Dossier De Synthèse Bts Banque

DOSSIER TUTORAT Institut de Gestion de Rennes Année universitaire 2009/2010 Simon Pingaud Julien Sches-Keruzoré Mathieu Lemaître Gaël Intem 1 Sommaire Introduction I) Liste des métiers de la gestion (4) A) B) C) D) Les métiers de l’audit et de la comptabilité (4) Les métiers de la finance (7) Les métiers des ressources humaines (9) Les métiers du marketing, de la vente et de la communication (11) II) Présentation des entreprises du forum (16) A) B) C) D) Présentation

formations existantes présentées. Les principaux outils pratiques du marchandisage sont inventoriés (chap. 12) : 7 côté fournisseurs : dossier merchandising, réglette d’élasticité linéaire, programmes informatiques, fiche de suivi merchandising, diagnostic rayon, système de contrôle 3P et analyses de rentabilité ; côté distributeurs : tableau de bord, dossier marketing rayon, guide merchandising-rayon, planning et suivi des promotions, check-list. Les règles de base de présentation marchande

BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS Épreuve E4 : Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales SESSION 2010 |Durée de l'épreuve : 4 heures |Coefficient : 4 | Le sujet se présente sous la forme de 4 dossiers indépendants Page de garde p. 1 Présentation de l’entreprise p. 2 Organisation informatique et comptable

PowerPoint Template Septembre 2021-V2 Projet d’établissement du Campus de Drancy 2020-2024 “Autonomie Mobilité” 1 Version mise à jour et validée en CA de novembre 2021 V2 Projet d’établissements du Campus Drancy 2020-2024 « Autonomie, Mobilité »  La présentation : .................................................................................... page 1  La méthode pour la rédaction du projet : .................. page 3  Le diagnostic partagé : ...............................

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel...........................................................................................................

Loïc FAREZ |BTS Commerce International | Etude du marché de la restauration rapide en Tunisie Pour l’entreprise « la Boîte à Pizza ». [pic] Session 2009 Sous-épreuve E 41 CCF Situation 1 Etude d’un marché étranger |Sommaire :

BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales (E4) ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ ------------------------------------------------- Ce dossier présente des éléments de corrigé à l’attention des correcteurs. ------------------------------------------------- Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats. ------------------------------------------------- Seules les idées clés sont proposées, de manière

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel............................................................................................................

Lowcoast Les Agences Franchisées Les Agences Indépendantes Classiques Enquête sur le terrain Questionnaire posé auprès du directeur d'agence de Century 21 d'Epinal. Synthèse du questionnaire INTRODUCTION Le marché de l'immobilier est aujourd'hui un marché qui subit de plus en plus la crise financière. Aussi les agences tentent de réagir en développant et diversifiant les méthodes commerciales

Le cabinet Durant mon stage, j'ai été encadré dans un premier temps, par Florian Perenchio, le chef de mission, puis par Ikram Meliani, une collaboratrice. Le cabinet est organisé de la manière suivante : il y a cinq collaborateurs diplômés d'un BTS CGO ou d'un DCG ; un chef de mission diplômé d'une maitrise CCA qui est chargé de supervisé le travail de chaque collaborateur et d'en rendre compte à l'expert-comptable, qui est quant à lui titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable. Le pôle juridique