Économie des organisations

dispositifs institutionnels et réglementaires et qui s’intègre dans l’espace économique régional et mondial. L’analyse en termes de « cités » qui coexistent au sein des sociétés et des institutions, les travaux qui tentent de refonder les rapports entre économie et politique, en étudiant des imbrications alternatives entre sphères publiques et sphères privées et la prise en compte des institutions informelles, parmi d’autres approches, permettent de réfléchir au renouveau du développement mexicain, et de

licence en Economie et Gestion ou le titre de Responsable en Gestion. 3) Pré-requis recommandé Avoir le niveau des UE d'économie générale EAR 001 et EAR 002 L'unité d'enseignement ESD103 correspond aux anciennes unités d'enseignement ESD101+ESD102 . 4) Validation des connaissances Examen final en fin de semestre ESD103 - Séquence de Présentation 2/9 Conservatoire National Des arts et métiers ESD103 Les mécanismes de l'économie contemporaine Mamaha COMPAORE 5) Organisation générale

 Commentaire du schéma:  l'analyse PESTEL est un modèle permettant d'identifier l'influence (positive ou négative) que peuvent exercer, sur une organisation, les facteurs macro-environnementaux ( politique, légal…). Le modèle de Porter : Définition d’un secteur : Un secteur se compose du groupe de firmes qui fabriquent des produits étroitement substituables et relevant des mêmes technologies de base. Concurrence dans un secteur : La concurrence ne se manifeste pas uniquement dans le jeu

de base Fig.3 Facteurs organisationnels de la configuration Entrepreneuriale Fig.4 Facteurs organisationnels de la configuration Mécaniste Fig.5 Toyota Production System 3 5 7 8 16 Liste des Sigles et Abréviations OST : Organisation Scientifique du Travail OAT : Organisation Administrative du Travail TPS : Toyota Production System Sommaire Liste des Figures...........................................................................................................................................

l'agence De Wikiberal. La « théorie des mandats » ou « théorie de l'agence » s’attache à étudier les conséquences économiques de la séparation entre les propriétaires du capital (les actionnaires) et les managers salariés et professionnels d'une organisation (les gestionnaires). Michael Jensen et William Meckling ont écrit, en 1976, un article séminal, sur la théorie de l'agence. Une relation principal-agent existe lorsque l'une des parties (l'agent) est d'accord d'agir au nom d'une autre partie (le

UE7 - Management Introduction. Théorie des organisations. Les différentes fonctions au sein des organisations. Éléments fondamentaux de stratégie. Comportement humain dans l'organisation. Communication. Décision, direction et animation. UE8 - Systèmes d'information de gestion Système d'information et fonction d'organisation. Matériels, réseaux et sécurité informatique. Modélisation à l'aide de logiciels. Les logiciels " métiers ". UE9 - Introduction à la comptabilité Introduction.

Chapitre 1 : les théories traditionnelles 1 - F. W. TAYLOR (1856-1915) et le Management Scientifique Ouvrage : Principles of scientific management (1911) Les principes de l’OST (Organisation Scientifique du Travail) Premier postulat : une approche scientifique Deuxième postulat : la gestion de production sur le terrain est inefficace (flânerie et pertes de temps) Qu’est-ce que l’OST ? Prolongements et critiques Prolongements : du taylorisme au fordisme Les principales critiques

 Mise en œuvre d’une pensée critique en économie et en management SOMMAIRE Table des matières Introduction : 3 PARTIE I : La nécessité d’une réaction face à la situation environnementale, sociale et économique 4 A/ L’épuisement des ressources naturelles 4 B/ Les problèmes humains et sociaux 10 1) Le bien-être du salarié au sein des entreprises 11 2) Le bonheur des individus en tant qu’indice d’évaluation du niveau de vie 11 3) Une économie davantage portée sur le profit que sur l’humain 13

entre ces différentes composantes (source de faiblesse) - Beaucoup de difficulté à faire parler d’une seule voix, à suivre le même chemin - Difficulté à faire converger des intérêts parfois divergents. - Distinction entre organisations d’intérêts collectifs er organisation d’intérêt général (intérêt des personnes tierces). Principes des Ent d’ES : Solidarité, liberté, démocratie, égalité, responsabilité. Donne plus d’importance au développement humain qu’au développement du capital. Valeurs

mondiaux ont été multipliés par 400. Le taux d’internationalisation d’une économie (outil pour mesurer son degré d’ouverture d’un pays) : on additionne la valeur des imports plus la valeur des exports, le tout divisé par 2 ; le chiffre trouvé est divisé par le PIB (Produit d’intérieur brut, ensemble des richesses produites d’un pays). La moyenne était de 15% en 1914, les échanges entre les pays sont importants, les économies sont ouvertes. En 1914, avec la GM 1, il y a une pause dans la mondialisation