Impact Du Coût Du Travail Sur La Compétitivité

prises par les FMN ont impact fort sur les économies des pays concernés notamment en terme d’emplois et en terme de développement des infrastructures. II) les enjeux des Firmes Multinationales L’accueil des FMN répond à 4enjeux principaux – Création d’emplois directs sur le site – création d’emplois indirects (sous-traitant, commerçant…) – effet multiplicateur des investissements en ce qui concerne les infrastructures publiques –effet vitrine avec le renforcement de la compétitivité et la spécialisation

Voyages aux pays du coton 3Certificat préparatoire pour les sportifs de haut niveau Nom et prénom : GRAS Léo Discipline : Enjeux Economiques Enseignant : Jean-Claude LEGAL Titre du module : Penser les grands courants économiques Travail de fin de module Tuteur : Voyage aux pays du coton est un récit de voyage écrit par Erik Orsenna, publié en 2006 par la Librairie Arthème Fayard. Rédigé sous la forme d’une enquête, l’auteur propose ici un essai retraçant le trajet du coton

leur revenu 3 types de marché : * Le marché des biens et services (B&S) : échange les B&S marchands qui regroupent tous les biens matériels et immatériels * Le marché du travail : lieu de confrontation de la demande de travail des employeurs (offres d’emplois) et de l’offre de travail (demandes d’emplois) * Le marché des capitaux : lieu de rencontre des agents qui disposent d’une épargne disponible (capacité de financement) et des agents qui souhaitent emprunter (besoin

Une problématique : interroger, par exemple, les effets des gains de productivité sur l’emploi (création, destruction, substitution…), ce qui pose la question du partage des gains de productivité ; et, en retour, de l’emploi sur la productivité (impact de l’évolution sectorielle, des formes d’emploi, du niveau de la demande…). L’annonce du plan LE DÉVELOPPEMENT doit être articulé en deux ou trois parties, elles-mêmes clairement structurées. Voici les thèmes ou les éléments qui peuvent être

Si le mot croissance n’apparait pas dans le sujet, Ne parler que du progrès technique et de l’emploi. - Chapitre – Croissance / Progrès technique / Emploi : création flexibilité compétitivité Croissance est un facteur … finance • Théories de la croissance Progrès technique destruction-création montée des qualifications capital humain Emploi • Anticipation • Nouveau marché ---------------------------------------------------------

La compétitivité territoriale La compétitivité Territoriale Rapport de synthèse Rapport de Synthèse La compétitivité territoriale Ta b l e d e s m a t i è r e s Table des illustrations Glossaire Préambule 1. Motivations 1.1. Limites des politiques sectorielles 1.2. Territorialisation des fonctions de production et externalités 1.3. Politiques sectorielles et politiques de développement spatial 2. Compétitivité des territoires 2.1. Définitions établies par les institutions internationales

un acteur central : les firmes transnationales (FTN) ou Firmes Multinationales (FMN) qui poursuivent des stratégies de localisation en vue d’améliorer leur compétitivité-prix et hors-prix. Par ailleurs, dans un contexte de concurrence internationale exacerbée, les pays ont alors cherché à accroître leur attractivité et leur compétitivité afin d’une part de maintenir les entreprises nationales sur leur territoire mais aussi d’attirer des entreprises étrangères car cela représente des enjeux importants

l’Université de Savoie pour obtenir le grade de DOCTEUR DE L’UNIVERSITE DE SAVOIE Spécialité : Génie Industriel Par Barbara Lyonnet Amélioration de la performance industrielle : vers un système de production Lean adapté aux entreprises du pôle de compétitivité Arve Industries Haute-Savoie Mont-Blanc Soutenue le 8 octobre 2010 Jury Jean-Pierre CAMPAGNE Patrick CHARPENTIER Cécile DECHAND Laurent GENESTE Patrice LAURENT Maurice PILLET Magali PRALUS Rapporteur Rapporteur Examinateur Président Examinateur

Baisse des marges d'exploitation Faiblesse des ventes sur le marché domestique Manque relatif de compétitivité prix Dépendance au marché français Opportunités L'entrée sur les marchés émergents diversification des produits Développement des ventes en ligne (Ooshop) Menaces crise économique Augmentation du coût du travail Pression des principaux concurrents sur le marché étranger Matrice d'interaction : Force

ou une ressource pour l’organisation ? Vidéo 1 thème 1  question 2 2 Réflexion sur la question L’activité humaine constitue‐t‐elle  une charge ou une ressource pour  l’organisation ? 3 Qu’entend­on par activité humaine ? • • • • • • un travail effectif ? un travail rémunéré ? un travail volontaire ?  un travail motivé ? une activité individuelle ou collective  ? est‐ce une notion qui revêt les mêmes  caractères selon les organisations ? 4 Qu’entend­on par activité humaine ? • comment évaluer l’activité humaine ? Quels indicateurs de mesure