Effets Negative Et Positive Des Gains De Productivité

pris un large éventail de mesures pour répondre à la crise, notamment dans les domaines de l’investissement d’infrastructure, des impôts, du marché du travail, des réformes réglementaires et de la politique commerciale. Le présent chapitre évalue les effets escomptés de ces mesures sur les niveaux de revenu de long terme et examine les enjeux structurels à surmonter pour assurer une croissance forte et durable dans la période à venir. La principale conclusion est que les pays de l’OCDE n’ont pas fait

improductif - Croissance endogène - Efficacité marginale du capital - Filière - IDH - Internationalisation - Loi des rendements décroissants - Modèle de Solow - PCS - PIB en valeur - PIB en volume - Pôle de compétitivité - Population active - Productivité moyenne, marginale du travail et du capital - Progrès technique - Schumpeter .J - Secteur - Système productif - Taux d’activité 93 PLAN I. LES THEORIES DE LA CROISSANCE A. Les précurseurs B. Schumpeter et le rôle de l’entrepreneur C. Les modèles

agents de manière à expliquer leur rémunération. Celle-ci ne concerne pas les gains à la marge (cours de micro 2), elles sont induites par le rôle des institutions (la banque centrale), par le fonctionnement des marchés financiers, par l’état d’endettement d’un pays qui peuvent accentuer les inégalités de partage de la VA. La rémunération des agents va dépendre du type d'économie dans laquelle ils se trouvent. Economie positive  j’observe ce qui est. Economie normative  je cherche une norme donc je

une élasticité de substitution unitaire donne une part constante à chacun des facteurs. Une Cobb-Douglas homogène de degré 1 où Kt est le stock de capital, Lt le travail et Yt la valeur ajoutée, induit ainsi, chaque facteur étant rémunéré à sa productivité marginale w et r, des parts pour le travail et le capital : La “théorie ” Cobb-Douglas est appuyée par les centaines d’estimations de fonctions agrégées de production en série temporelle ou bien en panel qui trouvent une valeur de α proche de

INTRODUCTION : 1) Définition du travail et typologie de Jacques FREYSSINET : Freyssinet définit le travail comme «Toute activité humaine finalisée par la production de valeur d’usage, matériel ou immatériel ». -« Toute activité humaine », en effet le travail est le fait de l’homme. -Le terme de production, c’est l’idée de création. -Freyssinet introduit la « valeur d’usage », ce n’est pas le même terme que la valeur d’échange. L’idée est qu’on peut produire des valeurs d’usage pour soi-même

augmentation du bien-être des populations et par une hausse du développement humain ? L’accumulation de capitaux physique, humain, technologique, est-elle suffisante pour assurer une meilleure qualité de vie aux populations ? La croissance n’a-t-elle pas des effets négatifs sur la qualité de vie des personnes ? Comment peut-on s’y prendre pour mesurer l’amélioration du bien-être des individus ? Le PIB n’est-il pas un indicateur trop fruste pour le faire ? La croissance intensive se traduit également par

développement entre pays « riches » et « pauvres ». Le décollage (take-off) * Le revenu par habitant : une indication du niveau de vie Mesure de la croissance * PIB réel annuel par tête = valeur ajoutée produite par habitant par an = productivité moyenne par tête = revenu moyen par habitant * Seuil de survie : 400 dollars/euros par habitant par an selon Maddison * Autres mesure possibles : taille, villes, etc … PIB mondial * Plusieurs sources possibles * Différentes méthodes

production et de gérer au mieux l’organisation de l’entreprise. b. Les auteurs et leurs concepts  Frédéric Wilson Taylor (1856 – 1913) Il est le fondateur de l’OST. Taylor a été mécanicien puis ingénieur. Son objectif est d’augmenter la productivité et le rendement des ouvriers. Le moyen est d’éliminer tous les gaspillages liés aux mauvaises méthodes de travail des ouvriers qui entraînaient de la fatigue et un rendement bas. Le but de l’Ost est de trouver des méthodes de travail les plus efficaces

marché des Télécoms              Passage aux 35 heures L’action de l’environnement peut être Positive = Opportunité | Négative = Contrainte | Ex : le développement de l’informatique accélère et simplifie les tâches de gestion dans l’entreprise | Ex : Le développement de l’informatique peut supprimer certains emplois | 2)    L’entreprise agit sur son environnement De façon Positive | Négative | Ex :  distribution de revenus création d’emplois stimulation de l’économie financement de

solution controversée qui avait été proposée puis mise en œuvre au début des années 2000 par le gouvernement socialiste de Lionel Jospin de réduire le temps de travail à 35 heures par semaine semble avoir eu un impact direct sur l’emploi limité. En effet, si les chiffres divergent selon les sources, il semble que cette mesure ait permis de créer entre 200 000 et 300 000 emplois : l’OCDE parle « d’une contribution modérée et incertaine à la baisse du chômage ». De plus, son coût considérable pour le