Diagnostic Interne Externe Groupe Doux

PROBLEMATIQUE 1.1 Définitions : Compétitivité coût et hors coût Qu’entend-on par compétitivité ? Il n’y a pas de définition unique Selon le CNRTL (Centre National de Ressources Textuelles et Lexicales), la compétitivité est l’aptitude d’un individu ou d’un groupe à affronter la concurrence. Est donc compétitif celui qui est susceptible, grâce à ses qualités, à ses caractéristiques de supporter la concurrence (Larousse). Selon l’Union européenne (Conseil européen de Lisbonne, 2000), c’est la capacité d’une

comment les leaders se comportent pour convaincre les autres personnes ? Comment les individus apprennent dans les organisations et comment cet apprentissage contribuer à améliorer les performances ? La sociologie étudie les groupes humains : comment fonctionnent les groupes (c'est-à-dire les unités les services les filiales qui composent une entreprise) ? Les organisations sont très anciennes, l’empire chinois, romain, babylonien, les cités grecques, les corporations médiévales… ont été des modèles

Noter les renseignements par écrit au fur et à mesure afin de ne rien oublier ; - Faire un examen clinique consciencieux avec des examens complémentaires si besoin. Si une dominante pathologique est mise en évidence, elle peut mettre sur la voix d’un groupe de remèdes particulier ou indiquer qu’une thérapie non homéopathique est désirable. L’homéopathe porte aussi une attention particulière à des « modalités » d’expression de la maladie, c'est-à-dire des circonstances où les symptômes sont aggravés ou

52 c/ FONDS DE PROMOTION DES INVESTISSEMENTS 52 d/ ZONES INDUSTRIELLES 53 QUATRIEME PARTIE : DIAGNOSTIC ET ANALYSE |I- LIMITES DE LA POLITIQUE DE STIMULATION FISCALE |55 | |II- DISFONCTIONNEMENTS MAJEURS DE LA REGION

chacune des mes œuvres, Je te dédie celle-ci, Divin orfèvre et créateur. Et à toi Petite Plume, qui a beaucoup abandonné pour moi Toi la pétale de fleur qui s’ouvrit, la couleur qui bien des fois Egaya grisaille et chagrins d’un exquis mot ou d’un doux regard. Et à vous tous Qui cheminez à mes cotés avec une larme ou un sourire de frère Vous qui devant, me tendez une perche et m’ouvrez le chemin Vous qui derrière, comptez sur moi et chuchotez des prières Et même vous, hypocrites grincheux, envieux

associées à cette culture et pas seulement la fonction marketing. C’est notamment en adoptant une organisation inter-fonctionnelle et des équipes plurifonctionnelles que l’entreprise pourra atteindre cet objectif. A la fin de ce chapitre, un outil de diagnostic est proposé permettant l’évaluation du degré d’orientation -marché, («market-driven management ») d’une entreprise. I- LE CARACTERE EXPANSIONNISTE DU MARKETING De nos jours, le marketing connaît une expansion dans l’entreprise. L’évolution

(quartier Perrache / Sainte-Blandine et ZAC 2). 12 2 B - CARACTERISTIQUES DE L’OPERATION EN TERME D’ECOQUARTIER 1 Qualité urbaine et architecturale La SPLA, avec l’aide de son AMO Développement durable, et de partenaires réunis en groupe de travail, a défini des objectifs généraux de développement durable sur l’ensemble du projet pouvant être déclinés en prescriptions précises dans le cadre de cahiers des charges spécifiques. La SPLA a ensuite arbitré entre les différents objectifs

trouvent dans le document de référence 2007 : • chapitre 17, paragraphe 17.2 pour les informations sociales ; • chapitre 6, paragraphe 6.3.3 pour les informations environnementales. Ginkgo biloba Le ginkgo biloba est le dernier descendant d’un groupe d’arbres qui a peuplé la planète il y a plus de 200 millions d’années et dont il ne reste qu’une seule population sauvage dans l’est de la Chine. Très résistant à la pollution, aux insectes et aux maladies, ce végétal est souvent utilisé dans le cadre

particulier: Mme Dumoulin, "Norma" Mme Chabée Simper, "Sylvie" Mr Mazeran Mme Froment MmeTetrel Mr Sirven Mr Grenier Sans oublier l'amitié de tous les membres du groupe: Béatrice Bernadette Bernard Claudine Corinne Danièle Elsa France Inès Jacky Jacqueline Jean Jean-Claude Marc Marie-Jo

..................................... 41 ................................................................................ 42 .............. 42 Sommaire VII CHAPITRE 2 L’étude documentaire A Les sources internes B Les sources externes ........................................................................................................... .......................................................................................................... 48 49