Egalite Professionnelle Au Maroc

long de la formation. Finalement, aux gens sans exception notamment les personnes qui m’ont aidé indiscutablement de près ou de loin par leurs participations et soutien. Ce travail, qui présente une synthèse de mon stage au sein de poste Maroc, n’a pu être réalisé que grâce à l’aide précieuse qui m’a été apportée pour orienter mon travail. C’est pour cela, je tiens à remercier Mrs Yassine Bensaleh Chef de service des Opérations, pour m’avoir cédé l’opportunité d’être parmi les membres

phénomène qui a occupé le monde entier, et a secoué la majorité des Chefs d’états et des responsables politiques de tous bords dans les pays arabes. Cette vague de contestation n’a pas épargné le Maroc. À ce titre, peut-on dire que ce pays ne constitue plus une exception puisqu’il en est lui aussi touché ? Au Maroc, les contestataires tentent de remettre en cause le fonctionnement du régime monarchique et cela, pour la première fois dans l'histoire de ce pays. Une jeunesse plus ou moins instruite est sortie

remercier dans un premier temp , toute l’équipe pédagogique de l’institut supérieur de technologie appliquée et les intervenants professionnels responsables de ma formation ,pour avoir assurer la partie théorique de celle-ci . Je remercie Mr Nawfal el worzazi chef de la division de Al omrane al boughaz pour son accueil sympathique et sa coopération professionnelle tout ou long de ces mois. Je tiens également à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à Mr Khalid

N°1-96-83 du 1er aout 1996 publié dans le bulletin officiel N°4418 du 3/10/1996. La publication de ce nouveau code constitue un grand pas crucial dans le processus d’institution des textes accompagnant le développement économique et technologique du Maroc. Il est certain que la loi N°15-95 constitue une modernisation du droit des affaires et une reforme d’ampleur de la législation commerciale en dépassant la simple actualisation des textes mais elle représente une phase fondamentale

à l'Ecole Supérieure International de Gestion Fès, je suis tenue de faire un stage d'initiation dans une entreprise dont l’intention, est de vérifier les connaissances acquises durant cette année de formation et aussi de s’ouvrir sur le monde professionnel et sur l’entreprise et son environnement. C'est dans ce contexte, que l’ESIG prévoit un stage en fin de chaque année où l'étudiant compte sur son propre vivacité et ses propres contacts pour choisir un des organismes de poids dans le tissu

1. Apparition et évolutions du syndicalisme au Maroc 2. Rôle des syndicats 3. caractères du syndicalisme 4. domaines d’intervention III. Les principaux syndicats au Maroc : 1. L’Union Marocaine du Travail (UMT) 2. La Confédération démocratique du travail (CDT) 3. L’Union Générale des Travailleurs du Maroc(UGTM) 4. L’Union Nationale du Travail au Maroc (UNTM) 5. La fédération démocratique du travail

________________________________________________________ Confluences 164 à-dire au sein du système social et politique. A l'intérieur du système scolaire maghrébin, l'arabe écrit a un statut juridique, c'est la langue officielle et nationale des trois Etats maghrébins: en Algérie, au Maroc, et en Tunisie. C'est-à-dire que c'est avec l'arabe que seraient appelés, tôt ou tard, à s'exprimer tous ceux qui, de près ou de loin, assurent une fonction officielle. C'est avec l'arabe que, tôt ou tard, on espère pouvoir fonder tout rapport de communication

entreprises du 21 e siècle. Nous donnons ensuite une étude marketing sur l’influence de citoyenneté des entreprises sur son environnement interne et externe, ensuite nous consacrant une partie pour montrer les places des entreprises citoyennes au Maroc. Et enfin on aura une étude de cas sur l’ONE. Table des matières Dédicace 3 Remerciement

Rôle des syndicats ➢ caractères du syndicalisme ➢ domaines d’intervention 2. Les principaux syndicats au Maroc : ➢ L’Union Marocaine du Travail (UMT) ➢ La Confédération démocratique du travail (CDT) ➢ L’Union Générale des Travailleurs du Maroc(UGTM) ➢ L’Union Nationale du Travail au Maroc (UNTM) ➢ La fédération démocratique du travail (FDT) 3. Le régime juridique des syndicats ➢ Constitution des

mission La lettre de mission 3 Le plan du séminaire Examen du contrôle interne Obtention des éléments probants La revue analytique Utilisation des travaux d’autres professionnels Conclusions et note de synthèse 4 Le plan du séminaire Communications Vérifications spécifiques Rapports La documentation de l’audit 5 ROAUME DU MAROC CONSEIL REGIONAL DE CASASBLANCA ET SUD LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA MISSION 6 Les aspects juridiques de la mission La loi sur les sociétés Le code de commerce La