Direction départementale de la cohésion sociale

DE SYNTHESE Observations : EXERCICE : LA SYNTHESE Question 1 : rédaction de la synthèse du document 1 en dégageant les problématiques du logement social en France. LE LOGEMENT SOCIAL, UNE CONCEPTION INCOMPREHENSIVE L’article journalistique de Stéphanie MAURICE tiré d’ASH Magazine datant de juillet/août 2006 traite du logement social en France. En effet, ceux-ci seraient construits en trop grand nombre alors qu’en contrepartie, pour les acteurs associatifs, ils seraient inaccessibles aux

ayant abaissé ce seuil. La contribution de l'employeur au financement des activités sociales et culturelles gérées par ce comité est fixée au minimum à 0,40 % du montant de la masse salariale brute, et doit en tout état de cause respecter les règles fixées par l'article L. 432-9 du code du travail. La subvention légale de fonctionnement de 0,20 % de la masse salariale brute, distincte du budget des activités sociales et culturelles, est gérée par le comité d'entreprise dans les conditions fixées par

Le Leadership  promouvoir un climat positif d'apprentissage (protéger le temps d'apprentissage des élèves, valoriser le développement professionnel, proposer des incitations aux enseignants et des incitations pour l'apprentissage)  La direction fixe les objectifs, s'assure de l'adhésion des enseignants à ces derniers et en contrôle l'atteinte. Le Leadership  Leadership transformationnel : les leaders influencent leurs subordonnés et sont en retour influencés par eux selon la

pRofessionnelles Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Ce document a reçu l’avis favorable du Comité d’orientation stratégique et du Conseil scientifique de l’Anesm. Juin 2010 Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Le déploiement d’une démarche de questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico–sociaux revêt un enjeu important au regard des situations d’interventions professionnelles

l'heure.   Le salaire moyen   Le salaire annuel moyen des hommes est de 24.446 EUR et celui des femmes de 19.818 EUR.   Les cotisations sociales   Les contributions sociales payées par l'employeur: 42% à 45% (l’employeur paye les cotisations pour se libérer de ses engagements en matière de maladie, de retraite et de chômage). [Retour chariot]Les contributions sociales payées par l'employé: 22%       II°Code :  Le code du travail est le regroupement en un seul ouvrage de l’ensemble et de la règlementation

référence pour une pathologie) Institutions : médecine scolaire, SCHS (services communaux d ’hygiène et de santé), Conseil général (PMI), Directions départementales de cohésion sociale, de protection des populations (ex services vétérinaires) SDIS, Police, Gendarmerie • Pompes funèbres, météo.. Exploitants de distribution d ’eau potable Etablissements médico‐sociaux, CDAG, CLAT Journalistes/ Presse Elus 3. Surveillance maladies infectieuses 1 ‐ La déclaration obligatoire de 31 maladies à l’autorité

des politiques urbaines. Elle ne concerne que les quartiers dits « sensibles » des villes françaises, c'est-à-dire ceux dont les habitants accumulent les difficultés sociales : habitat dégradé, chômage, concentration de population d'origine étrangère, échec scolaire, délinquance... A travers les procédures de développement social des quartiers (DSQ), puis des contrats de ville et des contrats d'agglomération, elle met en œuvre des moyens financiers et humains pour réduire les difficultés de ces

Le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail…… 10 3. L’organisation médicale 10 3.1. Le personnel médical…… 10 3.2. Les pôles d’activités 10 4. Les organigrammes 11 4.1. Organigramme territorial…… 11 4.2. Organigramme des directions 11 4. Les fonctions de gestions 12 5.1 Le sommet stratégique 12 5.2 La ligne hiérarchique 12 5.3 Le centre opérationnel 12 5.4 La technostructure 12 5.5. Les fonctions de support logistique…… 12 6. Les paramètres de conception 13 6.1

mixité sociale, en donnant l’occasion à des enfants de milieux différents de se rencontrer, d’apprendre à se connaître, de partager, dans le respect mutuel. En tant que directeur je pense que c’est un des objectifs les plus important car ayant un atout majeur au sein de l’association, le bénévolat (pas de salaire pour les animateurs, directeur, cuisine et équipe d’entretien), cela nous permet de demander un moindre coup pour le séjour, ce qui permet d’accueillir des enfants de milieux sociaux plus

enfants et le tribunal pour enfants. Elle constitue une direction du ministère de la Justice (DPJJ), qui possède des services déconcentrés dans les régions (DRPJJ) et les départements (DDPJJ). Missions et objectifs Les missions de la Protection judiciaire de la jeunesse sont la protection et l'éducation des mineurs en danger ou faisant l'objet d'une mesure judiciaire ; la PJJ vise à favoriser leur intégration et leur insertion scolaire, sociale et professionnelle. Le but de la PJJ est avant tout