Effets Quantitatifs Des Gains De Production Sur L Emploi

L’impôt sur le revenu (1913) a été instauré pour corriger des inégalités. Pour être efficace, l’état a besoin de mécanismes d’incitation qui justifient les inégalités. L’autre point de vue, il convient de compenser les inégalités de production par la mise en place de redistributions, d’une solidarité. On doit réfléchir à l’efficacité sociale. La forme extrême du libéralisme, c’est la jungle : la loi du plus fort, il n’y a pas de place pour les plus faibles : « efficacité économique »

Nord et le Sud, mais aussi au niveau local en défaveur des bassins d’emplois mono industriels basés sur une main d’œuvre peu qualifiée. Autrement dit, même si au niveau global on peut mettre en lumière les effets économiques positifs de la mondialisation, on peut également mettre en avant, les effets déstructurants de cette dernière sur le lien social. Or, nous le verrons dans une deuxième partie, l’économie solidaire, vise, justement à rétablir le lien social. Nous analyserons comment elle répond aux

reproduire dans le temps et sont confrontés à des difficultés, des crises. Dès le début du 18ème siècle on connaît une très forte croissance démographique. Mathus : la loi de la population. La population suit une progression géométrique alors que la production des richesses matérielles ne croît que selon une progression arithmétique. pb : on ne peut pas subvenir aux besoins de la population en croissance. Les économistes ont une grande alversion du désordre. Adam Smith (1723-1790). 1776 : "la richesse

conséquences économiques et géopolitiques d’une implantation dans ces régions ne sont pas identiques à celle d’une implantation en Chine, en Inde ou au Pakistan. Les « délocalisations » sont entendues, dans cet ouvrage, au sens de «fermeture d’une unité de production en France suivie de sa réouverture à l’étranger en vue de réimporter sur le territoire national les biens produits et / ou de continuer à fournir les marchés d’exportation à partir de cette nouvelle unité ». Les données chiffrées révèlent qu’elles

en place des indicateurs de suivi des performances sociales au sein d’une organisation. Cet aspect de l’audit d’efficacité suppose de chiffrer les coûts et les gains liés aux activités de GRH. Les coûts liés à la masse salariale, aux frais de personnel, aux accidents de travail, sont des exemples de coûts qui sont souvent étudiés. Les gains s’expriment en termes de productivité, d’efficacité, de compétences acquises, etc. * L’audit stratégique est aussi appelé audit de direction. Il vise à

(p1/2) A / Définition : le management c'est le pilotage de l'organisation dans le but d'améliorer ses performances pour rivaliser la concurrence. Ses performances reposent sur : la compétitivité prix : la productivité : c'est le rapport entre production et nbr de facteur utilisés. Elle conditionne le niveau des couts, des prix et des marges la compétitivité hors-prix : la qualité : pour avoir 0 défaut, les normes ISO 9000 => 9003 l'innovation : exploitation économique d'une invention la flexibilité

l'enrichissement. La production de richesse doit augmenter, cela suppose que tous travaillent. Mercantilistes estiment que le commerce est une activité + importante que l'industrie car elle travaille pour lui. → le souverain doit intervenir 3) Contenu a. l'Etat doit favoriser la production de marchandises et les activités exportatrices en faisant en sorte qu'il y ait selon la formule Mercantiliste « abondance d'homme et de d'argent » (forte quantité de travail et forte production). Exige des taux

les unités productives résidant sur le territoire. L’indicateur utilisé le plus fréquemment pour mesurer la croissance est la hausse du PIB, d’une année à l’autre, exprimée en pourcentage. Cela indique donc que la croissance est un phénomène quantitatif avant tout. Le développement revêt une aspect multidimensionnel, plus vaste que le phénomène de la croissance. Il est connoté positivement comme évolution progressiste et concerne les structures de l’économie et de la société. « Il correspond

en développement social, OSHD/MAFO), Nadab Hathoura MASSISSOU (Economiste de l’éducation, OSHD), Loubna BOURKANE (Economiste du développement, OSHD), Mouhamed GUEYE (Economiste de l’éducation, OSHD), pour leurs différentes contributions à la production de cette étude. La BAD et les auteurs de l’étude remercient pour leurs appuis institutionnels : Au Ministère de l’Economie et des Finances du Maroc : Mme Maria OUCIBLE, Chef de Division du Financement Multilatéral, Mme Nadia EL ANDALOUSSI, Inspecteur

prospective du territoire Prospective ≠ Prévision (approche sectorielle basée sur des effets quantifiables) ¯ Approche systémique tournée vers l’action générant une pluralité d’impacts Anticipative : mise en évidence de tendances lourdes permettant de réduire les incertitudes dans un environnement complexe et incertain (faits porteurs d’avenir, logiques émergentes, ruptures prévisibles) § démographie, effets de la pression Globale : évolution de la société selon des approches géographique, économique