Experience De Asch

2.1. Mayo et les expériences de Hawthorne A partir de 1924, la Western Electric va mettre en place un certain nombre d’études empiriques, qui se poursuivront sous la direction d’Elton Mayo avec une équipe de chercheurs et de collaborateurs de l’usine, notamment Roestlishberger et Dickson. * L’objectif initial est d’étudier le lien entre l’éclairage de l’atelier et la productivité des salariés. * Les hypothèses sous-jacentes aux premières expériences sont d’influence taylorienne

«Nous avons, au laboratoire de M. Marey, pris la chronophotographie de trois nègres…(sic)». Ces documents constituent les premières esquisses d’études de ce que Marcel Mauss nommera plus tard les « techniques du corps ». C’est lors de cette première expérience que Félix-Louis Regnault prend conscience de l’immense intérêt présenté par l’image pour « l’étude de la physiologie spécifique à chaque groupe ethnique » et pour la documentation ethnographique en général. Regnault fait adopter une proposition

AUX MATIERES PREMIERES Le service que rend mon PFR, ne demande ni de matières premières, ni de canaux de distribution, ce qui crée une opportunité. EXPERIENCE SUR LE SECTEUR ET PUISSANCE DES CONCURRENTS Ce service étant un innovation, l'expérience sur le secteur est nulle. Malgré le fait que les concurrents aient déjà une certaine expérience, on ne retrouve pas de site important dans ce domaine qui se serait démarqué par rapport aux autres. La menace est donc relative. I I - LA NATURE DE

ces résultats ont été obtenus dans des conditions très précises tels que : - la situation devrait être suffisamment ambigüe - La réponse des sujets devraient incertaine - Les sujets entre eux ne devraient pas se connaitre. A partir de cette expérience, SHERIF a défini Les normes sociales comme un ensemble regroupant des règles et prescriptions portant sur la manière de percevoir, de sentir et d'agir. Ce sont des échelles de référence ou d'évaluation qui définissent une marge de conduites, d'attitudes

seraient les conséquences d’un comportement contre normatif d’un individu et notamment si celui-ci est stéréotypique du groupe d’appartenance ? De nombreux psychologues se sont intéressées à ces questions notamment Schachter (1951), Sherif (1936) et Asch (1951) qui ont travaillé respectivement sur la pression à la conformité, sur les normes et sur le conformisme. Pour Sherif (1936), la norme correspond à une échelle de référence ou d’évaluation qui, par ses prescriptions ou ses interdictions,

distingue bien ici le sens collectif de l'autonomie dont il est question ici de son sens individuel. L'autonomie individuelle c'est la capacité qu'a un individu à juger par lui-même et à fonder ses jugements sur la base de ses propres expériences. L'expérience de Asch donne en creux le sens de l'autonomie individuelle qui correspond à la devise des Lumières: "penser par soi-même". Mais le texte met plutôt l'accent sur le sens collectif de l'autonomie. Autonomie collective=participation de tous les

Présence d’une définition plus subjective à travers l’expression de sa personnalité : Traits de caractères (sensible, autoritaire…) ~ C’est à partir de ces critères là que l’on va définir des appartenances ! I- Introduction : le corps entre expérience intime et sociale ~ Dysmorphophobie = Peur de son apparence corporelle (obésité par exemple) ⇨ On voit véritablement son corps déformé. ~ On est sur l’expression du sujet, ce qu’il ressent de son existence : il donne à voir son identité

compétitivité, du rendement. = But interne en termes de fonction. - But de mission : Adaptation de l’entreprise à son environnement. ENVIRONNEMENT : - Stable, homogène, simple, peu hostile Planification à LT. - Instable, hétérogène, hostile Concurrence EXPÉRIENCE DE RÉFÉRENCE : LES MINES DE CHARBON E.Trist & K.Bamforth (1951) : mécanisation de l’extraction du charbon dans une mine anglaise via l’installation de wagonnets pour acheminer plus facilement. Résultats : - Accroissement de l’absentéisme, - Augmentation

et leur productivité. Expérience des ateliers « Hawthorne » : comment le groupe influence la productivité, les performances ? Hypothèse de départ : Influence taylorienne( les ouvriers sont sous l’organisation de Taylor) Meilleures conditions matérielles de travail pour obtenir une productivité accrue : Expériences conduites par la hiérarchie de l’usine, ils ont : Observation directe Transformation de l’environnement et des conditions de travail Entretiens - 1924 : Experience « test room » (salle

consiste à transmettre les contenus et celui de l'étudiant à les assimiler. Le cours dogmatique ou frontal est le plus souvent préconisé. Parfois celui-ci, logiquement conçu, peut s'appuyer sur des illustrations (schémas ou photos) ou encore sur des expériences qui confirment les propos du formateur. L'excellence à viser est une structuration des idées et une progression dans leur présentation. L'effort maximum à fournir est dans les études et dans un travail de mémorisation. Deux tendances marquent