Culture Professionnelle Dubar

mondiale (plus de 81000 mineurs et leur famille). 6 De 20000 dans les années 1860, les effectifs du personnel atteignent 50000 vingt ans plus tard, 150000 dans les années 30 et enfin 220000 au plus fort de la bataille du charbon. Données issues de Dubar, Gayot, Hedoux, « Sociabilité minière et changement social à Sallaumines et à Noyelles-sous-Lens (1900-1980), Revue du Nord, n°253, 1982, pp. 363-464, p.403. 6 construction de logements d’entreprises, à l’origine des premières cités minières, à

travail ; 5. les métiers de services très contraints par l’organisation du temps. L’invisibilité des liens Genre et Conditions de travail Les statistiques de l’enquête DARES Conditions de travail 2005 Si l’on aborde l’ensemble des secteurs professionnels, les données statistiques de la DARES (enquête Conditions de travail 2005) montrent en effet l’importance des inégalités dans les conditions de réalisation du travail entre femmes et hommes : • les conditions de travail des femmes sont souvent

l’articulation entre management des compétences et organisation par projets ? • quels sont l’identité et le rôle des acteurs impliqués dans cette articulation ? Ces questions, qui trouvent leur pertinence tant auprès du monde académique que professionnel, sont intimement liées, et permettent d’apporter des éléments de réponse à la problématique de l’articulation entre management des compétences et organisation par projets. Pour répondre à ces interrogations, notre recherche repose sur une méthodologie

courant sociologique qui s’est développé aux Etats-Unis consiste à étudier les relations sociales à partir des interactions entre les individus soumis à l’activité du langage et de ce fait pris dans un système d’échange définissant aussi bien la culture que l’inconscient. CREDOC - 2002 Essai de comparaison de méthodes quantitatives et qualitatives 17 semi-directifs, ce n’est pas par les réponses aux questions que l’on cherche à vérifier la validité des hypothèses, c’est par la structure

moderne. Les modèles théoriques d’équilibre et d’arbitrage des actifs financiers (voir encadré « Modèles d’évaluation des actifs financiers », chapitre II) reposent sur cette hypothèse. En outre, comme le soulignent Dimson et Mussavian [1998], tout professionnel de la finance emploie le mot « efficience ». Dès lors, remettre en cause l’efficience des marchés a pour conséquence l’invalidité de toutes ces théories et de ces modèles. L’importance que revêt l’efficience dans la théorie économique est également

partage avec la DGCCRF, la décision finale revenant au ministre des Finances. Dans sa fonction contentieuse, le Conseil de la concurrence peut être saisi par le ministre chargé de l’Économie, par une entreprise, par différentes organisations (professionnelles, syndicales, etc.) ou se saisir lui-même d’une affaire. Le Conseil dispose des rapports établis par les services administratifs de la DGCCRF (Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes), qu’elle peut

L’enquête et ses méthodes : l’entretien. Nathan. Coll : 128, 1992. BOUDON, R., Les méthodes en sociologie. PUF, Coll : Que-Sais-je ?, 9éme éd: 1993. BOURDIEU, P., CHAMBOREDON, J.-C., PASSERON, J.-C., Le métier de sociologue. Mouton, 1983. DEMAZIERE, D., DUBAR, C., Analyser les entretiens biographiques. L’exemple des récits d’insertion. Nathan, 1997. GOFMAN, E., Les rites d’interaction. Les éditions de Minuit, 1974. GUIBERT, J., JUMEL, G., Méthodologie des pratiques de terrain en sciences humaines et sociales

Courty et Guillaume Devin. Contrôle de gestion (Le), nº 227, Alain Burlaud, Claude J. Simon. Cour des comptes (La), nº 240, Rémi Pellet. Coût du travail et emploi, nº 241, Jérôme Gautié. Critique de l’organisation du travail, nº 270, Thomas Coutrot. Culture de masse en France (La) : 1. 1860-1930, nº 323, Dominique Kalifa. Décentralisation (La), nº 44, Xavier Greffe. Démocratisation de l’enseignement (La), nº 345, Pierre Merle. Démographie (La), nº 105, Jacques Vallin. Dette des tiers mondes (La), nº

Courty et Guillaume Devin. Contrôle de gestion (Le), nº 227, Alain Burlaud, Claude J. Simon. Cour des comptes (La), nº 240, Rémi Pellet. Coût du travail et emploi, nº 241, Jérôme Gautié. Critique de l’organisation du travail, nº 270, Thomas Coutrot. Culture de masse en France (La) : 1. 1860-1930, nº 323, Dominique Kalifa. Décentralisation (La), nº 44, Xavier Greffe. Démocratisation de l’enseignement (La), nº 345, Pierre Merle. Démographie (La), nº 105, Jacques Vallin. Dette des tiers mondes (La), nº

firmes de la concurrence exercée par ceux qui restent à l’extérieur, et le point important pour les travailleurs est l’entrée dans un marché interne. Celle-ci effectuée, la progression de chacun est gouvernée par des règles collectives, et l’avenir professionnel est largement prédéterminé. Dès lors, comme ces règles assurent une certaine stabilité de l’emploi et offrent aux salariés des perspectives de carrière, elles constituent selon Olivier Favereau [1994] une puissante incitation à la coopération :