Demande De Stage Ong

nous proposer le présent thème et d’assurer l’encadrement de ce stage. Il s’est déployé pour donner de la visibilité et de la cohérence à ce mémoire. Je garde pour lui, le souvenir d’un homme imbu, d’un amour profond pour son prochain ; * Colonel Younoussou SEYBOU : pour ses appuis et son inestimable soutien moral ; * Commandant Abdoul-AZIZ : pour nous avoir donné un encadrement technique sans faille tout au long du stage. Il n’a ménagé aucun effort pour donner l’impulsion nécessaire à

effectuée par Michel Forand et la correction d’épreuves par Joseph Marchetti. La mise en page a été réalisée par Chantal Létourneau et la direction artistique a été confiée à Schumacher Design. Imprimé par AGL Graphiques. Pour commander ce document ou demander la permission de le réimprimer, veuillez communiquer avec : IRPP 1470, rue Peel, bureau 200 Montréal (Québec) H3A 1T1 Téléphone : (514) 985-2461 Télécopieur : (514) 985-2559 Courriel : irpp@irpp.org Les Choix IRPP et les Enjeux publics IRPP sont

concours), l’enseignement... Tous secteurs : public et privé, toutes sociétés - industrielles, commerciales, de services, banques... ère * Si vous arrêtez vos études à la fin de la 1 année de Master validée, l’université vous délivrera, sur votre demande, la Maîtrise de Droit assortie d’une mention (droit public, droit privé...).Les employeurs connaissent encore très bien ce diplôme. Master (2ans) A Lille 2 * Vous pouvez aussi envisager de préparer en une année l’un des DU (Diplôme d’Université)

Communication Spécialité : Communication des Entreprises et des Institutions « Communication RSE et culture » : L’adaptation de la stratégie de Boeing par sa filiale française Préparé sous la direction du Professeur Nicole D’ALMEIDA À la suite du stage effectué au sein de l’entreprise BOEING France Noms et prénoms : Stéphanie DREOSSI et Eva GHERDANI Promotion : 2011 - 2012 Soutenu le : 02/12/2011 Note au mémoire : 1 REMERCIEMENTS Nous tenons tout particulièrement à remercier tous les interlocuteurs

de la troisième année d’étude en premier cycle, au sein de l’établissement ESPBIG ou Ecole Supérieure Professionnelle en Bureautique Informatique et Gestion. Ce travail d’application professionnelle signifie la finalisation d’un projet suite à un stage en Entreprise, consistant à démontrer la spécialité de l’étudiant. Cette étude vise d’une part, à renforcer les acquis, et d’autre part à prouver la réussite professionnelle suite à une intégration au sein d’un groupe de professionnels œuvrant déjà

MECANISME DE TRANSMISSION DE LA HAUSSE DES PRIX DES CEREALES DEPUIS LES MARCHES MONDIAUX VERS LES MARCHES DU MALI ET DU SENEGAL Rapport de stage de fin de formation de Master 2 Professionnel « Etudes du Développement » (2007 – 2008) Spécialité : « Développement Agricole et Politiques Economiques » Présenté par : Mamadou Moussa DIARRA Sous l’encadrement de Cecilia BELLORA Mars - Août 2008 Rapport d’étude sur les prix agricoles, Mamadou Moussa DIARRA Table des matières LISTE

années. Je souhaiterais également remercier mon Maître de mémoire, monsieur Boumeggouti, pour m’avoir accompagné tout au long de ces deux ans de recherche et pour ses précieux conseils. Je tenais aussi à exprimer ma reconnaissance envers ma Maître de stage, madame Galant, mais aussi envers mes collègues de travail qui m’ont intégré à l’équipe et m’ont permis d’enrichir le contenu de ce mémoire. Merci également aux personnes que j’ai pu interroger pour m’avoir accordé du temps et m’avoir fourni de précieuses

référence pour repérer les évolutions et tenter d’en comprendre les causes. 2 ème option. Elle peut être utilisée a posteriori pour enquêter sur les évolutions dans la zone du projet. On prend alors la situation actuelle comme point de départ et on demande à la population de décrire comment était la situation auparavant, par exemple, trois ans plus tôt. Même si on n’utilise pas dans ce cas d’étude de référence cette méthode permet cependant de comparer les changements au fil du temps. Mais parce qu’elle

Tronc commun Semestre 4 / Tronc commun Année à l’international pour les étudiants ayant intégré l’ESG Management School après Bac Semestre 5 / Tronc commun Semestre 6 / Tronc commun Stage de 3 mois en France ou à l’international Stage de 3 mois en France ou à l’international Stage de 3 mois en France ou à l’international Semester 1 in Paris Semester 3 in Paris International year Semester 2 in Paris Semester 4 in Paris 3 months internship in France or abroad

Ière Partie : THEORIE I- Introduction Générale 1) Historique de la fonction des ressources humaines 2) Définition d’un certains nombres de concepts Chap. 1 : la demande d’emploi sur le marché du travail Chap.2 : les modes de contractualisation sur le marché du travail Chap. 3 : les conditions d’emploi dans les organisations Chap. 4 : La gestion des compétences (qui est une dérivée de la gestion de l’emploi) Chap. 5 : La mobilité professionnelle ou mobilité de l’emploi Chap. 6 : La gestion