Etude Marketing Airbus

développement de la région Flandre-Dunkerque il y a de cela trois années. Chacun des numéros parus vise à nous faire découvrir des expériences innovantes, menées dans d’autres territoires. Après les déplacements, le paysage, l’art, le foncier, c’est sur le marketing urbain que Visions se penche. Dans ce domaine, de nombreux territoires ont fait preuve d’audace. Il semble que grand bien leur en ait pris. Ph. ville de Dunkerque Nantes, Athènes, la région Sarre-Moselle ou encore la petite ville de Carhaix

ENSAM, Chambéry................................ Examinateur M. Nicolas ANTHEAUME, Maître de Conférences, Université de Nantes................................ Examinateur Invité M. Bruno COSTES, Docteur, Directeur des affaires environnementales, AIRBUS................................ Institut Conception, Mécanique et Environnement ENSAM Chambéry L’ENSAM est un Grand Etablissement dépendant du Ministère de l’Education Nationale, composé de huit centres : AIX-EN-PROVENCE ANGERS BORDEAUX CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE

sources statistiques, deux autres types d’investissement : l’investissement immatériel1 et l’investissement direct à l’étranger. L’investissement immatériel regroupe toutes les dépenses de formation, de recherche développement, d’études de marché (marketing) et d’acquisitions de logiciels et de brevets effectuées par l’entreprise. On observe dans la plupart des pays capitalistes, une croissance rapide et continue de l’investissement immatériel. L’investissement direct à l’étranger (IDE) tient compte

une machine électorale alors qu’ils devraient être une réunion pour développer la pensée politique. Ce devrait être des lieux de propositions, mais ce sont des partis qui sont marqués par cette forme de prédestination électoral avec le principe de marketing électoral, la communication et aussi les sondages d’opinion, pour surfer sur les bonnes préoccupations du moment. Il y a un hiatus. 2- L'organisation des partis politiques. Ce sont des partis structurés, on peut identifier : Les sympathisants :

financières ayant achevé la ponction du système. Jusqu’alors, la consommation, moteur de l’économie a cependant tenu le coup. L’activité ralentit, mais ne s’effondre pas. Les petits pions consommateurs, encouragés par les crédits, quelques primes et un marketing toujours plus subtil tiennent le cap et s’enfoncent chaque jour davantage… mais pour combien de temps encore ? Dans ce contexte, la baisse des rentrées fiscales (liée au ralentissement, aux évasions et aux décisions politiques bien inspirées), aggrave

monde en parle mais que se cache-t-il derrière la notion de Talent et de Management des Talents ? En France ou à l’étranger, tout le monde semble n’avoir que ce mot à la bouche, mais que se cache-t-il véritablement derrière ce mot ? Un simple mot marketing, parce qu’il « humanise » le discours en s’adressant directement à l’individu ? De véritables pratiques spécifiques dans les entreprises ? Est-ce différent du Management des compétences et de la gestion des hauts potentiels ? Pourquoi les entreprises

Quelle part de responsabilité entreprise mauvaise conception produit/mauvais usage ? quelles aptitudes réelles des utilisateurs, définition des interfaces hommes-machines, responsabilité juridique des fabricants vis-à-vis des automatismes. Cf crasch Airbus A320 Mont Saint Odile. ← Sphère géopolitique : nécessité depuis la fin de la guerre froide de prendre en compte de plus en plus les problématiques sécuritaires et géopolitiques pour les firmes occidentales disposant d’installations à l’international

l’entreprise: identité, métier, secteur d’activité, structure, taille, situation de l’entreprise : stratégie et financière, objectifs, mission, profil du dirigeant, portefeuille d’activités… b) diagnostic externe : opportunités / menaces de l’environnement, étude de ou des industries sur lesquelles elle opère, de la demande, de l’offre, de la concurrence…(outil : 5 forces de Porter) c) diagnostic interne : analyse des forces et faiblesses de l’entreprise, de ses capacités de ses compétences, de son avantage

inféodée à la logique des brevets. Elle est aussi largement étrangère aux Directions Marketing. La tendance gadgétique et anecdotique des « innovations » marketing dans le domaine des produits de grande consommation continue d’aller crescendo en Europe pour tenter de rallier un consommateur au pouvoir d’achat écorné et, par ailleurs, de plus en plus blasé… Faisant l’impasse sur la publicité et les dispositifs marketing sophistiqués qui enchérissent considérablement les produits, les entrepreneurs jugaad

• de rencontres entre professionnels. Dans la même collection : • Les métiers de l’immobilier • Les métiers de la logistique et du transport • Les métiers du multimédia • Les métiers de l’environnement • Les métiers des fonctions commerciale et marketing • Les métiers de la finance et de la comptabilité • Les métiers de l’agroalimentaire • Les métiers de l’assurance Les métiers des ressources humaines Cet ouvrage est créé sur l’initiative de l’Apec, Association Pour l’Emploi des Cadres, régie