Hirschmann Face Au Déclin Des Entreprises Et Des Institutions

modèle économique américain : la main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée originaire de l’immigration dans les années 1990 aux États-Unis par Richard B. Freeman Immigration et avenir démographique par Didier Blanchet Besoins de main-d’œuvre des entreprises et recours à l’immigration : quelles perspectives ? par Carole Deneuve ANNEXE Programme du séminaire « Immigration, marché du travail, intégration » du Commissariat général du Plan - Liste des intervenants et discutants. -4p. 403 p. 323 p. 285

CAZALS François Web 2.0 et Marketing p 73 LOUSSAIEF Leïla L’utilisation des modèles de causalité dans la recherche en marketing p 82 MAUFFRE Christian-Eric et BERGER Charles Créateurs de maladies : fantasme ou réalité marketing Le disease mongering face aux enjeux de santé p 96 MORIN Marc Le marketing des ressources humaines : phénomène de mode ou nouvelle méthode de travail en GRH ? p 109 MOTARD Stéphane Le business case comme outil de positionnement de la DSI et des Directions Opérationnelles

: ____________________________________________ L’époque où nous vivons, aujourd’hui, a obligé beaucoup d’hommes de sciences et de vrais chercheurs rarissimes dans l’univers universitaire à revoir beaucoup de concepts comme : management, entreprise, systèmes économiques, efficacité,...etc. et aussi réussite. A vrai dire, nous vivons l’époque la plus critique de l’histoire humaine, ce que les personnes réfléchies et sages reconnaissent volontiers. En 1975, De Sezer et Orhan Duru à Istanbul

des bateaux et quelques centaines de livres de verroteries. Il payait à son équipage cinq mois de salaire d’avance à 45 piastres le mois et s’engageait à payer 80 piastres le mois pour toute période supplémentaire. Or ces aventuriers allaient faire face à des coûts fixes de plus en plus exorbitants qui ne pouvaient que grever leurs chances de succès. De Pruyssenaere commente fait ce commentaire : « La cherté de ces expéditions au fleuve Blanc tient d'abord à ce que, par leurs propres brigandages,

Intégration économique et gouvernance internationales Un programme de recherche en économie politique internationale (epi) Pierre Berthaud Maître de conférences, upmf - ufr économie, Stratégies, Entreprise (ese) et Laboratoire d’économie de la Production et de l’Intégration Internationale (lepii-cnrs) pierre.berthaud@upmf-grenoble.fr Texte hdr Introduction L’objet de ce texte est de préciser les problématiques de recherche que j’ai développées depuis la soutenance de ma thèse en 1992

d’être harmonieuse et continue, est le plus souvent la résultante d’un processus de destruction créatrice. En liaison avec l’innovation, on mettra l’accent sur le rôle des institutions et des droits de propriété. Acquis de première : facteurs de production, production marchande et non marchande, valeur ajoutée, productivité, institutions, droits de propriété, externalités. L’observation des fluctuations économiques permettra de mettre l’accent sur la variabilité de la croissance et sur l’existence de périodes

d’être harmonieuse et continue, est le plus souvent la résultante d’un processus de destruction créatrice. En liaison avec l’innovation, on mettra l’accent sur le rôle des institutions et des droits de propriété. Acquis de première : facteurs de production, production marchande et non marchande, valeur ajoutée, productivité, institutions, droits de propriété, externalités. L’observation des fluctuations économiques permettra de mettre l’accent sur la variabilité de la croissance et sur l’existence de périodes

UNIVERSITÉ DE NICE-SOPHIA ANTIPOLIS Institut d’Administration des Entreprises RODIGE UMR CNRS 6044 THÈSE POUR LE DOCTORAT ès SCIENCES de GESTION L’INTÉGRATION DU CONSOMMATEUR PAR LE « KNOWLEDGE MARKETING » : CONCEPTION, PRODUCTION ET CONSOMMATION D’UN PRODUIT PERSONNEL présentée à l’Université de Nice-Sophia Antipolis en co-tutelle avec l’Institut International de Management par Oleg CURBATOV et soutenue publiquement le 16 juin 2003 devant le jury Membres du jury : MARTIN Maryse

Bidault et Claude Poliak : non seulement elles se sont montrées très ouvertes aux discussions sociologiques et disponibles pour relire mes textes, mais elles ont aussi fait des journées de travail d’agréables moments me permettant de continuer une entreprise longue et éprouvante. Surtout, elles ne m’ont jamais fait ressentir ma condition d’étranger. Je voudrais de même remercier Dominique Marchetti, Patrice Pinell et Louis Pinto pour leur soutien et leurs commentaires précieux. La solidarité et l’accompagnement

DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est sollicitée