Gentil organisateur

octroyés par le club français Med. Ce rapport porte sur les principales caractéristiques de service ainsi que les stratégies déployées par l’entreprise. L’idée de travailler sur club Med est venue du constat que ce dernier est connu par les GOs « gentils organisateurs » et sa bonne gestion du personnel en contact ,ainsi qu’ une stratégie globale de gestion des conflits internes et externes entre les directions et les employés et entre les employés eux même pour pouvoir réaliser le but ultime de notre rapport

place dans le premier sas pour partir à 7h00, Frédéric lui partira à 7h50. Nous sommes équipés de transpondeur, ce qui garantit l’équité des résultats avec un chronométrage réel pour chaque participant. Ces départs étalés sont mis en place par les organisateurs pour des raisons de sécurité : nous sommes entre 7000 et 8000 au départ !!! 6h30 : j’ai pris place dans le sas de départ et l’attente commence. Il fait froid. L’ambiance est très particulière. J’ai l’impression de disputer une épreuve à l’étranger

Même dans un contexte de crise, les Français attachent beaucoup d’importance aux vacances. Leader incontestable de la formule club sur le marché français, le Club Med a fondé son offre sur un concept simple, c’est à dire, allier village vacance, organisateurs sympathiques et formule « tout compris ». Au niveau de la concurrence, sur le marché, il y a de nombreux acteurs aussi différents les uns que les autres. Le club Med doit donc faire face à une concurrence venant aussi bien des clubs vacances

Répondre besoin des gens / différentes structures: 1956: C'est un français Jean-Pierre Bécret qui décide d'implanter le Club Med sur les sommets enneigés. Il installe le 1er village neige à Leysin en Suisse et choisi de conserver les GO (gentils Organisateurs) des saisons estivales. C'est ainsi qu'il réussit le pari de prolonger sur la neige les valeurs nées sur le sable chaud. Grâce à ses nouvelles vacances incluant au forfait: transport, hébergement, matériel et remontées, le club Med initie les

- « Goûter à tout » - « Découvrir » - « Se dépenser » - « Se ressourcer ». Pour les ados : « Club Med Passworld ». L’environnement de l’organisation Le système de pouvoir - Environ 15.000 salariés répartis dans le monde - 13 000 Gentils Organisateurs de 100 nationalités différentes. - Présence en Europe, Asie, Afrique, Amérique du Nord et du Sud, Caraïbes et Océan Indien - Président - DG : Henri GISCARD D’ESTAING - Conseil d’Administration (14 personnes) - Comité de Direction (10

le Club Med, liberté, gentillesse, créativité, associées à ce qui fait la richesse du Club, sa formule du tout compris, le sport à volonté, une table généreuse, la fête, des structures d'accueil pour les enfants et surtout ses célèbres G.O (Gentils Organisateurs), autant d’éléments qui ont propulsé la marque au trident au septième rang mondial des Tour Opérateurs en 2003. Années après années, le manque d’investissement dût à une rentabilité en baisse, les plans d’économie en chaîne et la banalisation

succès de cette offre est immédiat dans cette période où les Français ont soif de vacances et de consommation. Dès l’origine, le club offre une ambiance conviviale et décontractée avec les fameux « Gentils Organisateurs », qui scandent les journées par des danses et des animations, et les « Gentils Membres », qui regroupent des familles et des célibataires. Des innovations comme le collier-bar permettent de couper les vacanciers de leur vie ordinaire en évitant le maniement d’argent pendant leur

texte ma tentation a été celle de paraphraser la fameuse exclamation de Geronte dans le fourberies de Scapin: «Mais qu’est-ce que je suis venu faire dans cette galère. » En effet je me sens obligé des vous avouer que, le fait que le Comité organisateur ait voulu m’honorer en m’attribuant la Présidence du premier groupe de travail, ne signifie pas que ma connaissance de la pensée de Raymond Lulle soit à la hauteur de celle des membres de ce groupe de travail que je suis supposé diriger. Je me

Med est le leader incontesté et incontestable de la formule club sur le marché français. Malgré ses changements stratégiques, il n’a pas renoncé à la formule qui a fait son succès, fondée sur les trois piliers que sont : le village, les GO (gentils organisateurs) et le « tout compris ». Choix de 80 sites uniques dans 25 destinations à travers le monde • Choix de 3 gammes de villages et de prix • Transport aller-retour, choix de la compagnie aérienne, niveau de confort et horaires (avec supplément)

recherché ; au contraire, l’intolérance semble chaque jour monter en puissance : agressions racistes de Paris à Amsterdam, taggage de Mosquées, actes antisémites et homophobes, la liste est tristement longue. Il ne suffit pas de jouer les gentils organisateurs, en nous concoctant des Fêtes de la musique, des coupes de foot, de grands rassemblements citoyens, comme s’il suffisait de créer du fun et de l’ambiance pour gommer l’abîme. Pour qu’un partisan de l’intégrisme et un homosexuel s’acceptent