Exemple De Rapport De Stage Dans Un Restaurant

Rapport de stage 2013-2014  Noms : Sidki  Prénoms :  Thème : Soukaina Développement des Ressources Humaines  Stage d’analyse et de Recommandations Encadré par : M. Marrion Fossorier Sommaire : Remerciements : 3 Avant Propos : 4 Introduction : 5 Chapitre I : L’analyse 6 a. Section I : Présentation de l’hôtel Sofitel Description du département RH 7 b. Section 2 : Le recrutement, la rémunération 10 Et l’évaluation du Personnel

[pic] Séquence d'observation en entreprise RAPPORT DE STAGE REMERCIEMENTS Avant de commencer mon rapport, je souhaite remercier particulièrement : - mon tuteur de stage, pour sa patience quasiment illimitée, même face à des questions quelque peu bizarres ou de néophyte, - le directeur de cette entreprise pour son accueil chaleureux et amical - les 24 autres personnes, assistantes, techniciens, responsable d’activité, responsable

PAGE DE GARDE SOMMAIRE RAPPEL DES MISSIONS ET DU CONTEXTE DU STAGE CONTEXTE ABINBEV est une brasserie Belge fondée en 1366. C’est l’entreprise qui brasse la plus de bière au monde et elles fait partie des 5 plus grands distributeurs mondiaux de biens de grande consommation. Elle est présente dans plus de 130 pays et est première en termes de volumes de vente et de chiffre d’affaires dégagé dans bon nombre de ceux-ci. Parmi les 10 bières les plus bues au monde, 6 sont brassées et distribuées par

se déroulera en 2 phases : Phase 1(environ 15min) : exposé par le candidat et compte rendu du stage et de l’étude technique. Conseils : - Eviter d’être trop arrogant ou trop superficiel sur la présentation de l’entreprise. - Le candidat doit amener le jury petit à petit vers un point de l’étude pour lequel il se sent plus particulièrement à l’aise. - Eviter de faire sentir au jury que le stage s’est bien ou mal dérouler avant même d’avoir exposé des faits. - Eviter d’assimiler la problématique

AKLÉ Firmine, Avocate      DATE DU STAGE​  : ​ DU 15/12 AU 19/12 /2014        MES HORAIRES​  :       Matin  Après­Midi  Lundi  9h30  12h25  13h40  17h30  Mardi  9h30  12h25  13h40  17h30  Mercredi  9h30  12h25  13h40  17h30  Jeudi  9h30  12h25  13h40  17h30  Vendredi  9h30  12h25  13h40  17h30  Samedi                        Collège Henri Guillaumet  5, place Icare  95280 JOUY LE MOUTIER  Tél : 01 34 43 51 00    Fax : 01 34 24 80 34      A l’attention du Responsable de stage      Madame, Monsieur,    Vous 

pour leurs enseignements. Je remercie également M. Sébastien Billieres, Responsable opérationnel du Département, et l’ensemble du personnel du Département franchise du groupe Flo, pour leur accueil, leur disponibilité tout le long de la durée du stage. En quoi la réorganisation et le contrôle du savoir-faire permettent une meilleure compétitivité, rentabilité et pérennité ? Page 4 Sommaire Chapitre 1 : ..........................................................................................

Rapport de stage Société les Celliers de Meknès Travail réalisé par : Rapport de stage : Société les Celliers de Meknès Travail réalisé par : Remerciements : Je tiens tout d’abord à remercier le département des

passer mon stage dans deux établissements du groupe dans le segment « Education ». En effet, du 3avril 2006 au 05 juin 2006, c’est la partie restauration du lycée Notre Dame de La paix à Ploemeur qui m’a accueilli. Mon tuteur, Mr Vincent DELAVAL m’a donc présenté l’entreprise et le personnel. Il m’a ensuite expliqué les tâches que j’aurais à effectuer durant cette période de deux mois. Puis du 06 juin 2006 au 23 juillet 2006, j’ai pu continuer ma période de formation au Restaurant Municipal

BADE DJOLO TBPEE Lycée GEORGES BRASSENS 91080 Évry Courcouronnes RAPPORT DE STAGE 2011 – 2013 M M C | | | | | | | | | | 4 Boulevard Jean Jaurès, 91100 Corbeil- | | | | | Essonnes | | | | | Tél: 01 60 89 13 72 | | | | | | 8 Rue Mousset-Robert, Paris | | Émail : sarl.mma@gmail.com | | | Activité : Conseil en systèmes et logiciels | 75012 Paris, | | informatiques | FRANCE | | 21/11/2011 au 16/12/2011 | Tel : 01.44.68.85.86 | | | | Activité

A fin de mieux connaître de près le mécanisme du travail, et de développer fructueusement mes connaissances théoriquement acquises au niveau de L’I.S.G.I.,il a été indispensable de passer un stage au sein d’un établissement . Alors ce stage a comme objectif de faire la distinction entre la pratique et la théorique et connaître les nouveautés techniques et comme je suis une future technicienne comptable d’entreprise ça m’a permis de découvrir les rouage de