Division marocaine

productivité, des besoins et population (l’augmentation de la productivité entraîne l’augmentation des besoins de vie, qui va entraîner le niveau de vie et donc l’augmentation de la population). * L’évolution de la division du travail : la division « naturelle » va devenir une division sociale. Le travail manuel correspond à la conscience pratique et le travail intellectuel correspond à la conscience théorique. La conscience théorique est une illusion de liberté (cette conscience théorique croit qu’elle

qui les lient. Montrez que le choix de la structure est essentiel pour l’entreprise. La réussite de la démarche stratégique est fortement conditionnée par le choix de la structure adaptée. La structure détermine en effet le type de division du travail, les mécanismes de coordination dont dépend l’efficacité de l’entreprise. B. L’organigramme Document 2, p. 6 Indiquez les fonctions d’un organigramme. On peut identifier deux fonctions : – définir les fonctions des

Chapitre 1 : L’échange sur les marchés I. L’organisation des échanges A. Pourquoi échange-t-on ? La division du travail constitue la règle dans nos sociétés car aucun individu ne peut produire tous les biens nécessaires à la satisfaction de ses besoins. Ainsi les individus échangent la production qui excède leur besoin contre le surplus de production d’autres individus. Il est toujours possible de s’approprier par la force ce que les autres produisent mais l’échange est un moyen

I) Histoire : 1) L’organisation scientifique de TAYLOR : Taylor met en place un système qui casse le lien social qui pouvait avoir entre le hiérarchique et l’employé et casse aussi la relation dans l’organisation du travail. 2) Management des relations Humaines : Mayo est un psychologue, il est le 1er à intégrer une entreprise pour étudier la corrélation entre les contextes de l’environnent du travail et la productivité. Dans un 1er temps il a observé le niveau de la productivité

situations hiérarchiques et aux positions de pouvoir dans la société. Elle montre par exemple comment les classes sociales se reproduisent (P Bourdieu…). Le fonctionnalisme ? Cette théorie conçoit la société comme - Un ensemble d’éléments (division du travail, institutions, idéologies) - Fonctionnant en vue de se maintenir entre eux, - La perturbation d’un élément produisant un réajustement des autres. ? La société est assimilée à un organisme vivant ou à une machine L’Interactionnisme

des dorsalgies; AES...) II- HISTORIQUES 1- L'ergonomie participe à la conception des produits: A la fin du XIXème siecle aux USA apparait le taylorisme. Méthode de travail qui tire son nom de Taylor, un ingénieur Americain. Elle repose sur une division du travail en tâches simples et répétitives sur la base du paiement des employés au rendement. Taylor a permis aux ateliers d'etre organisés pour une moindre fatigue. Il rend les machines plus efficaces, moins dangeureuses et moins bruyantes. Il

individus, mais reste cependant largement inspirée par le projet initial de Taylor : la rationalisation méthodique du travail humain afin d'accroître son efficacité. L'organisation scientifique de Taylor repose schématiquement sur la double division du travail : La division horizontale, qui consiste à décomposer le processus de production d'un bien en une suite de tâches simples confiées chacune à un ouvrier spécialisé. L'objectif est d'identifier la manière la plus efficace de découper le travail. Chargés

interdépendants ? Oui mais on ne peut pas chiffrer dc pas vrm. Pas de hiérarchie non plus → égalité. Le groupe d'amis s'oppose point pas point à l'entreprise. Il peut y avoir un leader tant que ça ne devient pas un chef. Cours n°1 – La division du travail La division du travail n'est pas née avec l'industrie (le taylorisme), elle existe depuis l'Antiquité. Elle a toujours intéressé les philosophes (de Platon (400 ans avant J.C.] à Hannah Arendt [décédée dans les 70's ou 80's]), elle a toujours été

femme (douce, maternelle …) participe à la domination, mais ne la crée pas. C'est donc pour masquer l'idéal 3. Démarche historique: Les rapports sociaux des sexes sont définis historiquement en fonction des différents événements du moment. Division du travail puis l'institutionnalisation du mariage (et des rôles très précis qu'y tienne respectivement les deux sexes) et donc s'instaure inévitablement une différence flagrante entre l'homme et la femme. La femme se voit relayer le rôle de domestique

capacité à innover SEANCE 3: DE SMITH A FAYOL Adam Smith (1723-1790) • la main invisible : le principe de l’offre et la demande « l’égoïsme est miraculeusement propice à l’intérêt général » • la division du travail et la spécialisation : - accélération de la production et gain de temps : augmentation de la productivité - augmentation des habiletés sur une tâche spécifique - ne favorise ni l’initiative, ni le développement des