Fonction objectif

Le budget de Paris 55 3. L’administration de la ville 3.1. Le secrétariat général 3.2. La cellule de pilotage 55 58 59 III UNE MISE EN ŒUVRE LABORIEUSE 61 1. La perception de la démarche 1.1. Du positionnement de la fonction « contrôle de gestion »… 1.2. …Et de ses conséquences 1.3. Une démarche jugée illégitime 1.4. Le recours au contrat 1.5. Et sa perception 1.6. Une adhésion mitigée 61 61 62 64 65 66 68 2. La démarche de performance et les

procurer pour un certain prix. Les demandeurs ont pour objectif d’obtenir un bien ou service au meilleur prix compte tenu de leurs ressources. Plus le prix augmente moins il y a de demandes, et plus le prix baisse, plus il y a de demandes. Donc la demande est une fonction décroissante du prix. Plus le prix est élevé, plus les entreprises offrent une quantité importante étant donné qu’ils font plus de bénéfices que d’habitude. Donc l’offre est une fonction croissante du prix. Le prix d’équilibre va équilibrer

d’achèvement primaire Indice de parité primaire Résultats aux examens Défis actuels et priorités 2. Options stratégiques Mise en place d’un cadre de coordination L’équilibre de la pyramide didactique Actions stratégiques bien ciblées 3. Plan d’action Objectifs Principes directeurs Stratégies Plan d’action national consolidé Plan d’action du cadre de coordination 4. Annexes Annexe 1 : Plan d’action des régions Annexe 2 : Budget et financement Annexe 3 : Indicateurs de suivi des politiques 2 SIGLES ET

| fondements de la communication Objectif général Ce cours a pour objectif de présenter les bases conceptuelles et théoriques de la communication, nécessaires à sa définition, permettant la compréhension générale des fondements théoriques et la connaissance de modèles clefs. Objectifs spécifiques Définir la communication comme un processus relationnel Décrire 9 grands modèles de communication :

résultat : obtenir un résultat Droit au travail : droit d’accéder à l’emploi, d’occuper un des trois statuts Droit de travailler : droit d’exerce un emploi II. Le choix d’un régime juridique du travail Le choix d’une activité professionnelle varie en fonction de critères personnels à chaque individu : Stabilité de l’emploi, rémunération, protection contre le chômage, indépendance, prise de risques, etc. Deux catégories se distinguent : La relation au travail inscrite dans un contacte de subordination

Transferts Sociaux OCB pour Organisation Communautaire de Base OFP pour Office national pour la Formation professionnelle. OFEJBAN pour l’Office National pour l’Emploi des Jeunes de la Banlieue OIT pour Organisation Internationale du Travail OMD pour les Objectifs du Millénaire pour le Développement ONG pour Organisation Non Gouvernementale ONLPL pour l’Observatoire national des Lieux de Privation de Liberté OPJ pour Officier de Police Judiciaire OUA pour l’Organisation de l’Unité Africaine PAM pour le Programme

aux établissements publics de la petite couronne de participer aux actions « Observer pour agir ». Depuis cette date, un réseau d’experts des ressources humaines travaille conjointement avec le service GPEEC sur des thématiques concrètes, avec des objectifs pragmatiques et réalistes. Cette publication présente les résultats du groupe de travail 2010 sur les indicateurs de mesure de la performance de la GRH. Ces nouveaux indicateurs complètent les sept familles d’indicateurs existants, conçus selon le

fonctionnaires qui refusent de jouer le jeu sont écartés des postes importants et les entrepreneurs qui s’y opposent se trouvent pénalisés par rapport à leurs concurrents. De plus, au fil des ans, il s’est formé une représentation de l’État où l’accès à la fonction publique, loin de signifier le service des droits des citoyens en écho à leurs devoirs, est d’abord perçu comme le moyen le moins risqué pour s’enrichir rapidement ; ce qui contribue à ancrer dans les mentalités la « normalité » de la corruption

Wride, A., Principes d’économie,   Pearson Education, 7e édition, 2011 4 2 Qu’est-ce que la microéconomie? Objectif : Etudier le comportement des agents économiques individuels qui sont : ü  Le consommateur  Ø  Ø  Objectif : Maximiser sa satisfaction étant donné son revenu. ü  Le producteur Ø  Objectif : Maximiser son profit ou minimiser ses coûts. 5 Le consommateur est tout individu disposant d’un revenu consacré

handicapées…) ; – structures développant des services à caractère sanitaire ou social (collectivités territoriales, associations et entreprises d’aide à la personne…). Les emplois occupés relèvent principalement de la fonction publique d’État, de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale, de conventions collectives spécifiques aux champs sanitaires et sociaux. Les emplois sont dénommés différemment selon les secteurs. À titre d’exemples, ces professionnels sont identifiés actuellement