Ehpad Management

linge. GFL.4.d. Un contrôle du traitement du linge est réalisé à périodicité définie. L’établissement peut avoir développé d’autresréponses pour atteindre l’objectif ; il lui appartient d’en faire état. 1.2. Norme NF X50-058 Une norme AFNOR pour les EHPAD, la norme NF X50-058, visant les Établissements d’hébergement pour personnes âgées (Cadre éthique et engagements de service) vient d’être publiée. Cette norme vise les services offerts par l’ensemble des Établissements d’Hébergement des Personnes Agées

L’ALIMENTATION MASTER ALIMENTATION Parcours « Management et Ingénierie de la Restauration Collective » MÉMOIRE DE PREMIÈRE ANNÉE L’internationalisation des sociétés de la restauration collective Présenté par : Angelina BUROVA Année universitaire : 2012 - 2013 Sous la direction de : Cédric Vié UNIVERSITÉ DE TOULOUSE II - LE MIRAIL INSTITUT SUPERIEUR DU TOURISME, DE L’HÔTELLERIE ET DE L’ALIMENTATION MASTER ALIMENTATION Parcours « Management et Ingénierie de la Restauration Collective

s’inscrit dans le cadre des études à l’Institut de Formation des Cadres de Santé du Centre Psychothérapique de Nancy. Mon expérience d’infirmière en chef dans un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) m’a sensibilisé, à travers le management d’une équipe de soins de 12 aides-soignantes et 4 infirmières, au problème de l’épuisement professionnel qui conditionne bien des choses, à la fois dans le parcours personnel et dans l’environnement professionnel des soignants

coordonnateur • 4 Responsable de pôle de soins • 5 Responsable qualité des soins • 6 Consultant en ingénierie culturelle p.  101 Services techniques 1 Responsable supply chain • 2 Responsable contrôle et assurance qualité • 3 Responsable management des risques • 4 Responsable achats durables • 5 Responsable collecte et traitement des déchets p.  p.   p.   109 INDEX 110 111 Index par fonction Index par ordre alphabétique APEC – LES MÉTIERS EN ÉMERGENCE – HORS-SÉRIE, LES RéférentielS

coordonnateur • 4 Responsable de pôle de soins • 5 Responsable qualité des soins • 6 Consultant en ingénierie culturelle p.  101 Services techniques 1 Responsable supply chain • 2 Responsable contrôle et assurance qualité • 3 Responsable management des risques • 4 Responsable achats durables • 5 Responsable collecte et traitement des déchets p.  p.   p.   109 INDEX 110 111 Index par fonction Index par ordre alphabétique APEC – LES MÉTIERS EN ÉMERGENCE – HORS-SÉRIE, LES RéférentielS

pertinents afin d’exprimer une opinion sur les différents aspects de la contribution des RH aux objectifs d’une organisation et d’émettre les recommandations d’amélioration de la qualité de la GRH »L’audit des RH est aujourd’hui une des pratiques du management des Ressources Humaines les plus en vogues, Alain Meignant (2009) précise que c’est un outil de pilotage s’appuyant sur la recherche et la vérification de preuves factuelles sur les faits vérifiés. L’objectif de notre communication consiste à appréhender

à une démarche concrète de développement durable. Cap Ingelec réalise également le lycée « Kyoto » de Bègles, l’un des premiers lycées français à énergie positive. Pour garantir de telles performances, Cap Ingelec a mis en place un système de management de la qualité. La société est notamment certifiée ISO 9001. Chiffres clés Le chiffre d’affaires consolidé de Cap Ingelec a atteint 34 M€ en 2011 (25% de croissance chaque année, depuis 20 ans). L’objectif est d’atteindre les 60 M€ avec un effectif

politico-économique L’hôpital, comme les autres institutions, est considéré aujourd’hui comme une «entreprise » à laquelle il convient d’appliquer les principes de « management » en terme de stratégie, de gestion des ressources humaines et d’administration des ressources financières. Anglicisme de plus en plus utilisé, le « management » trouve son origine dans le latin  manus agere qui signifie agir par les mains. C’est dans le sens de conduite, direction d’une entreprise qu’il trouvera sa signification

politico-économique L’hôpital, comme les autres institutions, est considéré aujourd’hui comme une «entreprise » à laquelle il convient d’appliquer les principes de « management » en terme de stratégie, de gestion des ressources humaines et d’administration des ressources financières. Anglicisme de plus en plus utilisé, le « management » trouve son origine dans le latin  manus agere qui signifie agir par les mains. C’est dans le sens de conduite, direction d’une entreprise qu’il trouvera sa signification

ETUDE DE FAISABILITE D’UNE PLATEFORME DE SERVICES SOLIDAIRES EN ILE DE FRANCE http://adel.asso.fr Projet collectif de l’ADEL / Février 2007. Université de Marne-la-Vallée. Licence Professionnelle Management des Organisations de l’Economie Sociale. Dominique Lamy, Antoinette Aguessy, Julien Baron et Michel Symoens. Tutrices : Madeleine Hersent, Pénélope Codello. http://www.univ-mlv.fr/ecosoc/ 1 Introduction 1ère Partie - Les personnes âgées I. II. a) b) 3 4 4 4 4 5 3ème Partie