Corrigé Bts Cgo économie

passées. Il suffit d’observer la courbe de vie d’un produit pour comprendre que l’entreprise doit être très attentive aux renversements de tendances. Application : méthode d’ajustement, prévision de ventes saisonnières É n o n c é (D’après sujet de BTS CGO) Le directeur financier d’Est-Papeterie, fabricant de papier journal, vous remet des données sur l’évolution des ventes de papier de N à N + 5, sur les coefficients saisonniers mensuels, ainsi que des éléments concernant les évolutions prévisionnelles

Dépôt légal 3e trimestre 2013 - N° ISBN 978-2-7446-2516-9 - Edition 2013/2014 31C Analyse de gestion BTS 1re année - CGO Auteurs : Josette BENAIEM - Jean-Jacques BENAIEM - Jack TUSZYNSKI BTS CGO - 1re année Analyse de gestion Détermination et analyses des coûts (processus 7) et Choix des investissements (processus 5) 1 - généralités sur la comptabilité de gestion 1.1 - Les objectifs de la comptabilité de gestion Cas Compare ........................................................

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347 Index. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348 Avant-propos Cet ouvrage s’adresse principalement aux étudiants qui préparent le BTS comptabilité et gestion des organisations. Il couvre l’intégralité des champs et des compétences techniques et organisationnelles des processus 1 à 9 du référentiel du diplôme : comptabilité financière, fiscalité, gestion sociale, gestion financière

................... 229 BIZE Véronique - BLATRIX Florence - ORILLARD Sophie - PICARD Joël - Valaitis Christophe - ZURITA Amélie INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES I - Organisation du cédérom : Devoirs fichiers « élève » fichiers « professeur » Corrigé de tous les exercices (Acrobat Reader) Acrobat Reader (version 5) II - Vos remarques d’utilisateurs : Nous souhaitons connaître votre avis sur cet ouvrage afin de vous proposer des produits toujours plus adaptés à votre enseignement. Faites-nous

économiques restreignent ces marges. De ce fait, un certain nombre des chantiers actuels relevant de cette fonction sont en relation avec la phase de ralentissement des économies non seulement en France mais au niveau international. Accompagner le changement et développer le capital humain Depuis 2008, dans une économie mondiale de plus en plus globalisée, les crises économiques ont contraint les entreprises à redéfinir leurs stratégies RH et à les adapter en permanence aux changements

compte, en plus, les attitudes (savoir-être). La qualification est plus facilement visible sur un CV que les compétences. Ces dernières s’apprécient davantage en situation de travail. 3 Savoirs – Connaissances acquises lors de sa formation en BTS CGO et Bac STMG. – Connaissances en langues. – Connaissances informatiques (Microsoft Offi ce, Sage). Savoir-faire Savoir-faire acquis lors de ses expériences professionnelles : – gestion (cotisations, déclarations, recouvrement…) ; – saisie de