Hommes et Femmes

Exposé GRH : Les femmes et les postes à responsabilité en France Introduction : Selon l’étude International Business Report 2012 de Grant Thornton, groupe leader d’Audit et de Conseil en France, la représentation féminine dans les postes au sein de directions a augmenté de 3 %, passant de 21 % en 2011 à 24 % en 2012. Aussi la France égalise le niveau européen et reste supérieur à la moyenne mondiale (21 %). Notre exposé sera composé de deux parties, la première que je vais traiter tentera d’expliquer

domination des hommes sur les femmes et qu’il devrait, en tant qu’obstacle à l’égalité femmes-hommes, être aboli au même titre que les violences conjugales, le viol ou le harcèlement sexuel. I/Les violences dans la prostitution faite au femmes Violences dans la prostitution La plupart des personnes prostituées sont des femmes, les violences dans la prostitution sont majoritairement des violences physique faites aux femmes . Il y a plusieurs formes de violences faite aux femmes prostituées

Femmes ingénieures QUI SONT-ELLES ? Les femmes ingénieurs représentent 17,7% de tous les ingénieurs diplômés Trois femmes ingénieur sur quatre ont moins de 40 ans Origines sociales  Filles et garçons suivent des parcours similaires pour accéder au diplôme d’ingénieur Les filières de spécialisations constituent un fort élément de différenciation des femmes ingénieurs La répartition de toutes les femmes ingénieurs diplômées par spécialisation est différente de celle observée pour les hommes

construction sociale et culturelle qui différencie les femmes des hommes et définit les façons dont ils interagissent. Le genre étant un concept lié à une culture spécifique, il existe des différences significatives entre ce que les femmes et les hommes peuvent faire d'une culture à l'autre. Mais une constante au sein des différentes cultures est qu'il y a toujours une différence nettement établie entre les rôles impartis aux femmes et aux hommes en ce qui concerne l'accès aux ressources productives

SALIOU-LEGEAS Maryse : Hommes et femmes infirmiers, quelles différences dans les soins ? Edition Elsevier Masson, octobre 2013 ( Collection La revue de l’infirmière) Introduction : Cet article analytique de trois pages est la publication de Maryse Saliou-legeas, actuellement cadre de santé formateur à l'IFSI du CHRU de la cavale blanche (Brest). En se basant sur des entretiens et des témoignages d'une douzaaine d'hommes et de femmes, professionnels ou étudiants infirmiers du milieu hospitalier

société 1-Historique La femme serait apparue il y a plus de trois millions d’années .Depuis la femme a toujours été traitée comme un être inferieur aux hommes .Jusqu’en dans les années 1960, les femmes mariée se devaient de rester au foyer pour s’occuper des taches ou les hommes accordaient peu d’attention et qui était réservé qu’aux femmes ( d’après eux) comme les taches ménagères ou l’éducation des enfants et au budget familial .On peut facilement faire un lien avec les taches du gestionnaire

L’EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES SOMMAIRE INTRODUCTION I – LA QUESTION DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME FEMME A- L' histoire des femmes B- Une dimension européenne II- DES TEXTES AUX PRATIQUES : OBSERVER LA REALITE A- Quelques données chiffrées B- Différences salariales en France et en Europe C- Inégalité dans l’évolution des carrières III- LA RECHERCHE DES CAUSES D’INEGALITE : COMPRENDRE POUR AGIR A- Facteurs culturels B- Facteurs organisationnels C- Des

Sujet : Les inégalités des relations hommes à femmes ont-ils changé depuis le 18ème siècle? Ce corpus de texte contribue à répondre à cette problématique. Comprendre les conceptions de la femme dans la société par deux auteurs masculins du 18ème et par deux auteurs féminins du 20ème siècle sera la première partie du devoir. Ensuite à l’aide des textes nous verrons comment se traduisent ces conceptions dans les relations d’hommes à femmes. Jean Jacques Rousseau dans Emile ou de l’éducation

LES FEMMES DANS L’ENTREPRISE Au 1er janvier 2009, 33,2 millions de femmes et 31,1 millions d’hommes vivent en France métropolitaine ou dans les départements d’outre-mer Histoire 1804 : Le code civil déclare la femme incapable juridiquement ( elle est sous l’autorité de son père puis de son mari) 13 juillet 1907 : une femme marié peut disposer librement de son salaire, il n’est plus versé à son époux. 30 juillet 1946 : fin du « salaire féminin » 13 juillet 1965 : une femme peut avoir

 Introduction: De nombreuses études scientifiques ont été menées dans le domaine des aptitudes corporelles et de l’adaptation physique des hommes et des femmes dans le sport de haut niveau. Des différences existent entre hommes et femmes, qu’elles soient liées à leur constitution respectives ou à leur physiologie, elles ont des conséquences sur l’adaptation de l’un et de l’autre à l’effort. Cela explique aussi les différences de performances entre les deux sexes. Cependant ces différences