Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises

Droite de budget Représentation graphique Une augmentation de revenu (passage de R à R’) entraîne un déplacement parallèle et vers le haut de la droite de budget. R/p1 R’/p1 x1 b. L’impact d’une variation des prix Prix relatif ou valeur d’échange d’une marchandise 1 par rapport à une marchandise 2 est la quantité de 2 qui s’échange contre une unité de 1. Imaginons une situation où seul le prix d’un bien bouge. En d’autres termes ni le revenu ni le prix des autres biens ne

CPGE –ECS (1 ère année) Economie Générale 1 Valeur Ajoutée (VA) = Chiffre d’affaires – consommations intermédiaires Avec : Chiffre d’affaires = Prix de vente x quantités vendues Chapitre 4 La répartition des revenus et le problème des inégalités 1. Fondements conceptuels  Valeur ajoutée Elle est généralement définie comme le supplément de valeur (marchande) que l'activité d'une entreprise donnée apporte à une marchandise qu'elle transforme. Si, à titre illustratif, le coiffeur

législatifs définissant les impôts et taxes et organisant leur perception par les collectivités locales, l’état ou un organise international la parafiscalité est l’ensemble de taxes affectées à des organismes précis de l’état, elle renferme les cotisations sociales. I – Régime d’imposition : Pour l’imposition du chiffre d’affaires réalisé par les personnes physiques ou morales « contribuables », exerçant une activité de l’exercice

industriels * Contribution économique territoriale (ex-taxe professionnelle) * Taxe à la valeur ajoutée (TVA) Les commerçants et industriels sont soumis à l'impôt sur les sociétés et aux impôts forfaitaires annuels. Le régime d'imposition est déterminé en fonction du type d'activité et du montant du chiffre d'affaires. Trois régimes d'imposition sont possibles : le régime des micro-entreprises et les régimes réels simplifié ou normal (régimes sous lesquels les déclarations doivent être effectuées

laquelle on appartient, on préfère utilisés le terme catégories socioprofessionnelles. SECTION 2 : LES ENTREPRISES ou Secteur des sociétés non financières A. définition L’entreprise est une unité économique qui combine des facteurs de production en vue de produire des biens et des services pour les vendre sur le marché afin de réaliser un bénéfice. B. activités Les entreprises utilisent des facteurs de production pour produire des biens et des services destinés à la vente. Le chiffre

conception 8 3. Le plan d’organisation 8 4. Le plan de mise en œuvre 8 5. La phase de contrôle 8 conclusion 9 Sources : 10 Introduction Le département ressources humaines est considéré comme le pilier clé dans l’organisation d’une entreprise car les employés en constituent la principale ressource. Dans la gestion de cette ressource humaine, un élément très important mérite d’être étudié en profondeur : le processus de la rémunération. En effet, la rémunération est fondamentale. Elle

! !1 ! Chapitre I La Production de Richesse ! A.1) Les Entreprises: Une production marchande ! • Une production marchande est une unité productives fabriquant des bien et services vendu sur un marché à un prix fixé pour réalisé des π. Plusieurs facteurs de production : ‑ Le T et le K + les consommations intermédiaires • Investissement ( b et s de produc° durable) • ATTENTION : ≠ types d’ entreprise : Privées/ Publics TPE/PME/GE 2) Les Administrations : Une production

Production et valeur ajoutee Production = activité créatrice de biens et services propres à assouvir les besoins Services marchands (échange contre un prix = coût de production) et non marchands (gratuitement ou presque) mis en place en 1976 avec le SECN (système élargi de comptabilité nationale) = question de la valorisation et donc de la mesure de la production La véritable contribution d’une unité de production à la création de richesses est fournie par la valeur ajoutée (VA) selon l’égalité

une décote s’applique. La décote consiste en une diminution supplémentaire du taux de la pension de base, diminution égale à 2,5 % par trimestre manquant dans une limite de 20 trimestres. Par exemple, pour un salarié auquel il manque une année de cotisation le taux de la pension est de 40 % au lieu de 50 %. - la revalorisation des « salaires portés au compte » en fonction de l’évolution des prix et non plus de l’évolution des salaires bruts pour le calcul du salaire de référence ou salaire annuel moyen

Partie II: Les finalités d’enjeux des organisations… Chapitre 4 : Evolution des organisations I- Satisfaire des besoin A_ Les besoins • Les entreprises sont là pour répondre aux besoins individuels solvables. Solvable signifie que les personnes (les clients) disposent de sommes monétaires suffisantes pour payer le prix. • Les organisations publiques produisent surtout des biens et services collectifs pour satisfaire des usager, qui ne payent pas directement ou intégralement