Emploi Non Qualifié

De nouvelles compétences pour de nouveaux emplois Anticiper les compétences requises et adapter l’offre de compétences aux besoins du marché du travail Commission européenne La présente publication est basée sur le texte du document COM(2008)868 final «Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux: Anticiper et faire coïncider les compétences requises et les besoins du marché du travail» - Communication de la Commission au Parlement Européen, au Conseil, au Comité Economique

sans emploi et en recherche un. L’analyse économique distingue plusieurs types de chômage. La typologie la plus récurrente est celle basée sur la cause : mobilité volontaire des travailleurs ; niveau d’activité (conjoncture) et structures économiques et sociales. Citons-en trois principales et deux secondaires : 1. Le chômage frictionnel, (ou chômage de mobilité,chomage naturel): les travailleurs employés sont en permanente mobilité. À tout moment, des individus quittent leur emploi pour changer

l’interface entre prospective et action en matière de relation emploi-formation, dans le cadre de programmes décidés en commun ». La mission de l’Observatoire Régional Emploi Formation d’Île-de-France, ainsi posée dans son cahier des charges, est claire. L’analyse de la relation formation emploi n’est cependant pas chose facile. Aussi, avec l’aide de ses partenaires franciliens, voire nationaux, et d’autres OREF, l’Observatoire Régional Emploi Formation d’Île-de-France a élaboré une démarche d’analyse

CHAPITRE 3 TRAVAIL, EMPLOI, CHOMAGE Le travail occupe une place majeure dans les sociétés industrielles. Il devient un élément de classification d'individus et d'identification sociale. Dans les sociétés modernes, le travail se différencie des autres activités sociales (temps travail, temps loisir) : c'est que qui conduit à évaluer le travail. De même, le fait que les sociétés modernes deviennent des sociétés salariales (90% population environs) → phénomène majeur. I. Le marché du travail

Au fil de l’évolution de carrière, il est naturel que certaines compétences précédemment nécessaires ne soient plus utiles. Cependant, l’obsolescence des compétences a pris de l’importance avec le caractère plus exigeant et la complexification des emplois et il faut s’attendre à ce que les avancées technologiques accélèrent cette tendance au cours des prochaines années. Encadré 1: Obsolescence des Définition et types compétences – L’obsolescence des compétences renvoie à l’insuffisance des savoirs

entreprises vers des pays ayant une main d’œuvre à moindre coût, afin de laisser en France les activités immatérielles de création tel que le marketing ou la négoce. Cependant, les délocalisations ne concernent pas que des secteurs où l'emploi est peu qualifié. En effet 17 % des entreprises du secteur automobile ont délocalisé une partie de leur activité pendant la période 2003-2005. Les délocalisations ont plusieurs impacts sur le marché National en France. Elles ont un impact sur le marché de l'emploi

première publication il y a juste un an, dans la collection Premières Synthèses de la DARES, publication qui a rencontré un large écho dans les médias, ce qui prouve bien qu’il existe une forte attente dans l’opinion à l’égard d’une prévision des emplois de demain, aussi précise et fiable que possible. Il va toutefois beaucoup plus loin. D’abord parce qu’il examine en détail une vingtaine de domaines professionnels (des métiers de l’agriculture à ceux des services aux particuliers) sous l’angle

socio chap mutations emploi[TRAVAIL] [ACTIVITE/POPULAT° ACTIVE] [EMPLOI] 2 STATUTS → salariat → indépendants Conditions de travail Variété des tâches Niveau de salaire Sécurité économique Horizon de carrière * Potentiel de formation * = environnement de travail et ressenti = pénibilité, contraintes, répétitivité primes ? indemnisation en cas de perte, allocation chômage promotion ? droit à 24h par an de formation continue * possibilité d'évolution dans la vie professionnelle OA 2 : les évolutions

travailler qui occupent un emploi ou sont au chômage. Les personnes ne travaillant pas et n’étant pas à la recherche d’un emploi font partie eux de la population inactive. Dans la population active, nous allons donc pouvoir distinguer la population active « occupée » regroupant les personnes ayant un emploi et la population active « inoccupée » qui représente les chômeurs, personnes actuellement sans emploi mais qui en recherche un activement et sous certains critères. • Emploi : « Les personnes employées

les enseignements sur les savoirs nécessaires à l’activité. Le bac pro a donc évolué vers une meilleure prise en compte de la spécificité du métier d’électricien. La transversalité du bac pro ELEEC est plutôt trans-sectorielle, puisqu’il vise des emplois des secteurs du bâtiment et de l’industrie. Du point de vue de la construction des diplômes, les différences constatées entre les bacs pro ELEEC et Réparation des carrosseries tendent à valider l’existence de types différents de bac pro. Mais cette