Dossier De Synthèse Pratique Professionnelle Comptable

ROYAUME DU MAROC Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail OFPPT DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION PROGRAMME D'ETUDES Filière : TECHNICIEN SPECIALISE EN GESTION DES ENTREPRISES SEPTEMBRE 2009 Remerciements La DRIF remercie les personnes qui ont participé ou permis l élaboration de ce programme d études 0 Pour la supervision · M. Noureddine ESSABK I · Mme Wafaa Bennani Pour la conception : Chef de la Division coordination des

créances………………………………………………………………………17 2. Gestion comptable et budgétaire…………………………………………………………………17 3. Règlement………………………………………………………………………………………...17 II. Déroulement des taches…………………………………………………………………………17 1. Service recouvrement……………………………………………………………………………..17 2. Service comptable………………………………………………………………………………...18 3. Le classement ………………………………………………………………………………….....26 III. La circulation d’un dossier……………………………………………………………………....27 1. Schémas…………………………………………………………………………………………

Définition d’audit : L’audit est la procédure de contrôle de la comptabilité et de la gestion de l’entreprise. Cette définition peut être étendue au- delà du contrôle de gestion de l’entreprise on peut, aussi, bien parler de l’audit des états comptable que l’audit d’une machine ou d’une procédure de fabrication. Le contrôle des comptes d’une entreprise peut prendre plusieurs formes distinctes. Ma première distinction porte sur le produit contrôlé : les comptes sociaux annuels, les comptes

poste N° 46 – B-I Chargé de l’archivage 175 Fiche de poste N° 47 - B-II Chargé de pointage et de décharge 177 FICHES DE POSTES DE LA PAIERIE DES POSTES COMPTABLES DIPLOMATIQUES ET CONSULAIRES Fiche de poste N° 48 - Payeur des postes comptables diplomatiques et consulaires 179 Fiche de poste N° 49 – Secrétaire/Payeur des postes comptables diplomatiques et consulaires 185 Fiche de poste N° 50 - Service des agences 187 Fiche de poste N° 51 - division de l’apurement et visa de centralisation

4.1.1-La régularité 4.1.2-La fidélité de l’image donnée 4.1.3-Exactitude et seuil de signification 4.2-Le respect d’un référentiel comptable prédéfini 4.2.1 La référence comptable 4.2.2 La permanence des méthodes 4.3-La détection de fraude Chapitre III : Les normes d’audit financier 1-Les normes d’audit et de contrôle

cabinet comptable et pouvoir mettre en pratique la partie théorique que j’ai pu acquérir. Sa disponibilité et sa confiance à mon égard m’ont beaucoup aidé et touché. J’ai pu découvrir lors de cette expérience tous les aspects du métier de collaborateur comptable en cabinet ainsi que toutes les responsabilités qui en découlent. Je souhaite également remercier Sabrina et Françoise qui m’ont encadré durant ce stage et qui ont répondu à toutes les questions que je me posais au sujet des dossiers clients

Organisation comptable…………………………… Constitution des entreprises………………………. Conseil financier et juridique……………………… Audit et expertise…………………………………... Partie III: Les taches effectuées Avant-propos Pendant deux années de formation au sein de l’office de la formation professionnelle et de la promotion de travail de spécialité de technicien comptable d’entreprise de l’ISTA à Zaio, les stagiaires sont obligés d'effectuer un stage d'un mois dans un organisme professionnel, visant essentiellement

UNIVERSITÉ CHOUAIB DOUKKALI-EL JADIDA ÉCOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION EL JADIDA Rapport de stage d’initiation Thématique : Le suivi des dossiers comptables des associations Réalisé par : Ismail Kaddouri Encadré par : Encadrant de stage : M. Amine Benchrifa Encadrant académique : M. Yassine Hilmi Stage effectué du 02/01/2020 au 31/01/2020 au sein de l’entreprise PROXIMO Expertise Année Universitaire : 2019/2020 1 Sommaire REMERCIEMENTS .....................................

 مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل Office de la Formation Professionnelle Et de la Promotion du Travail Institut Spécialisé de Technologie Appliquée (ISTA) Maamoura Kenitra Rapport de fin de stage Effectué au sein du Cabinet Comptable: FIDCONET FILIERE : TECHNITIEN COMPTABLE D’ENTREPRISES. Réalisé par : ABDELLAZIZ EL KIHAL Encadré par : Mr Abdelmajid Mostapha PROMOTION DE : 2013/2014 Dédicace …………………………..……………….……………………………………..3 Remerciement ………………

DOSSIER POUR EN SAVOIR PLUS Exemples de C.V. et quelques CONSEILS ■ LES RÈGLES DE BASE DU C.V. LES DIFFÉRENTES PRÉSENTATIONS DU C.V. DES EXEMPLES-TYPES ■ ■ Exemples de C.V. et quelques CONSEILS Ce dossier a pour but de vous présenter différents modèles de C.V. afin de vous aider à réaliser - ou à améliorer - le vôtre. Ces modèles ne sont que des exemples qui illustrent les quatre grandes façons de présenter votre expérience professionnelle. Ils vous permettront par ailleurs