Gender

la méthode régression logistique, à l'aide de données SAS PROC LOGISTIC a donné les résultats suivants: Predicted logit (Y1=High RISK)= -0.6211+ (1.1070)*GENDER + (2.1818)*DROPOUT + (0.4135)*FAMILY + (0.00738)*EMOTION + (-0.0488)*ESTEEM Predicted logit (Y1+ Y2 =High + Medium RISK) = 2.5220 + (1.1070)*GENDER + (2.1818)*DROPOUT + (0.4135)*FAMILY + (0.00738)*EMOTION + (-0.0488)*ESTEEM En outre, le test de Chi-carre montre que le modèle était globalement bon

play a role in the selection decisions (Quereshi and Kay; 1986). • Sex Role Stereotyping The last current of research fits into the scheme of sexual stereotypes. Attractiveness is a trump card only if the job is considered as appropriate with the gender of the applicant. Attractiveness affects the selection decision in favor of the most beautiful people unless the job isn’t congruent with their sex (Cash et al.; 1977). B – Appearance and career progression The impact of attractiveness is all

l’empowerment des hommes et des femmes. “Gender-sensitive indicators have the special function of pointing out gender-related changes in society over time. Their usefulness lies in their ability to point to changes in the status and roles of women and men over time, and therefore to measure whether gender equity is being achieved. Because use of indicators and other relevant evaluation techniques will lead to a better understanding of how results can be achieved, using gender-sensitive indicators will also

la Cour de justice invoque non seulement les termes du traité, mais aussi son esprit. Déjà, un an auparavant, dans l’arrêt Van Gend en Loos, elle avait affirmé le principe d’intégration du droit communautaire dans le droit national. C’est donc à partir de l’interprétation de la cour que s’affirme le principe de primauté du droit communautaire. Dans l’arrêt Van Gend en Loos, elle avait tempéré sa position en déclarant : " les Etats ont limité, bien que dans des domaines restreints, leurs droits

femmes, les hommes, les filles et les garçons. La base de l’attribut est le fait d’être femme, ou homme, ou fille, ou garçon. Ces définitions varient en fonction des sociétés et des cultures, elles sont changeantes en fonction du temps. Le mot genre (gender en Anglais) a été introduit dans le vocabulaire du développement dès le début des années 1970. Il se réfère aux caractéristiques sociales des hommes et des femmes, qui ne sont pas fixes, mais varient au cours du temps et selon les contextes spécifiques

psychology of sex differences. Standford University Press, Stanford, 1974. 25. Money J : Gender role, gender identity : usage and differentiation of terms. J Am Acad Child Adolesc Psychiatr. 1973 ; 1 : 397-403. 26. Person ES, Ovesey L : The transsexual syndrome in males. I. Primary transsexualism. Am J Psychother. 1974 ; 28 (1) : 4-20. 27. Schaeffer J. Le refus du féminin. PUF, Paris, 1997. 28. Stoller R. Sex and gender. Science House. New York, vol.1. Traduction française : Recherche sur l’identité sexuelle

pays anglo-saxons, les études sur le genre débarquent en France" (Libération, 26 mai 2010) ou qu’ "en réformant ses programmes, Sciences Po tente de rattraper un important retard intellectuel de l’Université Française car les études sur le genre ("gender studies") se développent depuis trente ans sur les campus américains et canadiens" mais sont en France "indigentes" (Le Monde magazine, 9 octobre 2010). [1] Après Paris 8, Toulouse Le Mirail, Paris 7, Paris 3/Paris 6 ou l’Ecole des hautes études en

Perhaps reflective of the role of women in French society, throughout France and its colonies gender was seen as an appropriate and acceptable topic of discourse, and progress in women’s rights was one positive aspect of the history of French Indochina. In promoting anti-colonial sentiments and fostering a revolutionary consciousness, Vietnam’s Marxist intellectuals relied heavily on the language of gender. Indeed, as in so many other anti- colonial movements, Vietnamese revolutionaries turned the

Adresse URL : http://www.larousse.com/en/index/dictionaries/french/s/30 - CliffsNotes.com, (Page consultée le 23 mars 2013). Gender Stereotypes, [En ligne]. Adresse URL : http://www.cliffsnotes.com/study_guide/Gender-Stereotypes.topicArticleId-26957,articleId-26896.html - Anita Bord Institude, for Women and Technologie. (Page consultée le 23 mars 2013). The Prevalence of Gender Stereotyping and Bias: An overview, [En ligne]. Adresse URL : http://anitaborg.org/files/the_prevalence_of_gender_stereotyping_and_bias

evolution of this phenomenon in various professions and in various countries. It gives one a more dynamic and less linear view on the top job feminization throughout the 20th century. © 2009 Elsevier Masson SAS. All rights reserved. Keywords: Women; Gender; Top positions; Careers; Glass ceiling; Organizations ∗ Auteur correspondant. Adresses e-mail : marie.buscatto@univ-paris1.fr (M. Buscatto), catherine.marry@ens.fr (C. Marry). 0038-0296/$ – see front matter © 2009 Elsevier Masson SAS. Tous