Corrigé Rationalisation Des Activités Sociale De Max Weber

l'État.  Dans la plupart des sociétés, l'économie de marché se combine avec des restrictions ou des balises imposées par l'État en vue d'un meilleur fonctionnement du marché. Une telle économie n'est pas incompatible avec l'existence de programmes sociaux et d'un État interventionniste, à moins que celui-ci ne dépasse une certaine limite. Dans la plupart des économies de marché, la part la plus importante des biens est régie par l'économie de marché. Certains secteurs -éducation, santé, transport en

2.2 – LES CLASSIQUES 1 – Caractéristiques Les fondements classiques du management sont nés en période d’industrialisation : - ils répondent à des méthodes de travail empiriques (chacun fait à sa manière) ; - ils recherchent la rationalisation et l’efficience de la production ; - leur objectif est le profit par l’accroissement de la production. Les théories classiques de l’organisation se fondent sur 4 postulats : - il existe une bonne façon d’organiser pouvant résoudre les problèmes

science ? Définition de base : c’est une discipline qui a pour objectif de comprendre et d’analyser le fonctionnement politique des sociétés. Cette définition nous permet de ranger la science politique dans les sciences sociales. On peut dire que c’est une science sociale pour deux raisons : Elle repose sur un postulat général. C’est l’idée que le fonctionnement d’une société est régit par des règles. La science politique postule que le fonctionnement politique des sociétés est aussi régit

organisations tient à l’étroite affinité entre des connaissances théoriques et des usages sociaux (règles, outils). Les sciences de l’organisation ont émergé pour répondre à une demande sociale, dans le contexte de la bureaucratisation et de l’industrialisation. Cette demande correspond d’abord au soucis de rationaliser, d’ordonner, de contrôler, d’où une vision mécanique d’ingénieur, avec les fondateurs (F. Taylor, M. Weber, H. Fayol). Puis, elle s’exprimera par une volonté de comprendre les comportements

compétitif entre divers protagonistes et operateurs économiques. Quel modèle et quelle structure organisationnelle adoptée pour qu´une entreprise soit compétitivement opérationnelle face à la concurrence des marchés compte tenu de ses responsabilités sociales et environnementales? 2 Quel plan stratégique de profit faut-il mettre en place pour gérer les forces et faiblesses internes de cette entreprise face aux menaces environnementales émanant des marchés prospectés, afin de mieux tirer le maximum

sociologie - LI Jian-Shu Introduction générale 1) Qu’est-ce que la sociologie ? Ne pas confondre la sociologie avec : les sondages, les enquêtes, les interviews, le travail social,... 2) Définition de la sociologie La sociologie étudie la société, une société = le réseau de relations entre les individus, les groupes sociaux et les institutions sur un territoire donné ( ! ! ! les frontières peuvent être arbitraires) Définition plus complète: « La sociologie est la discipline scientifique qui vise

chef de file est Max Weber (1864-1920). En effet, si les sociologues s’accordent à penser qu’un phénomène social est toujours engendré par une plus ou moins grande multitude de comportements individuels, ils n’ont pas tous le même avis sur la place des individus qui font exister ce phénomène par leur action. Ils ne s'accordent pas sur le statut de l'individu dans l'explication sociologique . Il y a, d’un côté, des sociologues qui pensent que pour expliquer un phénomène social( les émeutes , la

direction scientifique des entreprises La chaîne d'assemblage Les développements européens L'organisation d'une entreprise L'organisation administrative Le contrôle bureaucratique L'organisation à base de plusieurs divisions L'organisation comme phénomène social Les expériences de Hawthorne L'organisation informelle 2 4 7 7 7 9 10 12 12 13 14 16 17 18 19 20 20 21 26 27 28 29 31 36 39 41 42 44 47 49 50 56 58 Le capitalisme industriel L'ère des organisateurs 2 Partie B I II 1 2 1 2 3 4 III IV

d'assemblage 36 9 Les développements européens 39 10 L'organisation d'une entreprise 41 11 L'organisation administrative 42 12 Le contrôle bureaucratique 44 13 L'organisation à base de plusieurs divisions 47 14 L'organisation comme phénomène social 49 15 Les expériences de Hawthorne 50 16 L'organisation informelle 56 Conclusion 58 Partie B : Les différents courants dans la science de l'organisation et du management 60 I 1 Les principes de l'école classique 60 2 Les résultats 62 II 1

Section 2. La loi de solidarité, norme fondamentale de la vie sociale Section 3. Le service public, norme fondamentale de l’ordre juridique 1 Chapitre III. Hauriou et l’École institutionnaliste Section 1. L’État comme institution « corporative » Section 2. La définition de l'État de droit Section 3. La personnalité juridique de l’État Chapitre IV. Max Weber et le processus de rationalisation du droit TITRE V. LES THÉORIES ANTIFORMALISTES DU DROIT Chapitre