoptés alors que 24.000 foyers hétérosexuels détenteurs d'un agrément à l'adoption sont restés en attente. Il faut y ajouter que plus des deux tiers des ménages qui désireraient adopter