Corrigé Droit P 45 Bts

incendie . . . . . . . . . . . 43 8-01 - Structures métalliques et sécurité incendie . . . . . . . . . 44 8-02 Conception à l’incendie des entrepôts métalliques soumis à la réglementation des ICPE (rubrique 1510) . . . . . . 45 8-03 - Calculs de flux thermiques émis par un incendie selon la méthode Flumiloge . . . . . . . . . . . . . 46 Nos offres Intra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

Mme CHOUGRANI Nadia Mme ROUSSELLE Sophie S9613-F1/2 BTS Tertiaire 1re année Droit Sommaire CONSEILS GÉNÉRAUX......................................................................................................................3 SÉQUENCE 01 – LES RÉGIMES JURIDIQUES DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE (1) ....7 SÉQUENCE 02 – LES RÉGIMES JURIDIQUES DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE (2) ...61 SÉQUENCE 03 – L’ADAPTATION AUX ÉVOLUTIONS DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE (1) ...............................

région. Consultation Organismes publics démographiques et économiques régions. des Centre marocain de l’analyse demande à long terme. Documentat Des études OFPPT/DRIF 22 Résumé de théorie et guide de travaux pratique Droits consommateurs Association de protection des consommateur. Règlement normes. Etudes comparatives produits • à et de des des fiabilité d’origine • qualité locaux défendre. Les des et Sources des qui de et du Très tests fournissent informations aux vendeurs

évolutions des métiers cadres de la fonction RH p. 05 p. 11 LES FICHES MÉTIERS Les cartographies Métiers Métiers Métiers Métiers Métiers par par par par par famille type d’employeur niveau d’intervention durée d’expérience fourchette de rémunération p. p. p. p. p. 24 25 26 27 28 Postes généralistes/stratégiques N°1 - Directeur des ressources humaines N°2 - Responsable des ressources humaines p. 31 p. 35 p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. 41 45 49 53 59 63 69 73 77 81 Administration des

Claire THUMELIN W9C51-D1/1 BTS Commerce international 1re année Préparer l'épreuve de Prospection et suivi de clientèle (U51) Sommaire CONSEILS GÉNÉRAUX.................................................................................................................3   DEVOIR 01.......................................................................................................................................9   DEVOIR 02...................................................................

3 02/2009 Les bases de la gestion 1.1 Le bilan 1.11 Utilité du Bilan : Le bilan est document comptable présentant sous forme de tableau une photographie de la situation patrimoniale de l’entreprise à la date où il est établi. La partie droite présente les ressources à la disposition de l’entreprise (le passif) et la partie gauche (l’actif) fait apparaître les emplois, c'est-à-dire l’utilisation de ces ressources. Le bilan donne une situation de l'entreprise à une date donnée : c'est une

contribué de loin ou de près à la réalisation de cette œuvre. Carles A.P.GBAGUIDI et Yannick SOSSOUHOUNTO LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS AC  : Agents Conventionnés APE  : Agents Permanents de l’Etat BTS : Brevet de Technicien Supérieurs CCM  : Centre de Contrôle de Mandats CCP  : Comptes Courants Postaux CFP  : Centre de Formation Professionnelle CNE  : Caisse Nationale d’Epargne CNSS 

pluridisciplinaire (cf : « Les lieux de stage ») composée de conseillers ayant un cursus et donc des perceptions et des pratiques différentes au service d’un même objectif et la conception du référentiel de compétences n’a fait que confirmer les choses (annexe n° 13 p. 156 à 166). C’est en étudiant de façon plus globale (et non en restant axée sur une seule réalité, celle du lieu de stage) les caractéristiques du métier ainsi que le profil du CIP que je me suis rendue compte que tout était effectivement extrêmement

1 STMG re Droit A.-B. Branly-Merten – M. Laborie LIVRE DU PROFESSEUR À télécharger gratuitement sur www.hachette-education.com : – les synthèses rédigées des 13 chapitres, destinées au professeur, modifiables sous format Word. Couverture : npeg.fr Maquette intérieure : Françoise Bouvard Réalisation : Sabine Beauvallet www.hachette-education.com © Hachette Livre 2012, 43 quai de Grenelle, 75905 Paris Cedex 15 ISBN : 978-2-01-181520-0 Le Code de la propriété intellectuelle n’autorisant, aux termes

Résumé de théorie et guide de travaux Pratique Gestion Administrative des Ventes a) force de vente propre : La force de vente propre est constituée de commerciaux qui travaillent exclusivement pour le compte de l’entreprise (vendeur salarié de droit commun, VRP exclusif). Celle-ci oriente leur activité En fonction de ses objectifs. Ils sont salariés, donc attachés à l’entreprise par un lien de subordination juridique et soumis à un contrôle de la hiérarchie. b) force de vente déléguée : Les vendeurs