Établissement social ou médico-social en France

ans 27 4.3.2. Les demandes d’emploi 28 4.3.2.1. Vue d’ensemble des demandes d’emploi sur 6 ans 28 4.3.2.2. Saisonnalité des demandes d’emploi enregistrées 29 4.3.2.3. Des DEFM de catégorie 1 fortement féminisées 29 4.3.2.4. La DEFM1 à fin juin 2002 (France métropolitaine) 30 4.3.2.4.1. Par sexe, tranche d’âge et catégorie d’inscription 30 4.3.2.4.2. Par catégorie d’inscription 31 4.3.2.4.3. Par région 31 4.3.3. Offres et demandes d’emploi par secteur d’activité économique (NAF) 32 4.3.3.1. Offres d’emploi

oblige ‡ dissoudre la communautÈ et a rentrer en France. Par la suite il voyage ( Inde) et essaye de travailler dans l'Èducation nationale. C'est en 1970, avec sa habitent alors une ferme avec diffÈrents Èlevages. Il ouvre une imprimerie ainsi qu'une petite maison d'Èdition. ´ Dans un tel lieu l'objectif Ètait bien, comme il doit l'Ítre je pense dans toute forme d'Èducation, de permettre ‡ chacun de trouver sa place dans l'espace social, mais surtout de dÈcouvrir sa raison de vivre

père  » des établissements médico sociaux puis des institutions «  médico-pé- Le concept d’inclusion et ses défis 1. « Idiot » vient du grec ancien « idios » qui signifie seul, isolé, particulier.12 / Ressources n°22 // juin 2020 dagogiques  », avec la création, dès 1879, de la Section des enfants épi- leptiques de Bicêtre. Bourneville lut- tera toute sa vie pour améliorer les conditions de vie de ces enfants en les dégageant de l’enfermement par des techniques de soins médico-pé- dagogiques

expérience d’une vingtaine d’année en tant qu’assistante de service social du travail, Dominique Paturel s’investit, aujourd’hui, également dans la recherche, au sein d’une équipe en sciences sociales. Paru en 2010, aux éditions L’Harmattan, Le service social du travail à l’épreuve de la GRH est un livre écrit par Dominique Paturel, en lien avec son travail de recherche. A travers cet ouvrage, l’auteure questionne la place du service social du travail, dans les entreprises d’aujourd’hui, et les pratiques

Paris 13 UFR, SMBH de Bobigny Master 1 Management des organisations sanitaires et sociales Rapport de stage : Evaluation des risques professionnels dans un EHPAD (Cas : EHPAD LA COLOMBE) Réalisé par l’étudiant : OUADI Ferhat Année universitaires : 2011/2012 1 Rapport de stage, Juin 2012 Liste des sigles EHPAD : Etablissement d’accueil pour personnes âgées dépendantes CASF : Code des affaires sociales et des familles GIR: Groupe iso-ressources GMP: Groupe moyen pondéré ETP: Equivalent

des affaires sociales RM2009-124P La mort à l'hôpital RAPPORT TOME I Établi par Dr. Françoise LALANDE Olivier VEBER Membres de l’Inspection générale des affaires sociales - Novembre 2009 - IGAS, RAPPORT N°RM2009-124P 3 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Synthèse L’enquête sur « la mort à l’hôpital » menée par l’IGAS montre qu’alors que plus de la moitié des français meurent en établissement de soins, et notamment

la personne C) Les raisons de mon choix II - HISTOIRE DE VIE III - PRESENTATION DES CAPACITES ET DIFFICULTES DE LA PERSONNE A) Moteur B) Cognitif C) Communication D) Social E) Affectif F) Habitudes, gouts, centres d’intérêts IV - PROJET PERSONNALISE A) Sensoriel B) Caractère, attitude, comportement V - L’AMP DANS LA REALISATION DU PROJET PERSONNALISE

            A) Présentation de la structure                      J’ai effectué mon premier stage au sein du Foyer xxxxxx , situé sur la commune d’xxxxxx, c’est un établissement de l’A.R.A.I.M.C. (association régionale d’aide aux infirmes moteurs cérébraux) association à but non lucratif régie par la loi 1901. L’A.R.A.I.M.C.regroupe sept établissements, tous consacrés à la prise en charge des personnes atteintes d’infirmité motrice cérébrale.             La tutelle est le Conseil Général qui finance également

5 PRÉSENTATION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 Les collectivités territoriales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 Les établissements publics. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 Comment accéder à la fonction publique territoriale ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ROLLAND TGEA PAULINE Social et développement durable •••••••••Baccalauréat gestion administration••••••••• ETUDE D’ÉCONOMIE N°1 L’intégration des personnes handicapées en Entreprise Année 2014/2015 Document 1 => L'intégration des handicapés en entreprise progresse   Les entreprises respectent de mieux en mieux leurs obligations pour intégrer des handicapés dans leurs effectifs et faciliter leur évolution professionnelle.  Même si les employeurs