François De Singly Sociologie De La Famille Contemporaine

UNIVERSITÉ PARIS-DESCARTES FACULTÉ DES SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES N° attribué par la bibliothèque Doctorat Sociologie tel-00343544, version 1 - 1 Dec 2008 Laïla SALAH-EDDINE LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL : ANALYSE SOCIOLOGIQUE Thèse dirigée par Madame le Professeur Monique HIRSCHHORN Soutenue le 27 février 2008 Jury : Monsieur le Professeur Norbert ALTER Monsieur le Professeur Vincent de GAULEJAC Madame le Professeur Monique HIRSCHHORN Monsieur le Professeur

99 ; Jean-François Chadelat (directeur du fonds de financement de la protection complémentaire de la couverture universelle du risque maladie, fonds cmu), p. 113 ; Marie Reynaud (chargée de mission Hcaam), p. 117 ; Mathilde Lignot-Leloup (directrice déléguée à la gestion et à l’organisation des soins, cnamts), p. 131 ; Agnès Bocognano (directrice déléguée santé, Fédération nationale de la mutualité française, FnmF), p. 133 ; Chantal Deschamps (administratrice ciss), p. 135 ; Jean-François CORTY (directeur

chrétienne, le repos hebdomadaire dominical s’est imposé avec le vote de la loi du 13 juillet 1906, établissant ce repos en faveur des employés et des ouvriers. Il est donc possible pour tout commerçant travaillant seul ou avec des membres de sa famille non salariés d’ouvrir le dimanche. Le code du travail dispose qu’il est interdit d’occuper plus de six jours par semaine un même salarié, que ce repos doit avoir une durée minimale de 24 heures consécutives et doit être donné le dimanche. Au niveau

chrétienne, le repos hebdomadaire dominical s’est imposé avec le vote de la loi du 13 juillet 1906, établissant ce repos en faveur des employés et des ouvriers. Il est donc possible pour tout commerçant travaillant seul ou avec des membres de sa famille non salariés d’ouvrir le dimanche. Le code du travail dispose qu’il est interdit d’occuper plus de six jours par semaine un même salarié, que ce repos doit avoir une durée minimale de 24 heures consécutives et doit être donné le dimanche. Au niveau

certains nouveaux, qui concourent, selon la logique du faisceau d’indices, à étayer la thèse selon laquelle les stéréotypes entre les filles et les garçons contribuent à freiner la marche vers l’égalité hommes-femmes. Notamment : − en dehors de la famille, la prise en charge des petits enfants demeure une « affaire de femmes ». Toutes professions confondues, le taux moyen de masculinisation se situe entre 1,3 % et 1,5 % dans le secteur de l’accueil et de l’éducation des jeunes enfants et atteint

Introduction à la démographie 1 - Définition, champs d'application et exemples A - Définition B - Champ d'application de la démographie 1) La démographie des entreprises 2) L'écologie des populations animales 2 - Les grands problèmes démographiques contemporains A - L'évolution de la population humaine 1) L'augmentation de la population mondiale 2) Les projections à très long terme a) Tout dépend de l'évolution de la fécondité b) Les scénarios possibles c) L'explication par la notion de transition démographique

novembre 2009). Maris Bernard, « Le surpoids des pays riches » (« L’autre économie », France Inter, chronique du jeudi 19 novembre 2009). Article 25 Toute personne a droit à un niveau de vie suffisant pour assurer sa santé, son bienêtre et ceux de sa famille, notamment pour l’alimentation, l’habillement, le logement, les soins médicaux ainsi que pour les services sociaux nécessaires ; elle a droit à la sécurité en cas de chômage, de maladie, d’invalidité, de veuvage, de vieillesse ou dans les autres cas

le Ministre Délégué à la Coopération, au Développement et à la Francophonie M. le Ministre Délégué à l'Industrie M. le Président du Groupe Air France M. le Président de Total 10 CONSEIL D’ADMINISTRATION Président : M. François AILLERET M. Jean-François CIRELLI Président de Gaz de France M. Yves CLERC Responsable Ressources Humaines – Direction du Trésor Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie M. Philippe COURTIER Directeur de l'Ecole Nationale des Ponts

RAPPORT DE RECHERCHE Les familles monoparentales en France ANNE EYDOUX MARIE-THÉRÈSE LETABLIER avec la collaboration de L E D E S C A R T E S I » 29, PROMENADE MICHEL SIMON 93166 N O I S Y- L E - G RA N D TÉL. 01 45 92 68 00 M É L . FAX CEDEX 01 49 31 02 44 c e e @ c e e . e n p c . f r j u i n 2 0 0 7 36 r e c h e r c h e « « r a p p o r t d e NATHALIE GEORGES RAPPORT DE RECHERCHE Les familles monoparentales en France ANNE EYDOUX Université Rennes 2 – Centre d’études

Buffon - 75696 Paris Cedex 14 Tél. : 01-40-56-80-63 Olivennes François Service de gynécologie-obstétrique II - Hôpital Cochin 123 bd Port-Royal - 75014 Paris Tél. : 01-58-41-15-29 Pouly Jean-Luc Président de l’association FIVNAT jlpouly@chu-clermontferrand.fr Spira Alfred Unité mixte Inserm-Ined 569 – Hôpital du Kremlin-Bicêtre 82 rue du Général Leclerc - 94276 Le Kremlin-Bicêtre cedex Tél. : 01-45-21-23-42 spira@vjf.inserm.fr Thepot François DGS - ministère de la Santé 8 avenue de Ségur - 75007 Paris