Gestion des déplacements

Clientèle du transport adapté .................................................................................... 10 La clientèle inscrite ................................................................................................. 10 Les déplacements................................................................................................... 11 4. Clientèle cible ....................................................................................................................

recherche concertée. Elle sert à obtenir un avis de pertinence et de priorité sur une proposition de projet avant la rédaction du protocole détaillé. Demandes d’information et formulaire Toute demande d’information peut être adressée au conseiller en gestion de la recherche selon le champ de recherche concerné. Le formulaire « Lettre d’intention » peut être téléchargé à partir du site Web de l’IRSST. Les chercheurs sont invités à prendre contact avec le responsable de champ et le conseiller en valorisation

fiche: Biographie auteur(s); Présentation Type et Intérêt de l’ouvrage; Méthodologie; Synthèse de l’ouvrage; Lecture critique. Activité max 20pp (CC) Rapport & exposé d’un cas pratique Axe 1 Axe 2 Merchandising et organisation de la FV Gestion des compétences de la FV Axe 3 Techniques de vente et emanagement Groupe max 3, rapport composé de: présentation entreprise, rappel théorique 2 à 3pp du sujet traité, analyse de cas et une synthèse à la fin Exposé PPT de 20 min suivi de 10

6. PROCEDURES DE GESTION DES IMMOBILISATIONS 0. Présentation Manuel des procédures Réf 600 Version 01 Date 21/08/2006 Page 0. Sommaire détaillé 1/32 6.0 Présentation 6.0.0 Sommaire détaillé 6.0.1 Vue d’ensemble du contrôle interne 6.1 Acquisition, Identification et mise en service Direction Générale 6.2 Entretien et réparations des véhicules Direction Générale - Direction Régionale - Stations 6.3 Maintenance des machines Industrielles et du matériel informatique Direction

du problème de gestion du temps de travail et des notes de frais des employés itinérants. CAUSES Matière Matériel Formulaire feuille d’heure mal conçu Demande informelle de l’assistante de gestion Dépôt des feuilles à l’assistante de gestion Méthode EFFET Compétences Non-respect des délais pour le dépôt des formulaires Papier Problème dans la gestion du temps de travail et des notes de frais Employés itinérants et assistante de gestion sédentaire Milieu

fichier, base de la prospection 3- La sélection des prospects 4- Les apports de l’informatique Cours 2 : La gestion du temps 1- Réaliser son autodiagnostic 2- Appliquer les principes d’une gestion optimale du temps Cours 3 : L’organisation des tournées 1- La préparation des tournées 2- Les itinéraires de visite Cours 4 : La gestion de projet 1- Principes fondamentaux 2- La gestion de projet par le réseau PERT Cours 5 : La structuration de la force de vente et l’organisation des secteurs

Contrôle de gestion FP2 Métiers de contrôleur Introduction : .................................................................. 3  Définition du contrôle et du contrôleur Les différents métiers de contrôleur : ............................. 4           Contrôleur comptables et financiers Contrôleur de réseau informatique Contrôleur du travail Contrôleur des impôts Contrôleur en préparation de commande Contrôleur générale de police national Contrôleur aérien Contrôleur technique

préalablement, en volume, en compétences et en coûts ?   2) Objectifs pédagogiques - Apprécier la contribution de la gestion des ressources humaines à la mise en œuvre de la stratégie. - Repérer les outils de GRH mobilisés pour ajuster les ressources humaines aux besoins de l’organisation.   3) Public visé -   Publics de formation initiale et de formation continue en Gestion des Ressources Humaines. - Publics de formation initiale et de formation continue en management public option Ressources

la STIB ? C’est la première entreprise de transport public dans la Région Bruxelles-Capitale. Elle circule dans 19 communes de Bruxelles et dans 11 autres périphériques. Grâce à  ses 6.500 collaborateurs (dont 3000 conducteurs) elle assure le déplacement de plus de 277 millions de passagers par an. Elle engage environ 2 personnes par jour dans ses 200 métiers différents (chauffeurs, mais aussi ingénieurs, techniciens, IT, administratifs...). Son réseau est composé de 4 lignes de métro, 20 lignes

de l'usine FORTIA CEMENT à Tabligbo Tél : 23 39 61 50 POINT BANQUE Agence Gaya Quartier Plateau Tél : +227 94090199 PRODUITS ET SERVICES Les packs atlantique Inspirés de votre vie active, les Packs Atlantique vous accompagnent pour une gestion optimale de vos finances et vous permettent de disposer, dès votre entrée en relation, des produits et services essentiels. Ce sont des offres composées de nos produits de banque au quotidien (comptes, cartes bancaires, banque à distance, assurance)