Eco 2011 Travail Noté

43 27 Fax : +33 1 49 70 44 03 Email : morgane.legall@cohnwolfe.com SOMMAIRE I - Actualité de la filière 1. 2013 : année environnementale ? P.2 - P.2 P.2 - 2013 : an I des éco-contributions meubles Un affichage environnemental à coordonner avec les prochains barèmes écomodulés des éco-organismes La nouvelle réglementation des chaudières à bois FLEGT : un règlement européen à ce jour inapplicable en l’état P.3 P.3 2. Un cadre fiscal qui reste perfectible P.4 -

l'entreprise Armancio Ortega, fondateur de la boutique Zara, est né le 28 mars 1936 en Espagne, dans une famille a faible classe sociale. Il fut donc contraint de quitter l'école à l'age de 14ans pour intégrer le monde du travail . P.1 Il trouva alors un petit travail de livreur et c'est lors d'une livraison qu'il remarqua en vitrine un déshabillé de luxe et tomba littéralement en admiration sur celui-ci .Voulant absolument l'offrir à sa mère mais n'ayant pas les moyens de le payer, il décida

l'eau, de l'énergie, utilisent des moyens de production, de transport, génèrent des rejets dans l'environnement... et emploient des hommes et des femmes pour effectuer un travail. Leur fonctionnement, leur consommation, le cycle de vie des produits qu'elles fabriquent, les services qu'elles proposent, les conditions de travail qu'elles offrent à leurs employés, ont des répercussions sociales, environnementales et économiques importantes. Les entreprises qui décident de s'orienter vers le développement

par 3 géants qui sont : Procter & Gamble Energizer Bic Procter & Gamble a été créé en 1837 par William Procter et James Gamble. Cette compagnie emploie aujourd’hui 127 000 personnes et a un chiffre d’affaires de près de 82,6 milliards de dollars en 2011. Elle possède différentes marques dans des domaines variés tels qu’Always, Oral-b, Pantène, Pampers ou Welle pour l’hygiène corporelle. Elle est étendue dans beaucoup d’autres domaines comme l’électroménager (Braun), Le café (Folgers), la nourriture

de machines entre candidats, la consultation des notices fournies par les constructeurs ainsi que les échanges d'informations par l'intermédiaire des fonctions de transmission des calculatrices sont interdits". Document autorisé : PLAN COMPTABLE Note de service du 23 février 1982 : "le document autorisé ne doit comprendre que la liste des comptes, à l'exclusion de toute autre information, sous forme de tableaux, schémas ou commentaires". "Le prêt du document est interdit pendant la durée de l'épreuve"

GÉNÉRAL 04 MESSAGE DU DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ 05 FOCUS : LES 20 ANS DE L’ENVIRONNEMENT 12 UNE NOUVELLE ÉTAPE : LE PROGRAMME « LIFE – LVMH INDICATORS FOR ENVIRONMENT » 38 LES LEVIERS D’ACTION 52 OBJECTIFS 56 NOTE MÉTHODOLOGIQUE POUR LE REPORTING ENVIRONNEMENTAL 59 RAPPORT D’ASSURANCE RAISONNABLE DU VÉRIFICATEUR INDÉPENDANT SUR UNE SÉLECTION D’INDICATEURS ENVIRONNEMENTAUX — Introduction Cette année 2012 marque les 20 ans de la création de la

COMAL 3A // Communication Interne Etude de cas – « Un livre, une histoire » A l’aube de l’année 2011 la société « un livre, une histoire » va connaitre une évolution significative de sa structure. La société prend de l’ampleur, elle s’agrandit (50 nouveaux salariés), il est donc essentiel de mettre en place des outils de communication pertinents et adaptés pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il est nécessaire aussi de favoriser un climat propice à la réussite de l’entreprise

Repositionnement de la gamme dédiée aux GMS Dédicaces Ce travail est dédié à mes chers parents sans qui ces lignes n’auraient guerre étaient écrites, mes sœurs qui n’ont jamais cessé de se chamailler et mes amis qui ont su être l’épaule sur lequel je me suis reposé. Je vous aime tous du plus profond de mon cœur. Page 1 Repositionnement de la gamme dédiée aux GMS Page 2 Repositionnement de la gamme dédiée aux GMS Imane FADAL Page 3 Repositionnement de la gamme dédiée

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE Rapport Financier Annuel 2011/12 * nous façonnons l’avenir SOMMAIRE Message du Président 2 1 2 DESCRIPTION DES ACTIVITÉS DU GROUPE RFA Secteur Thermal Power Secteur Renewable Power Secteur Grid Secteur Transport 5 6 22 32 44 5 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE 165 Rapport du Président du Conseil d’administration Comité exécutif RFA 166 207 Rapport des Commissaires aux comptes établi en application de l’article L. 225-235 du Code de commerce sur le

l’entreprise est rentable, on peut augmenter les salaires ou rémunérer les sociétaires ou encore tout mettre en réserve pour permettre de l’innovation, de la recherche ou le développement. * Saint-simonisme, logique des 3 tiers : Rémunération du travail Réserves de l’entreprise, investissement Justice et protection sociale * Mutuelles Le temps fort de la mutuelle est 1848 avec la fin de la loi le Chapelier interdisant les coalitions avec la création des mutuelles. Par la suite, Léon