English Curriculum Vitae

D'autres façons de recruter Le speed networking : une pratique en vogue | Aux antipodes des entretiens d'embauche classiques, le speed networking bouscule les habitudes de recrutement. Un succès croissant qui illustre les bouleversements en cours dans la relation recruteur-candidat. |   | Envoyer | | Imprimer |   | | Quand recrutement rime avec divertissement | Sommaire | Quand l'entretien individuel ne suffit plus | | Sommaire | | Quand l'entretien individuel ne suffit plus

1-Tout ou presque se joue dans les 10 premières secondes, et les 10 premières paroles. 2-Arriver en avance au rendez vous (pas 3 heures .......20 minutes) 3-Avoir une tenue irréprochable (ongles en berne s’abstenir) 4-Regarder votre interlocuteur dans les yeux (mais sans le fixer comme un demeuré). 5-Lui serrer la main (sans la lui écraser si possible, ça fait débile mental) 6-Dés que vous le voyez, allez vers lui, (n’attendez pas qu'il vous ramasse comme une moule). 7-Dites bonjour avant lui

ces deux fiches les ressources humaines doivent choisir où vont-elles trouver les candidats : en interne ou en externe. 2) LE CHOIX DE RECRUTER EN INTERNE OU EN EXTERNE A) Le recrutement interne La pré-sélection des candidats avec leur Curriculum vitae : Cette étape permet de n'avoir que les postulants les plus proches du poste et écarter les autres. La sélection : Généralement durant cette étape le responsable du poste à pourvoir fait passer des tests aux présélectionnés. Le choix du candidat

défi. C’est pourquoi je me tournes vers vous : si vous cherchez un responsable des ventes sérieux et motivé, je pense pouvoir vous apporter le profesionalisme et la rigueur nécessaire pour éxercer ce travail. Je joints à ce courrier mon curiculum vitae ou vous trouverez toutes les informations concernent mon parcour. Je reste biensur à votre disposition pour tout information dont vous auriez besoin, et vous pris de croire, Madame, Monsieur, en l’assurance de mes sentiements les meilleurs. Alain Dupont

travaux pratique RECHERCHE D’EMPLOI Sommaire Page Présentation du module Résumé de théorie A- LA PRESENTATION A LA RECHERCHE D’EMPLOI 1- Notion et démarches préliminaires 2- Stratégie de recherche d’emploi B - L’OFFRE DE SERVICE. 1- Le curriculum vitae La forme Le fond – le contenu - Les éléments indispensables -les éléments facultatifs 2- Appel téléphonique 3- Sollicitation de personne à personne / Formulaire d’offre de service. 4-Lettre de présentation Organisation des activités C- L’ENTREVUE

Mettre en œuvre des relations avec les employeurs en matière d’insertion I- Présentation de la Mission Locale ➢ Carte d’identité 1 ➢ Organisation 2 ➢ Financement 2 ➢ Rôle et public visé. 2 ➢ Le territoire d’intervention 2 II- Présentation des actions de la Mission Locale 2 ➢ L’espace Relation Entreprise

INTRODUCTION GENERALE Avec le chef d'établissement, nous avons décidé d'organiser cette réunion à l'intention des nouveaux professeurs, pour vous présenter le dispositif relais de la Loire. Depuis quelques années, on peut constater de nombreux problèmes d'absentéisme et de comportements chez nos élèves. Les élèves décrocheurs sont en effet de plus en plus nombreux. Le dispositif relais fait partie des solutions qui existent pour répondre au décrochage scolaire. Mais pour être utilisé efficacement

CACACHO Emerlyn-Diane 3ème5 RAPPORT DE STAGE AGENCE IMMOBILIERE Nom de l'entreprise : O.D.I Maitre du stage : M. et Mme OSTROLENK Date du stage : 17 – 20 DECEMBRE 2012 page 1 Plan I - page de garde (période, entreprise, logo, coordonnées ...) II 1. page de remerciements (page 3) -2. page d’introduction, présentation (secteur d’activité, logo, histoire, cadre de travail, entreprise publique ou privée ...) - page avec la démarche pour trouver le stage (CV, lettre

rechercher des entreprises commerciales et une dans l'évenementiel ce qui est cohérent avec mes attentes et mon mon projet professionnel. Démarche de la recherche de stage Pour la recherche de mon stage j'ai tout d'abord actualisé mon curriculum vitae et ma lettre de motivation. J'ai realisé plusieurs lettres de motivation types à donner en fonction de la structure que j'ai amélioré en demandant des conseils à d'autres élèves de ma promotion. Une fois cette opération realisé durant le

U8535-F1/1 ANNEXES 51 ANNEXES À consulter – – – – – – Exemple de curriculum vitæ .............................................................. Fiche aval tuteur.................................................................................. Modèle de page de couverture du dossier professionnel.................. Modèle de page de couverture du dossier projet .............................. Attitudes du candidat à l’oral ............................................................. Modèle