English Curriculum Vitae

I. L’introduction L’introduction au stage Dans le cadre de la formation Techniques de Commercialisation deuxième année, nous devons effectuer un stage de 7 semaines dont la finalité est de mettre en pratique les connaissances acquises durant ces deux années mais aussi intégrer le milieu professionnel d’une façon commerciale. J’ai choisi de démarcher les agences de travail temporaire puisque depuis ma terminale STG mercatique je suis intéressée par ce secteur d’activités qui est, je pense

tant qu'employée de bureau. Souhaitant mettre mes compétences et mon enthousiasme à la disposition de votre entreprise, je serais ravi de vous exposer plus amplement mes motivations lors d'un entretien. Vous trouverez mes qualifications dans le Curriculum Vitae ci-joint. Je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes sentiments distingués. Prénom et nom Si vous ignorez l'identité du recruteur, indiquez : Madame, Monsieur Nom et adresse du destinataire Signature Formule de politesse

Walof TELEC2 Gestion Sommaire 1.Présentation. 2. Connaissance du secteur professionnel. 3.Projet professionnel ou scolaire. Annexes (Curriculum Vitae et lettre de motivation). 1. Présentation du cursus. Après ma 3eme au collège Jean Bauhin à Audincourt, j'ai décider de poursuivre mes études en baccalauréat professionnel au lycée professionnel d'Audincourt. Mon premier souhait a été de suivre cette formation, cela fait maintenant 3 ans que je suis élève au Lycée d’Audincourt

FORCLUM. (1 mois) Octobre 2011 : Entretien des armoires électriques du Parc NIGLOLAND avec l’artisan Claude FOUAILLY. (1 mois) Mai 2012 : Entretien des machines électrique à l’usine VALCO de Bar Sur Aube. (1 mois) Vous pouvez retrouver mon Curriculum Vitae en annexe. Présentation du secteur professionnel Stage 2010/2011 J’ai effectué un premier stage en novembre 2010, en participant à la rénovation de l’internat du lycée G.Bachelard avec l’entreprise FORCLUM. Mes missions étaient les

travail a MTV pour maman: responsable partenariats, cinema, video, BD et editions litteraires. En charge d'un portefeuille Agence media/Annonceurs, votre mission sera de garder et développer le chiffre d'affaire des secteurs et de mettre en place une politique de partenariat solide et efficace. date:16/11:2009 type de contrat: CDI mission: le/la stagière devra assister le département secrétariat de production notamment sur: mise en place de partenariats: proposition, négociation, suivi

deux partenaires : le candidat et le recruteur. En ce qui concerne le candidat, il doit savoir "se vendre", c'est-à-dire démontrer qu’il a des compétences et les qualités requises pour occuper le poste proposé. Techniques de recrutement 1. Curriculum vitæ : Définitions : Trois documents sont souvent mentionnés, et parfois confondus pour décrire l’ensemble des antécédents d’une personne : 1La biographie, 2 le portfolio et 3le CV. ▪ Même si parfois les renseignements que contiennent ces documents

Comment rediger un curriculum vitae le cv doit mettre en valeur des points forts afin d obtenir un entretient avec un recruteur . La forme et le contenu du cv sont en etroite relation avec ses fonctions les fontions du cv le cv permet a celui qui repond a une annonce prof de se faire connaître sur le triples plan de sa formation et de ses diplomes , de son expeRIENCES , de sa personnalité . Le cv doit donner au recruteur de des infos precises sur l adequation entre le poste a pourvoir

DOSSIER PEDAGOGIQUE CAMPUSFRANCE Liste des pièces à fournir pour une procédure HORS DAP Merci de constituer votre dossier en respectant l’ordre indiqué ci-dessous : 1. Copie légalisée du relevé de note du Bac en Arabe (sauf Bac étranger). 2. Copie légalisée du relevé du Bac en Français (Traduction). 3. Copies légalisées des relevés de note universitaires (Présenter copies des relevés en arabe + traduction si les relevés sont délivrés en arabe) 4. Copie du diplôme universitaire (Arabe + traduction

Curriculum Vitae (Exemple et Tuto pour les étudiants cherchant un job) ETUDIANT JOBISTE (dire la spécificité recherchée. Ex : Caissière.) ◼ Informations personnelles : Nom Prénom Date de naissance Age Adresse Téléphone E-mail ◼ Études et Formations : (Etudes et formations suivies, diplômes obtenus, etc.) (Mentionnez également si vous avez déjà eu une expérience dans le domaine du travail). ◼ Langues : (Langue Maternelle, Langue apprise à l'école, etc.) ◼ Informatique

multiplie les candidatures. La gestion des annexes (diplômes, lettres de motivation…) est très délicate. Puis voilà un autre point négatif pour les entreprises, c’est qu’au lieu que sa soit le candidat lui-même qui fournisse le papier pour son curriculum vitae, c’est à l’entreprise de le fournir et donc de le payer en imprimant les cv, ce qui est quasi-systématique car sinon, la transmission entres collègues est trop compliqué. L’E-recrutement est donc devenu un outil incontournable sur le marché