Impact Des Ntic Sur Les Organisations

3-II-11’organigraphie des enquêtes et contrôle a posteriori……129 3-II-2 l’informatisation des contrôles et l’organisation…………132 5 de la relation avec les autres structures de contrôle. Chapitre IIMISE EN PLACE D’UNE ORGANISATION QUI GERE LE SAVOIR PAR LES NTIC §l-la mise en place d'une organisation qui gère le savoir …………………..133 1-1 Ressources humaines et knowledge management……………..133 1-1-1 profilage des ressources humaines……………………….133 1-1-2 formation des ressources humaines………………….. le développement

(illustration) : Croissance X 1 → Entraine flux investissements ( Délocalisations ...) = expansion des X 2 → Implantation exige financements = Donc mouvement internationaux C . 3 → D'autres flux : Biens d'équipements ... Conséquences des flux IDE → Impact sur les balances commerciales → Pays d'hôtes et pays d'origine (reçoivent cash flow – dividendes - divers remboursements ) + participe au financement économie locale - transferts de technologie ... La régulation de la mondialisation Régulation

Les systèmes d’information de pilotage, les tableaux de bord Christine MARSAL Université de Bourgogne - IAE Denis TRAVAILLÉ Université de Montpellier 2 - IAE FARGO - Centre de recherche en Finance, ARchitecture et Gouvernance des Organisations Cahier du FARGO n° 1060901 Septembre 2006 Résumé : Quel rôle joue le système d’information dans le pilotage par les tableaux de bord ? Pour répondre à cette question, l’article montre d’abord que , tant les développements récents dans la littérature

législation L’étude technique L’étude financière L’appropriation de la radio par la communauté L’aménagement des locaux L’équipement Les technologies numériques L’informatique, l’Internet et les autres NTIC Les pièges du multimédia L’exigence de qualité Gestion et maintenance du matériel L’énergie Organisation et gestion de la radio Statuts et cahiers des charges L’association de la radio L’Assemblée Générale Le Conseil d’administration Les Comités exécutifs La gestion des ressources humaines Le bénévolat

et de la Communication (NTIC), les "non négociateurs" et les "négociateurs". Au sein de ces deux catégories, quatre profils sont mis en évidence, diamétralement opposés : les "fans", les "détracteurs", les "utilitaristes" et les "humanistes". Les "non négociateurs" sont des consommateurs qui imposent leurs décisions aux autres. On trouve deux profils dans cette catégorie, les "fans" et les "détracteurs". Les "fans"idéalisent, admirent, et sont enthousiasmés par la NTIC. Les "détracteurs" eux,

sur une sorte de triptyque charbon-fer et de la vapeur. 2eme : 1870-1970 Développement de la chimie, du petrole, des energies, de l'automobile et de l'aviation. 3eme : A partir de 1970 Nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) Au début du Xxe siècle, la 2eme RI est en cours. Les caractéristiques de la 1ere RI restent tout de meme encore tres présent. La transformation des modes de production et l'apparition de secteurs moteurs sont à l'origine des RI PLAN du cours :

la direction de l’ingénierie financière.......................................................... 11 A. Métiers............................................................................................................................ 11 B. Organisation.................................................................................................................... 12 III. La prise de participations : un métier à part ........................................................................

bien comprendre l'analyse qui suivra, nous nous attellerons à répondre aux questions suivantes : Qu'est-ce que le tourisme? Comment évolue t-il? Dans une deuxième partie, nous verrons les impacts d'Internet sur la communication et la publicité des prestataires touristiques, comment se traduisent ces impacts et quels en sont les forces et les limites. Puis, dans une troisième partie, nous analyserons l'utilisation d'Internet au sein de l'industrie touristique à travers un questionnaire. Introduction

l’A.P.P 37 1.2.2 Le contrat de formation 37 1.2.3 Ressources pédagogiques et moyens d’enseignement 38 1.2.4 Le suivi des stagiaires 38 1.2.5 L’attestation de stage 38 1.3 ORGANISATION DES MOYENS DE FONCTIONNEMENT 39 1.3.1 Le partenariat 39 1.3.2 Organisation de l’équipe 39 1.3.3 Adaptation des locaux au mode de travail en A.P.P 40 2 - Le projet E-QUATOR : 10 bonnes raisons pour suivre une e-formation 40 2.1 PROBLEMATIQUE DU PROJET 41 2.2

avec le client tant dans son contenu que dans la pression effectuée sur chaque cible Approche database marketing  L’entreprise met en place une informatique d’analyse et de décision (CRM) Approche marketing individualisé (oneto-one) adapte son organisation pour être capable de personnaliser l’ensemble de son offre dans des conditions économiques acceptables Approche marketing la connaissance, la reconnaissance, la confiance et la solidarité contractuelle La Gestion de la Relations Clients (GRC)