Diagnostique Interne De Lego

cherchant en permanence à se distinguer de ses concurrents par de multiple innovation. Comment continuer à proposer des produits innovants alors que la concurrence est de plus en plus imposante ? Produit : F1 Driver 96€ Diagnostique Interne/ Externe Diagnostique Interne |Forces |Faiblesse | |Entreprise |Entreprise

Sciences de Gestion et Numérique LEGO Devoir maison Épreuve de Spécialité Ce dossier comporte 12 pages annexes comprises Le sujet proposé s’appuie sur une situation réelle d’entreprise, simplifiée et adaptée pour les besoins de l’épreuve. Il est demandé au candidat de se situer dans le contexte des données présentées et d’exposer ses solutions avec concision et rigueur en prenant soin de justifier ses démarches. Page 2 sur 12 Entreprise LEGO® L’histoire a débuté en 1932, lorsque

Chapitre 1 : Structures et changement organisationnel A) Configurations structurelles On pense souvent que les organisations sont toutes les mêmes, pas une seule manière de manager. On pense également que l’on peut les modifier comme un jeu de légo. On a tendance à croire qu’il y a un modèle universel d’organisation et des réponses universelles aux problèmes rencontrées. Réingénierie : rend compte de prestataire externe, consultants qui vont casser la structure en place. Toutes les pièces

(évaluation) Permettre aux clients d’acheter le produit (achat) Permettre à l’entreprise d’apporter une proposition de valeur aux clients (prestation) Permettre un suivi du client, un support (après-vente) L’entreprise peut recourir à ses propres canaux (internes), à travers sa force de vente, son site marchand (canaux directs) ou à travers des magasins exploités ou franchisés (canaux indirects), permettant des marges plus importantes ; mais aussi à des partenaires, comme des magasins distribuant ses produits

personnalité du salarié. On peut estimer qu’il s’agit d’une construction permanente à partir de pièces dissemblables mais emboîtables, tel un jeu de Lego. Il n’existe donc pas une combinaison unique de ressources possible pour une situation définie. Il n’y a pas une seule bonne combinaison. Chaque salarié mobilisera et combinera différentes ressources, internes ou externes, afin de venir à bout d’une situation professionnelle identique. LES COMPETENCES : UNE SOMME DE RESSOURCES Si la compétence est une

de CA pour les six mois à venir permettent d'apprécier les résultats attendus des décisions commerciales prises. 3 2. Le système d’information permet de contrôler l'évolution de l'organisation Le SI permet de détecter les dysfonctionnements internes et les situations anormales. Pour atteindre cet objectif, le SI doit être la "mémoire collective" de l'organisation en gardant une trace des informations portant sur le passé. Exemple : Les documents produits par la comptabilité générale (Bilan,

Canaux » décrit comment une entreprise communique et entre en contact avec ses segments de clients pour leur apporter une proposition de valeur. Le livre nous explique que l’on peut distinguer les canaux directs des canaux indirects et les canaux internes des canaux externes. Ces différents canaux, de par les fonctions qu’ils remplissent comportent  cinq phases : la reconnaissance, l’évaluation, l’achat, la prestation, l’après-vente. La difficulté pour  l’entreprise  consiste  à  trouver  la 

l’analyse stratégique 6 D. Les deux niveaux de management 6 Chapitre 2 : Première étape du diagnostic stratégique : le diagnostique interne I. Un préalable indispensable au diagnostic : la segmentation stratégique 8 1. Définition 8 2. Méthodologie de la segmentation stratégique 9 3. Les difficultés de la segmentation stratégique 9 II. Le diagnostic interne 10 1. Le diagnostic fonctionnel 10 2. L’approche en termes de compétences distinctives 10 3. La chaîne de valeur

piloter les modifications de relation du système entreprise avec son environnement et de la frontière de ce système avec ce qui n’est pas lui. Lorsque l’entreprise va établir sa stratégie elle va soit se mettre à produire ses biens et services en interne soit elle va avoir recours au marché (coût de recherche d’infos, de temps passé à négocier, de transport, de manque de confiance vis-à-vis du fournisseur, de structure, organisationnels…). On va comparer les différents coûts et voir ce qui est le

stratégies par domaine d’activité 5.1 Introduction 283 5.2 La segmentation stratégique : l’identification des DAS 284 5.2.1 Une méthode pratique de segmentation stratégique Les critères de segmentation externes 286 Les critères de segmentation internes 287 283 286 5.2.2 Limites et utilité de la segmentation stratégique 288 5.3 Les stratégies génériques 290 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.3.4 5.3.5 La stratégie de prix (trajectoire 2) 291 Les stratégies de différenciation (trajectoires 1, 4