Faut Il Baisser Les Cout De Travail Pour Creer Emplois

une rationalisation de la production, il faut rationaliser, délocaliser, ne pas trop augmenter les salaires. Nous sommes passés d'un capitalisme industriel à un capitalisme financier. Les grands ateliers de la planète vont se retrouver dans les pays émergents, ce qui explique l'augmentation du prix des matières premières → appauvrissement des pays qui n'ont pas de matières premières → déséquilibre. ● PECO – CEI : Destructucation de l'économie pour créer un marché libre, même Russie, qui dépend

histoire-géographie, ou ailleurs. Mais quelle réalité recouvrent-elles ? Et d'ailleurs, sont-elles synonymes ? Il faut donc bien s'interroger sur ce qu'est la mondialisation et sur l'internationalisation des échanges qui l'accompagne. On peut définir le processus de mondialisation comme " l'émergence d'un vaste marché mondial des biens, des services, des capitaux et de la force de travail, s'affranchissant de plus en plus des frontières politiques des Etats, et accentuant les interdépendances entre

dans un territoire donné, entre des dynamiques économiques - qu'il s'agit d'étudier - et des interventions étatiques qui les orientent et qui font que l'inégalité évolue de telle ou telle façon. Pour être plus précis sur les dynamiques économiques, il faut préciser ce qu'est un territoire. Il est défini par un espace au sein duquel il y a une totale liberté de circulation des marchandises, des informations, des capitaux. Un territoire correspond en général à un espace soumis à un pouvoir étatique unique

désindustrialisation française et son impact sur l’emploi • I) La désindustrialisation • II) La désindustrialisation • III) Les moyens d’action La suppression de 1 913 500 postes dans l’industrie française entre 1980 et 2007, la baisse de 24% à 14% de la part de la valeur ajoutée du secteur industriel en prix courants dans le PIB dans ce même laps de temps et un déficit extérieur commercial de 58,9 milliards d’euros en 2009 constituent autant d’évolutions significatives marquant un recul de

la croissance économique, qui est mesurée par le taux de croissance du PIB. Dans ce domaine, l'objectif de l'Etat est de favoriser une croissance élevée et inscrite dans la durée. ▪ le plein emploi, évalué par le taux de chômage. L'Etat va aider, directement ou indirectement, à créer des emplois ▪ la stabilité des prix, traduite par le taux d'inflation. Il s'agit pour l'Etat de garantir le maintien du pouvoir d'achat des agents économiques en luttant contre l'inflation qui l'érode.

déséquilibre sur le marché du travail a) Définition et mesure du chômage Offre de W constituée ds Weurs offrant leur force de W pr un salaire donné, lorsque l’offre dépasse la demande, une partie de la main-d’œuvre est au chômage. Au sens du BIT, chô = pers qui cumulent : - ê sans W, ie sans emploi salarié ou non salarié - ê disponible pr Wer - ê à la recherche d’un emploi, ie avoir pris ds dispositions particulières au cours d’une période récente pr chercher un emploi salarié ou non salarié.

importation : P + M b) Les emplois : consommation et investissement et exportations et variations de stocks : C+FBCF+X+VS 2) Les opérations de répartition 3) Les opérations financières II/ Les échanges extérieurs A/ La balance des transactions courantes B/ La balance commerciale III/ La mesure de l’activité économique A/ Le Produit intérieur brut (PIB) : instrument traditionnel de mesure de la richesse créée et de la croissance B/ L’équilibre emploi/ressources de la CN C/ Le

-TABLE DES MATIÈRESINTRODUCTION I. PHASE DE DÉMARRAGE A. LES DÉCISIONS 1. 2. 3. 4. PRODUCTION MARKETING EMPLOIS FINANCEMENT 3 4 4 4 5 6 7 7 7 9 11 15 15 15 16 18 19 20 20 21 22 25 B. L’ANALYSE DES RÉSULTATS 1. DIAGNOSTIC SUR L’ACTIVITÉ 2. DIAGNOSTIC SUR LA RENTABILITÉ 3. DIAGNOSTIC SUR LA STRUCTURE FINANCIÈRE II. PHASE D’INDUSTRIALISATION A. LES DÉCISIONS 1. 2. 3. 4. PRODUCTION MARKETING EMPLOIS FINANCEMENT B. L’ANALYSE DES RÉSULTATS 1. DIAGNOSTIC SUR L’ACTIVITÉ 2. DIAGNOSTIC SUR LA RENTABILITÉ

quasi monopole (70% du marché). Ils ne l’ont donc pas lancé directement. Le choix de la stratégie n’était pas la bonne : dans les années 70, ils avaient 75.000 employés, mais plus que 1900 aujourd’hui : rien n’est gagné sur les marchés, jamais ! Il faut toujours se remettre en cause. Même une grande firme n’est pas sûre de rester sur le marché. De nombreuses grandes entreprises ont disparu des marchés. Et dans le secteur des PME, c’est la même chose : une PME restera sur le marché si elle arrive

firme transnationale est en général constituée d' une maison mère et de filiales dont le capital est détenu, en totalité ou en partie, par la maison mère. Le réseau de participations financières est en général extrêmement complexe, parfois opaque. Il faut ajouter à ces entreprises reliées financièrement un ensemble d' entreprises sous- traitantes , juridiquement indépendantes mais économiquement dépendantes.Les plus grandes firmes transnationales sont américaines et vous en connaissez un certain nombre