Impact Du Coût Du Travail Sur La Compétitivité

Travail préparatoire. 1° Il existe 4 mécanismes différents selon lʼauteur. En effet, la baisse des cotisations sociales peut entraîner une baisse des coûts relatifs du travail qui entraînera une substitution du capital par rapport au travail et donc une augmentation de lʼemplois. La baisse des cotisations sociales peut aussi créer une baisse du coût du travail, puis une augmentation du taux de marge et donc une hausse de lʼinvestissement, de la compétitivité-qualité, de la part de marché, des

L’impact des NTIC sur la compétitivité des entreprises industrielles Étude présentée à la CPCI par GMV Conseil Liste des experts rencontrés Universitaires Jacques MAIRESSE, chercheur au CREST (Centre de recherche en économie et statistiques) Alain RALLET, chercheur à IRIS (Institut de recherche interdisciplinaire en socio-économie) Hugues MOLET, Professeur du Centre de CAO/Robotique de l’École des Mines Utilisateurs Jacques CHAIZE, PDG d’OREG – SOCLA, Chalon sur Saône (71) Michel HERVE, PDG Herve

1 – LA REDUCTION DU COÛT DU TRAVAIL SEMBLE FAVORABLE A LA CREATION D’EMPLOIS A – LES EFFETS POSITIFS D’UNE BAISSE DU COÛT DU TRAVAIL SELON LES LIBERAUX Phrase introductive = Pour les économistes libéraux (Walras, Pareto, Pigou, Rueff…), le chômage a pour principale raison la rigidité du marché du travail, et, en particulier, la rigidité des salaires réels. En effet, en concurrence pure et parfaite, toute hausse du chômage devrait se traduire par une baisse du salaire réel puisque l’offre

Assisté par : Sommaire INTRODUCTION 2 I- De l’innovation concurrentielle à l’innovation stratégique 4 1- L’innovation Concurrentielle 4 1-1. Typologie des innovations selon leur nature 4 1-2. Typologie des innovations selon leur impact 6 2- Le positionnement des innovations 7 3- L’innovation Stratégique 7 2-1. Stratégie Océan rouge 9 2-2. Stratégie Océan bleu : 9 II- Le canevas stratégique 11 III- La grille des quartes actions 13  La matrice : Exclure-Atténuer-Renforcer-Créer

Fiche de révision SES Chapitre 1 : sources et limites de la croissance Savoir définir : * Facteur travail : dépend de la quantité d’actifs, durée du travail et qualification des actifs. * Facteur capital : dépend de l’investissement. * Investissement : opération par laquelle l’entreprise achète du capital fixe c’est-à-dire des locaux et des équipements destinés à participer au processus de production pendant au moins un an.Certains achats de services comme la publicité ou la

peut-on illustrer et expliquer l’internationalisation des chaines de valeurs, c’est-à-dire en rechercher les objectifs et les moyens ? Comment la recherche de productivité par les firmes multinationales détermine-t-elle leur compétitivité ce qui impacte la compétitivité des nations ? Quels sont les effets du commerce international sur les baisses de prix, sur la réduction des inégalités entre les pays et sur l’augmentation des inégalités de revenus à l’intérieur des pays ? Ces effets contrastés

mesure la flexibilité du travail favorise-t-elle l’emploi ? – Un exemple d’accroche : la politique de l’emploi conduite en France récemment met l’accent sur une flexibilité accrue dans la gestion des effectifs salariés (d’abord CNE puis CPE). L’hypothèse est  dans ce cas de considérer que la faiblesse de la création d’emplois par les entreprises (notamment pour les jeunes actifs dans le cas du CPE) s’explique par les rigidités institutionnelles qui découlent du droit du travail et plus précisément des

l'organisation du travail. Et l'emploi étant un contrat passé entre deux parties, l'employeur et le salarié, pour la réalisation d'un travail contre une rémunération. Le progrès technique est apparu dans les pays développés, dû aux efforts de reconstruction des pays après la seconde guerre mondiale. Puis, par le rattrapage technologique de ces derniers sur les pays leaders du Xxème siècle, les États-Unis. A ce jour, la récente mise en place par le gouvernement Villepin de « pôles de compétitivité » a été

Le Lean Logistics Daniel Miroglio, Senior Manager PEA Consulting Sur le théâtre de l’économie mondiale, les entreprises cherchent naturellement à se différencier par leur compétitivité en terme de coût et de service et font de plus en plus appel aux techniques les plus efficaces qui ont fait leur preuve dans le Manufacturing : la conjugaison du Lean et du Six sigma . En effet, l’impact du Lean pour un logisticien est très significatif puisqu’un de ses principaux objectifs est d’éliminer les

spécifiques à chaque pays d'implantation pour améliorer leur compétitivité. Elles organisent alors une décomposition internationale du processus productif qui maximise le rendement de chaque segment de la chaîne de valeur. Aujourd'hui, les FMN globales cherchent à combiner les différentes logiques et ont une vision directement mondiale des marchés, autour d'une structure financière d'organisation en réseau. Cette course à la compétitivité implique des choix: délaisser les activités purement productives