Dossier Pse La Poste

L’épreuve du dossier de P.S.E. en Baccalauréat Professionnel CONSIGNES GENERALES Le dossier peut être format papier et/ ou numériques, mais il doit être dactylographié. Il est sur 8 points ( le CCF de 1ère est sur 9 points, le SST sur 3 points, le dossier sur 8 points ) La note de PSE compte pour un coefficent 1 ( et ce n'est plus une matière facultative, où seuls les points au dessus de 10 étaient rajoutés à la note finale ) OBJECTIFS DU DOSSIER Etre capable de présenter

électronique • 2002 Diplômes propres à la sécurité: • SSIAP 3 Diplôme permettant d’être chef de service sécurité incendie et assistance à personnes • SST / AFPS Sauveteur Secouriste du Travail / Attestation de Formations aux Premiers Secours • FIA / PSE 1 / PSE 2 Formations dispensées dans le cadre de ma formation de sapeur pompier • H0 B0 Sensibilisation aux risques électriques Expériences professionnelles • 2008/2019 CDI, 7 mois, ENTREPRISE B – GROUPE A (TP et génie civil) Gabon - responsable service

L’épreuve du dossier de P.S.E. en Baccalauréat Professionnel CONSIGNES GENERALES Le dossier peut être format papier et/ ou numériques, mais il doit être dactylographié. Il est sur 8 points ( le CCF de 1ère est sur 9 points, le SST sur 3 points, le dossier sur 8 points ) La note de PSE compte pour un coefficent 1 ( et ce n'est plus une matière facultative, où seuls les points au dessus de 10 étaient rajoutés à la note finale ) OBJECTIFS DU DOSSIER Etre capable de présenter

Le Dossier Pédagogique que nous allons présenter. Dans le dossier il faut savoir que les correcteurs vont chercher une chose concrète. Voir les differentes manière de travail. Quel méthode nous a satisfait le plus pour travaill. Exemple la méthode globale avec l’aménagement du bassin. Analyse de ce que nous avons appris la traçabilité de ce que nous, l’expérience que nous avons et suffisante pour être maître-nageur. Le caractère, l’experience, la manière de gerer un groupe d’enfant, l’environement

Persévérants Dossier de PSE Prévention Santé Environnement L’analyse d’un poste de travail dans le métier de Secrétaire. SOMMAIRE I. Introduction 1.1 Identification de la structure/entreprise. 1.2 Activités de l’entreprise.  1.3 Présentation de l’entreprise. 1.4 Présentation du tuteur. II. Identification d’un risque professionnel et de ses effets. 2.1 Présentation d’une situation professionnelle vécue lors de la PFMP. 2.1.1 Description du poste de travail.

Chelsea-Ann Delest TTVA BAC PRO ARCU DOSSIER PFMP PSE « La Poste » 2013-2014 I) Introduction Elève en terminale baccalauréat professionnel (accueil), j’ai effectué ma période de formation en milieu professionnel du 23/09/13 au 18/10/13 au bureau de Poste Laval à Antibes. Durant ces quatre semaines de pfmp, j’ai occupé le poste d’hôtesse d’accueil. J’ai observé et questionné le personnel ce qui m’a permis de constater que le métier de hôtesse d’accueil peut

DOSSIER P.S.E CONSIGNES de mise en œuvre Le dossier présente la place de la prévention dans l’entreprise et l’analyse d’une situation professionnelle à partir de données recueillies en entreprise. |Pourquoi ? Ses objectifs |S’impliquer dans un projet d’action de prévention des risques professionnels en mettant en œuvre une démarche d’analyse des | | |risques.

Mangin Guillaume Bac Professionnel Electrotechnique DOSSIER DE PSE MONOPANEL Rue Géo Lufbéry BP103 02301 – Chauny Introduction : J’ai effectué ma Première Formation en Milieu Professionnel du 26/11/12 au 21/12/12 à Monopanel (Chauny) Durant ces 4 semaines, j’ai occupé un poste de Stagiaire dans la filière Maintenance de cette entreprise ou j’ai pu modifier divers installations et en faire de nouvelles. Comme je posais des questions relatives à la sécurité et à la prévention des

aussi il y a cette lutte pour des raisons de concurrence loyale. Patrons locaux qui eux paient impôt donc moins compétitifs que les autres entreprises qui elles emploient les salariés au noir ; PSE plan de sauvegarde de l’emploi  :quand on veut licencier on doit reclasser les employés, leur trouver un poste vacant donc 6 à 7 mois pour licencier mais aussi il y a cette obligation de reclasser et d’attendre 6 à 7 mois pour licencier afin d’éviter les conflits sociaux entre les employés et les patrons

Source : livre PSE-T bac pro-Nathan technique BACCALAUREAT PROFESSIONNEL Deuxième situation d’évaluation écrite Production personnelle écrite NOM : ……………………………………………… Prénom :………………………………………………… Critères -Présentation générale du travail : soin, orthographe, sommaire paginé, rédaction, recueil et qualité des données. Introduction : -Description de l’entreprise choisie et ses activités Barème 0.5 0.5 (identification, localisation géographique, secteur d’activité, activités