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l’obtention de ce stage, dans la mesure où ce stage ferait office de première expérience professionnelle dans le milieu de la communication, mon attention s’est très rapidement portée sur des entreprises de tailles importantes et pour qui la communication a donc une place primordiale. Alors, je souhaitais trouver une entreprise d’accueil qui pourrait m’apporter une vision plus ou moins globale des réalités de ce secteur. C’est pourquoi j’ai choisi d’effectuer mon stage au sein du groupe Decathlon, de manière

formation Etapes au niveau des fonctions Livret d’accueil Les différents types d’entretiens d’embauche Conclusion Introduction Le facteur humain est désormais pris en compte dans toutes décisions stratégiques. La plupart des entreprises annoncent que leur plus grand capital est la ressource dont elles disposent. Encore faut-il la renouveler, l'accueillir, la valoriser, l'accompagner. Du fait des aléas du marché, de la pénurie qui affecte certains métiers, la recherche de nouvelles

Les nouvelles technologies, Internet en tête, bouleversent les pratiques de gestion des entreprises. Cette partie cherche à explorer leur impacts sur la gestion des ressources humaines alors que cette dernier voit sont rôle changer dans l’entreprise, puis l’analyse de l’évolution du Système d’Information Ressources Humaines. Les technologies de l’information et la gestion des ressources humaines entretiennent des relations ambiguës. Ainsi elles ont pu dans les années 80 et 90, accompagner et assister

dans toute le Sud-Est asiatique. En effet, bien qu'encore difficilement accessible au Cambodge, il est appelé à se développer dans les années à venir. Internet est néanmoins d'ores et déjà largement utilisé par la population étudiante, par les entreprises, les ONG, les institutions... De plus, le credo du projet Ka-set est également de s’intéresser et de s’adresser à tous les Cambodgiens d’origine, qu’ils soient au Cambodge ou non et internet en est le vecteur le plus pertinent. Enfin, l'indépendance

Hadopi ne protège pas la culture mais les revenus de quelques entreprises. La gratuité des échanges sur le Net ouvre de formidables opportunités. Bien des artistes ne semblent pas admettre que l’Internet leur ouvre de formidables potentialités créatrices, que le projet de loi dite Hadopi, qui vise à interdire le téléchargement gratuit, ne vise pas à les protéger, mais à réserver l’essentiel de la valeur produite à quelques entreprises, et qu’un autre système de rémunération, fondé sur la nature

maritimes a accru la rapidité d’intervention dans la région mais aussi dans de nombreux pays. Spécialisée en travaux maritimes ou immergés, Alphaplongée travaille essentiellement avec les industries pétrolières (plate-forme de forage en mer) et les entreprises du BTP (inspection des ponts, des barrages et des épaves, travaux de maçonnerie sous-marins). L’entreprise emploie 15 plongeurs professionnels répartis en équipes de trois. Vous venez d’intégrer l’entreprise en tant qu’assistant(e) de M. Chambon

Intro : Simon (2 min) I : Présentation Banque : Andrés (4 min) II : Présentation Affaire : Simon (3 min) III : Com : Steven et Max (12 min) Partie maxime : La communication de crise, c’est l’ensemble des techniques et actions de communication entreprises pour lutter contre les effets négatifs d’un événement (accident, pollution, licenciement, rappel produit..) sur l’image de l’entreprise concernée ou de ses produits. Dans les grands groupes, la communication de crise nécessite des prises de décision

(présentation de l’entreprise, lancement d’une gamme ou d’un produit, accompagnement d’un rapport d’activité incluant des données multimédias) Collections Evénementiels locaux ou nationaux (Festivals, salons, projets urbains…) Le principe : Menu DVD Diaporama photo dynamique de 6 à 10 minutes Bande son (musique, voix-off…) Sous-titres Accès aux informations complémentaires concernant le client. Les photos et la bande son nous sont en général fournies par le client pour un souci de tri et statut

fait, approfondis les bases que vous nous aviez confié afin d’aboutir à une méthode de travail adapté à tous les groupes et pour tous les secteurs d’activité. Notre groupe est fondé sur une équipe de huit collégiens et de trois étudiantes. Notre entreprise appelée « TEAM BOX » fabrique une gamme de produit qui touche le secteur de la construction, outil et matériel. Le produit innovateur choisi par le groupe est intitulé « DA BOX »et représente une boîte à outil… Notre culture d’entreprise

nouvelles implantations aient lieu, mais le but premier est déjà de s’agrandir en augmentant le nombre de clients. Depuis son rachat, le cabinet a fait augmenter son chiffre d’affaire de 80%. On ne peut donc pas parler de concurrence pour cette entreprise, car les autres cabinets stagnent. Organisation du travail : J’ai pu observer une entraide importante et une répartition bien structurée du travail mis en place par deux responsables de dossiers qui ont un certain nombre de comptables sous