U.E 4-1 ERGONOMIE : les grands principes

L'ergonomie est une discipline à la fois noble car ayant pour objet le travail humain, et vivant car n'existant que s'il y a participation des acteurs .C'est la mise en oeuvre des connaissances scientifiques relatives a l'homme et nécessaires pour concevoir des outils, des machines et des dispositifs qui puissent etre utilisés par le plus grand nombre, avec le maximum de confort, de sécurité et d'efficacité.

DEFINITONS DE L'ERGONOMIE ET GENERALITES
Premiere définition 1857: -une science du travail -considerée comme un art une attitude un état d'esprit
Elle recherche les mecanismes qui régissent l'interface entre l'homme et le travail
GENERALITES:
Les ergonomes contribuent à la conception et à l'evalutation des taches, du travail, des produits ...
Son nom provient du grec,
ERGON = Travail
NOMOS = Loi pour designer la science du travail.
I- But
Rendre les outils plus efficaces et plus simples à utiliser.
Etudier le comportement des individus au travail pour voir si leur activité est en harmonie avec leurs possibilités physiques et intellectuelles.
- Ameliorer les résultats de l'entreprise.
- Rendre le travail moins contraignant pour celui qui l'éxecute.
- Tenter de prévoir l'imprévisible et pallier à ses conséquences.
- Contribuer à la diminution des accidents et arrêts de travail (Prevention des dorsalgies; AES...)

II- HISTORIQUES
1- L'ergonomie participe à la conception des produits:
A la fin du XIXème siecle aux USA apparait le taylorisme. Méthode de travail qui tire son nom de Taylor, un ingénieur Americain. Elle repose sur une division du travail en tâches simples et répétitives sur la base du paiement des employés au rendement.
Taylor a permis aux ateliers d'etre organisés pour une moindre fatigue. Il rend les machines plus efficaces, moins dangeureuses et moins bruyantes. Il limite le poids des objets ... pour réduire le nombre d'accidents du travails et mieux prévenir et traiter les