Facteur de bruit

RÉVOLUTION CARDIAQUE II.1 Quelques manifestations de l’activité cardiaque Les bruits du cœur PHONOCARDIOGRAMME Toum Ta Petit silence Grand silence • Analyse : répétition régulière de 2 bruits différents séparés par 2 silences de durée inégale qui indique une activité cyclique du cœur. • 1er bruit sourd, grave et prolongé « Toum » qui est dû à la fermeture des valvules auriculo-ventriculaires droite et gauche. • 2ème bruit bref et sec « Ta » qui est dû à la fermeture des valvules sigmoïdes aortique

détermine le produit. Le couple produit marché , différentes cibles : Public et entreprise, différence on en vend 1 ou 100 ( et donc packaging différent). DAS : ( Domaine d’Activité Stratégique) : Ensemble de couple produits marché ayant les même facteurs clés se succès. Conditions pour qu’un produit réussisse sur un marché. Positionnement : Occuper une place par rapport aux concurrents. On parle d’identification. Ce positionner permet d’occuper une place dans l’esprit du consommateur. 2 dimensions

|Chap. 4  : Analyse d’une situation de travail (démarche ergonomique) : | |4-1 Situation de travail pouvant provoquer une maladie professionnelle (en dehors des facteurs d’ambiance) | |4-2 Schéma d’analyse de type ergonomique | |4-3 Formulation d’une

Phase 3 :   Bruits assourdis, souffle. Phase 4 :   Disparition des bruits, le dernier battement correspond à la valeur diastolique. http://www.infirmiers.com/etudiants-en-ifsi/cours/cours-cardiologie-la-pression-arterielle-et-sa-mesure.html II) Les aliments qui provoquent une Hypertension Artérielle sont : Le sel, le sucre, les matières grasses, le café, la Réglisse et L’alcool. * Le Sel (NaCl) : il faut savoir que la consommation de sel alimentaire à était le facteur le plus étudié

- Contrainte de l’environnement - Compétence inadaptée à la tâche - Situation de danger II. FACTEURS DECLANCHANTS Les stresseurs peuvent être Les agressions physiologiques Les situations où les compétences sont perçues comme inadaptées Les facteurs personnels liés à la vie quotidienne L’anxiété Les agressions psychologiques Externes : blessures, températures, humidité, bruits, bruit moteur anormal. Internes : faim, soif, fatigue, manque de sommeil. Les situations où les compétences

Hypersollicitation des membres Colles : cyanoacrylate Manutention manuelle charge : tampons ou plaques de Décapants, dégraissant, nettoyant : caustiques, chambre, tirage de câble manuel Dichlorométhane, alcool, isopropylique, méthanol, tétrahydrofurane Bruit : supérieur à 85 dB : MVP, 90 dBA < tireuse de câble < 100 dBA : voisinage Résines époxydiques Vibrations mains/bras : MVP Agent biologique : leptospirose, hépatite B, VIH Rayonnement non ionisant : laser : raccordeur ; UV entre 280 et 400 nm : raccordeur

Timbre et types d’ondes Le timbre d’un son est la qualité qui nous permet de distinguer entre le « la » d’une clarinette de celui d’une trompette ou entre la vocalisation du [ i ] de celle du [ o ]. Acoustiquement, le timbre résulte de plusieurs facteurs : l’onde peut être simple, complexe, périodique, a-périodique. -le son simple, dit pur et grêle, est sans timbre spécifique ; on le représente par une courbe sinusoïdale : Cette courbe signifie qu’il n’y a pas de particularité physiologique :

BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS Classe de Seconde CONNAISSANCES CAPACITÉS ATTITUDES DÉVELOPPÉES MODULE 1 : SANTE ET EQUILIBRE DE VIE 1.1 Maîtriser son équilibre de vie 1.1.1 Adopter un rythme biologique cohérent - Rythmes biologiques - Rythmes sociaux - Facteurs de désynchronisation des rythmes et effets - Mesures correctives Définir le rythme circadien, le rythme hebdomadaire. Différencier les rythmes sociaux. Énoncer les conséquences de la désynchronisation des rythmes biologiques (effet week-end, travail

Nuisances physiques au travail Ce dossier donne un aperçu des différents facteurs ou agents physiques qui constituent l'environnement des salariés, et qui peuvent avoir des répercussions sur les conditions de travail ou sur la santé des personnes exposées : le bruit, les vibrations, l'électricité, les rayonnements, la température et les pressions extrêmes. Préambule : Les agents physiques peuvent agir sur le corps humain, qui s'adapte en permanence à son environnement. Il peut s'agir d'une

2 I. Présentation l’entreprise 3 1. Indentification de l’entreprise 3 II. DESCRIPTION DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE REPRESENTANT UN RISQUE 4 1. Présentation de la situation vécue ou observée en PFMP présentant un risque 4 2. Les facteurs liés au stress du travail 5 3. Les effets physiopathologiques 6 III. Mettre en œuvre une démarche d’analyse 7 IV. Hypothèses 8 V. Moyens de prévention 9 VI. LA POLITIQUE DE PREVENTION DANS L’ENTREPRISE 10 1. Les acteurs de prévention